13日上午,北京市工会第十一次代表大会正式拉开帷幕。市委副书记、市总工会主席阳*江在讲话时说,今后要争取五年内普遍实施工资集体协商。
阳*江指出,目前,签订集体合同的企业1.7万余户,包含职工153万人,其中区域性、行业性集体合同的企业9400多户;通过集体协商签订的工资协议包含职工45.3万人;工资分配、劳动关系、劳动标准、休息休假等涉及职工切身利益的条款成为集体合同的重要组成部分,提高了集体合同的质量和履约率。目前,《北京市集体合同条例》已经列入市人大的立法计划。在讲话中,阳*江还提到,今后要大力推进工资集体协商,争取在五年内普遍实施工资集体协商。
今后五年,北京市各级工会都要广泛地动员和组织职工,为实现“新北京,新奥运”的宏伟目标而奋斗;同时努力造就高素质的职工队伍,为首都经济社会协调发展奠定坚实的基础;还要切实推进工会工作法制化进程,进一步完善多层次,全方位的劳动关系协调机制;要积极拓展新形势下服务职工的途径和渠道,进一步密切党与职工群众的血肉联系;要坚持不懈地推进工会组建工作,为工会切实维权提供组织保障。
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工资集体协商是指通过工会代表职工与企业经营者依法就企业工资分配制度、分配形式、收入水平等事项进行平等协商,实现劳动关系双方共同参与、共同决定劳动者工资的一种收入分配方式,是工资正常增长机制和支付保障机制中的重要组成部分。 开展工资集体协商... 更多>
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工资集体协商是什么意思,工资集体协商的内容一般包括的内容有哪些香港在线咨询 2022-04-28工资集体协商,是指用人单位与本单位职工以集体协商的方式,根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,签订集体的书面协议。根据中国国情,国有和国有控股企业经营者工资收入,不属于工资集体协商的范畴。 工资集体协商一般包括以下内容: 一、工资协议的期限。 二、工资分配制度、工资标准和工资分配形式。 三、职工年度平均工资水平及其调整幅度。 四、奖金、
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企业如何协商工资集体协商甘肃在线咨询 2022-03-23协商双方均应当以书面形式向对方提出进行工资集体协商和订立工资集体合同的要求;另一方应当在收到工资集体协商要求之日起十五日内以书面形式作出答复,明确协商时间,无正当理由不得拒绝。规模以上企业五分之一以上职工,其他企业、行业、区域三分之一以上职工有工资集体协商要求的,工会应当向企业方发出工资集体协商要约,与企业方开展工资集体协商。未建立工会的企业、行业、区域,所在地工会应当向企业方发出工资集体协商要约
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什么叫工资集体协商?青海在线咨询 2023-06-12工资集体协商,是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为。
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