一、离职工资被扣是否可以向劳动局寻求帮助
能。
可以先向劳动监察部门投诉。一般来说,这种情况向监察部门投诉的话很快就能解决。如果监察部门出面公司仍然拒付的话,再提起劳动仲裁就能解决了。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动法》第七十九条
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
1.因确认劳动关系发生的争议;
2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
6.法律、法规规定的其他劳动争议。
二、公司扣工资申请仲裁需要多少钱
申请劳动仲裁不需要费用。
《劳动争议调解仲裁法》第五十三条
劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
三、克扣工资需要什么证据
1.能证明存在劳动关系的证据。
2.能证明克扣工资的证据。
3.具体包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、同事证言(离职在职的都可以)、工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》:第四章 附则 第五十三条 【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
-
工伤索赔:公司不管不问,可否向劳动局寻求帮助?
64人看过
-
工厂违反合同不发工资,向劳动局求助是否有帮助?
135人看过
-
工厂拒绝辞职如何寻求劳动局帮助
228人看过
-
工厂拖欠工资,劳动局是否可以帮助?
249人看过
-
拖欠工资,向劳动局求助是否奏效?
107人看过
-
未签订合同进厂,是否可以向劳动局请求帮助?
204人看过
-
可以去劳动局寻求帮助吗?浙江在线咨询 2024-12-07职工工资不公平,劳动者可以前往劳动局申请劳动仲裁,要求用人单位合理支付工资。 申请人申请仲裁时需提交书面仲裁申请,并需按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 如果书写仲裁申请有
-
老板拖欠工资时,是否寻求劳动局的帮助?吉林省在线咨询 2024-11-16在雇主拖欠员工薪资的情况下,寻求当地劳动部门的帮助是一种有效的解决方式。劳动行政部门有监管企业遵守工资支付规定的职责。当他们发现企业有违反相关法律法规的行为时,他们有权要求雇主支付应得的薪资、经济补偿,甚至是可能涉及的赔偿金。如果员工和雇主之间存在薪资支付问题上的分歧,他们可以向劳动局内部设立的劳动仲裁委员会提出申诉申请进行劳动仲裁,或者直接向劳动监察机构进行投诉。如果对仲裁结果持有异议,他们还有
-
离职后不发工资如何解决?寻求劳动局的帮助是否有效?江苏在线咨询 2024-12-05当员工因自行离职导致应得薪资未能发放时,可以寻求劳工事务管理局(Labor Affairs Administration)的帮助,该局将依法处理雇主违反法律法规的行为。在此情况下,劳动者可以采取以下几种方式来解决问题: 1. 向所在辖区的劳动监察大队投诉举报,反映实际情况。如果企业拖欠或未足额发放员工工资,劳动者可以向劳工行政管理部门提出申诉。该部门将依据法律法规进行公正处理。 2. 如果劳动
-
如何处理辞职申请,寻求劳动局的帮助是否可行?贵州在线咨询 2025-01-01在辞职前一个月,劳动者需向公司提交书面辞职报告,满足这一条件后,公司不得以任何理由拒绝。根据《中华人民共和国劳动法》(2018修正)第三章劳动合同和集体合同第三十一条规定,劳动者在解除劳动合同时,需提前三十日以书面形式通知用人单位。
-
劳动局扣工资,可否向劳动局投诉香港在线咨询 2022-08-161 先去工商行政管理服务中心(工商局)打印一份公司的资料表《企业机读资料》,拿这份资料前要填一张申请表(内容大概是申请人你的个人信息),附交你的身份证复印件和资料费用,大约几元钱(带上可以刷卡的银行卡,当时我是不收现金的,只能刷卡,现金要去银行交,太麻烦) 2 再复印好其他资料:身份证复印件,合同复印件,企业资料复印件(去劳动局用的,用原件也行,建议原件给自己留着,以免后续有用) 3 最后去劳动局