晚婚晚育的最佳时间是什么时候?
来源:互联网 时间: 2023-07-05 18:12:39 394 人看过

现行法律没有晚婚年龄的明文规定。只是现行计划生育政策鼓励晚婚,人们通常会觉得男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。晚婚年龄与法定婚龄不同,它不是强制性的,而只是鼓励性、提倡性的结婚年龄。晚婚的概念很简单,比法定日期晚了就是晚婚。

晚婚晚育产假多少天

男年满25周岁,女年满23周岁的初婚为晚婚。目前,晚婚晚育的增加产假情况已经取消。按照2016年1月1日以前的规定,具体实施情况各地不一,一般是0-30天不等,建议参照当地计划生育条例。

四、各地方规定有所不同,大多数规定如下:

1、晚育妈妈可额外拥有15天假期,新爸爸则可拥有3天假期。

2、晚育妈妈额外享受的15天假期必须在规定的产假后连续使用,而新爸爸则必须在妻子产假期间享受应有的3天假期。

3、该假期不影响其基本工资与奖金的发放。

4、各地规定有所差异,有些地方的晚育产假有30天,河北等地给予男方的晚育护理假则为10天。

根据《中华人民共和国民法典》第一千零四十七条规定,结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月07日 11:42
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多计划生育相关文章
  • 什么是晚婚晚育,晚婚晚育有什么奖励政策
    《民法典》在规定法定结婚年龄的同时,还规定了晚婚晚育应予以鼓励,这对于降低我国人口增长、缓解人口压力是非常必要的。所谓晚婚是指男女按法定结婚年龄推迟三岁,即男子25周岁、女子23周岁以上结婚。晚育是指女子在24周岁以后生育第一胎。什么是晚婚晚育,晚婚晚育有什么奖励政策晚婚晚育和法定结婚年龄的规定不同,国家积极鼓励和倡导晚婚晚育,《人口与计划生育法》第一千零七十一条规定:“公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励和其他福利待遇。”晚婚晚育不是法律强制规范,而是倡导性、任意性规范,不能用晚婚晚育的年龄要求代替法定的结婚年龄,凡是达到法定结婚年龄的当事人,都有结婚的权利,任何单位和个人都不得干涉或变相干预。
    2023-05-05
    488人看过
  • 最晚劳动合同签订时间是什么时候
    《劳动合同法》第10条规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。1、革新用工观念,建立先订合同后用工的习惯,最迟必须在1个月内订立合同;2、劳动合同终止后,劳动者仍在用人单位继续工作的,抛弃双方可随时终止劳动合同的观念,也应当在1个月内订立合同;3、劳动者拒不签订劳动合同的,保留相关证据,比如向劳动者送达签订合同通知书证据等,用人单位将不承担法律风险。员工在职的情况下,相信用人单位也不会随便丢弃员工的劳动合同,所以,关键就是离职以后针对解除劳动合同的档案保存期限,不过,只要离职的时候不存在什么重大的矛盾,一般离职以后也不会再去查询解除劳动合同的
    2023-03-26
    241人看过
  • 生育津贴最晚发放什么时间
    女职工生产的,须在生产后的三个月内提交相关的材料,待资料审核通过后就可以领取生育津贴了。一、生育保险接入中多久?生育津贴一般需要20个工作日才能报下来,在生产完之后可以凭单据进行报销,只要审核通过之后会直接打入您的卡内,生育保险需要办理的步骤和到账的时间:1、自生育之日起90日内持报销所需资料到参保所属的经办机构申报;2、窗口工作人员审核资料;3、资料审核无误后受理申报并书面登记;4、窗口工作人员在4个工作日内生成拨付单据;5、单位经办人或个人5个工作日后领取拨付单据;6、领取拨付单据后5个工作日后拨付金额划转至单位或个人的银行账户。二、生育险三个月了还没到账怎么回事1、生育保险申请条件:至分娩前连续缴纳生育保险费满12个月的(即含生育月之前的连续十二个月均需参保缴费,应缴保费未在三个月内到账的,视为缴费中断);2、符合国家、省、市计划生育政策。满足条件的,在分娩的次月15日起,自分娩之日
    2023-06-21
    363人看过
  • 什么是晚婚晚育假
    一、什么是晚婚晚育假晚育是指适当推迟妇女婚后的初育年龄,初育年龄是指妇女婚后生育第一个孩子的年龄。我国《民法典》规定:晚育是指已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育(各地人口与计划生育条例规定略有不同)。符合晚育年龄的夫妻,女方可享受的产假,男方可享受的护理假称为晚育假。休假期间视作出勤,不影响工资、奖金及福利待遇。二、晚婚婚假多少天根据最新的规定,晚婚假已经取消,无论是否晚婚,结婚的男女双方,可享受3天婚假。根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条的规定:公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。人口计生修正案草案对第二十五条作出修改:将公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇修改为符合本法第十八条规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。根据人口计生法第二十九条规定,延长生育假的奖励或者其他福利待遇,由各
    2023-06-04
    332人看过
  • 申请出生许可证的最晚时间是什么时候?
    什么时候最晚申请出生许可证最晚申请出生许可证可以在孩子出生后一个月内提出,不会有罚款出生许可证是孩子出生的必要手续,应尽可能在到期日前办理,因为住院、出院等一系列事情都需要办理出生证。一般建议在怀孕3个月左右申请准生证,因为早孕流产率高,如果是新婚夫妇,过早申请准生证不利于管理,但孩子出生后才拿到结婚证,无论何时发放准生证,都会被处以1000元左右的罚款(不过,各地的规定都做了修改,可能不会有罚款。具体情况视当地法规而定)需要提醒的是,一般正规医院在孕妇住院分娩时需要办理准生证;而宝宝出生后要出具出生证明,什么时候户口是必要的。因此,对于这本书,我们应该尽快办理,放心准出生证明通常在夫妻户籍所在地或居住地的街道办事处或计划生育办公室办理。出生证可在父母一方户籍所在地办理。但是,我们必须事先确定孩子的户口是在女方的地址上,还是在男方的地址上。否则,当我们将来为孩子注册时,办理准生证手续复杂所
    2023-05-07
    366人看过
  • 结婚的最佳时间是什么时候?
    男女生结婚的年龄标准为:男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。对于直系血亲或者三代以内的旁系血亲是法定禁止结婚的。结婚应当男女双方完全自愿,禁止任何一方对另一方加以强迫,禁止任何组织或者个人加以干涉。要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的,予以登记,发给结婚证。新《民法典》结婚年龄是多少岁第1047条“结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。”法定结婚年龄,是指法律规定的结婚的最低年龄。也就是说,男女双方不到这个年龄就不能结婚,只有达到或高于这个年龄才能结婚,至于结婚的最高年龄,则无限制。婚姻关系的性质和特点,要求男女当事人必须达到适婚年龄,只有这样,他们才能具备必要的生理和心理条件,才能在处理婚事时做出判断,才能在婚后承担对家庭、子女和社会应尽的责任。确定的男二十二周岁、女二十周岁的法定结婚年龄,既考虑了男女青年的身心发育,又考虑了国家控制人
    2023-07-02
    52人看过
换一批
#婚姻关系
北京
律师推荐
    展开
    #计划生育
    相关咨询
    • 延迟退休最佳时间最晚要到什么时候?
      河北在线咨询 2022-07-15
      2021延迟女性退休年龄目前人社部对于延迟退休政策大致思路是,先从提高女性退休年龄着手,再逐步延长男女退休年龄。按现行政策,中国男性退休年龄是60岁,女干部与知识分子是55岁退休,女工人50岁退休。与男性相比,女性的退休年龄偏低。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出,我国从2021年实行延长女性退休年龄的政策,并每两年延长1岁退休年龄。到2021年不论男女,退休年龄均为65岁。不过202
    • 最晚发资时间是什么时候?
      上海在线咨询 2022-10-27
      根据劳动法,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资可申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的,可提起诉讼。
    • 晚婚晚育的产假是多长时间
      浙江在线咨询 2022-04-19
      国务院《女职工劳动保护规定》第八条的规定“女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。”《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条规定:“公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”如果你们符合晚婚晚育的规定,就可以根据本省的人口与计划生育条例的具体规定,主张延长生育假。晚婚晚育指女23周岁以上,男25周岁以
    • 晚婚晚育的假期是多长时间
      河南在线咨询 2022-11-10
      一、晚婚假制度已被取消。此前我国采取的是鼓励晚婚晚育的政策。不过,目前,我国的初婚年龄约为25岁,初育年龄则约为26岁,鉴于婚育形势,本次计生法修订不再对晚婚晚育作出限制,原来的晚婚假随之取消。 二、“符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。” 三、产假的规定: 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,
    • 晚婚晚育假多长时间
      陕西在线咨询 2022-04-12
      晚婚晚育是我国鼓励的政策,我国法律规定:公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。我国法律:符合晚育年龄的夫妻可以享受延长产假的奖励。即在国家规定的90天产假的基础上,将增加晚育假30天,其配偶可享受晚育护理假3天,晚育假期间产妇将享受产假同等待遇,晚育护理假期间配偶工资不受影响。而河北省晚婚晚育陪产假规定 2017年只会在这一基础上增加而不会减少,一般为15天,也会因为地方和