河南省晚婚晚育假什么时候才能发
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每个省《计划生育条例》规定的都不尽相同。 第二十五条男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚；已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方，享受下列优待： （一）国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天；实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天； 第二十七条育龄夫妻系城镇居民，领取了《独生子女父母光荣证》的，享受下列优待与奖励： （一）在产假期满前领证的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天。 按此规定，则男方的护理假=15 5=20天了，具体你们那边怎么样，请咨询当地计生部门或查看本省的〈计划生育条例〉中优待奖励与社会保障中具体法律条文。
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河南省人口与计划生育条例规定，一般情况下，法定三天加上增加婚假十八天再加上婚检奖励天，一共二十八天。如果是按照法律办理婚姻登记的夫妻，除了国家规定的婚假外，增加十八天的婚假。参加婚前医学检查的，再增加婚假七天。
济南市参保女职工晚育的可休150天产假，其中正常产假90天，晚育假60天。 国家产假规定： 1.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 2.女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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河南省晚婚晚育假是多少天
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2022-03-19 15,340 -
河北省晚婚晚育假多少天，河北省晚婚晚育假几天
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河南省同意晚婚晚育假是多少天
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河北省晚婚晚育假新规定
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1,059 2022.04.17
