雇员的工作时间是否计入雇主的工伤?工伤保险条例第十四条规定,职工有下列情形之一的,应认定为工伤:
(1)在工作时间和工作场所因工作原因发生意外伤害【前提是“工作时间”和“工作场所”是必须同时满足的两个条件,同时必须是伤害,“工作原因”导致的残疾或死亡。意外伤害是指人身伤害,职工在劳动过程中发生的急性中毒事故和其他类似伤害
(2)在工作时间前后从事与工作有关的准备或收尾工作,因事故受伤的【“工作时间前后”是指事故发生前后的一段时间开工。例如,工作时间是9:00到12:00,然后是14:00到18:00,以完成一天的工作,但是员工提前8:30到岗或下班后完成收尾工作18:30等可以算是“上班时间前后”,但有一点特别重要。其目的必须是从事准备或收尾工作,如准备启动机器,或停机后清理与工作有关的机具,等]
(3)在工作时间和工作场所因履行工作职责而遭受暴力和其他事故伤害【“工作时间”和“工作场所”必须同时可用,并且必须履行自己的职责。这里的伤者是“非工作原因”,来自本单位或外界“暴力、事故等。例如,有人在员工履行职责时故意报复员工,直接攻击员工,造成员工受伤、致残或死亡等。]
(4)职业病【指企业职工接触职业病,事业单位和个体经济组织在其职业活动中对粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质的污染,因工负伤或者因事故下落不明的【“外出务工期间”包括因公出差和临时因公出差。同时,他必须在事故发生时履行职责,即因工作原因外出,在事故发生时受伤或失踪
(6)如果在工作地点和配偶居住地之间的合理时间内,在上下班途中发生事故,父母子女,也可以认定为工伤。非主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故致人受伤(最高人民法院关于工伤认定的司法解释(9月1日起施行),2014年)【“在上班途中”是指因机动车事故受伤人员在必要的时间和从住所到工作区域的必要途中发生的人身伤害事故,应当增加非法驾驶问题。这种问题主要是由驾驶两轮摩托车引起的。违法驾驶(无证驾驶)达到交通事故等级的,不认定工伤。(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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雇员在工作中受伤雇主是不是全责
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保姆在雇主家擦玻璃时摔伤了腰,是否属于工伤?
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工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定,要承担相应的法律责任。休息时间是在8小时以外劳动者自由支配的... 更多>
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雇主装修工作时受伤是否属于工伤山西在线咨询 2022-02-06你所述的不是很清楚。难以确定是否是工伤。 如果雇主请的是一个装修公司来装修房屋,而你又是该装修公司的员或者聘用的人员的话,你在工作中遭受损害的,应该可以认定为工伤。否则,如果是你自己一个人做的装修工作,那么你与雇主之间只能是民事上的雇佣关系。 前者,工伤,赔偿的程序是:先申请认定工伤,再要求员工所在单位赔偿。拒绝赔偿的,可以通过劳动争议仲裁程序主张权利。 后者,先住院治疗,再向法院起诉,被告是雇主
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雇员工作受伤雇主是否应该赔偿河南在线咨询 2022-02-15雇主对雇员在工作中的人身安全有着一种严格的、无过错责任,即只要雇员在从事雇佣活动过程中遭受了人身损害,不论雇员存在过错与否,雇主均要承担赔偿责任。雇主为雇员投保了人身意外伤害险,雇员工作受伤,保险人向雇员赔付后,并不能免除雇主的赔偿责任,雇员还可向雇主要求赔偿。 根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题》的解释第十一条第一款规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿
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雇员在工作中受伤雇主是不是全责山西在线咨询 2022-10-10按相关法律规定,雇员在工作中受伤,雇主不是全责,而是根据双方各自的过错承担相应的责任。相关法律规定:《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
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雇员在雇佣期间发生突发疾病是否属于工伤青海在线咨询 2022-03-17最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。”在一般情况下,对雇员在从事雇佣活动中遭受来自于外界的人身损害,雇主应当承担赔偿责任,这在司法实践中没有任何疑义。但是,对于因雇员自身疾病引发的损害雇主应否承担赔偿责任,实践中的处理办法; 第一种:雇员因自身疾病原因突发性死亡属意外事件,雇主应当在受益范围内给予雇员
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雇员在雇主工作中受伤,雇主需要承担责任吗?甘肃在线咨询 2022-01-30请问您这方伤情如何呢?雇员在工作中受伤,雇主要承担责任的,您可以去做一个伤情鉴定,依照伤残等级,工资情况,当地的经济水平计算赔偿:护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金、被抚养人生活费等。 为了方便给您提供具体详细的法律免费指导,建议您来电联系我说明具体细节,希望可以帮你维护最大的权益。