一、仲裁书的辩护词怎么写?
仲裁书的辩护词格式如下:
(一)标题。可写"关于×××(人)××××案的辩护词"。
(二)前言
交代辩护人的合法地位。同时简要说明辩护人事前进行了哪些工作,如查阅案卷,了解案情,同在押的被告会见或通信等(多限于律师)。在前言的最后,可概括说明辩护人对此案件的基本观点。如认为公诉人指控被告的犯罪事实不能成立,或定罪不当,等等。
(三)辩护理由
这是"辩护词"的主体部分,从事实上、从法律上、从被告的认罪态度上提出辩护理由。具体可从分析公诉人所提出的被告的犯罪事实是否能成立等方面提出辩护理由;或者运用法律定罪量刑上提出意见,针对起诉书中提出的罪名发表意见;认罪态度主要是根据党的"坦白从宽,抗拒从严"的政策,提出可以从轻的理由。
(四)结尾。归结辩护理由,提出有关判处被告的建议。
(五)写明辩护人姓名,并注明具体日期。
二、辩护词格式范本如下:
关于__________(姓名)__________(案由)一案的辩护词
审判长、审判员:
根据中华人民共和国刑事诉讼法第32条第1款的规定,我接受________(主要犯罪嫌疑人或被告人姓名)____________(案由)一案的犯罪嫌疑人__________的委托,担任他的辩护人,为他进行辩护。
在此之前,我研究了_______人民检察院对本案的起诉书,查阅了卷宗材料,会见了犯罪嫌疑人,走访了有关证人,并且对现场进行了勘察,获得充分的事实材料和证据。
我认为起诉书在认定事实上有重大出入(或者事实不清、定性不当等)。
理由如下:
综上所述,我认为:
根据中华人民共和国刑法第____条第____款之规定,请求检察机关对本案犯罪嫌疑人__________不予起诉(或请求法庭对被告人宣告无罪或免除处罚或从轻、减轻处罚)。
辩护人:_________
xx年x月x日
我们在生活中遇到的矛盾想要依靠法律来解决并不是只能通过最后的打官司方式,法律也给我们提供了一种仲裁的形式进行优先化解纠纷的,但是对于仲裁书的不服气也可以通过起诉要求重新给出新的方案的,而仲裁书的辩护词就需要有规范的格式以及详尽的内容来支撑了。
-
缓刑辩护词怎么写,缓刑辩护词范文
371人看过
-
拒不执行裁定罪怎么写辩护词
107人看过
-
怎样书写离婚应诉辩护词
154人看过
-
【格式】辩护词怎么写
119人看过
-
律师怎么辩护传销词如何书写?
425人看过
-
广东受贿罪辩护词律师的辩护词一般怎么写
181人看过
刑事诉讼法是指国家制定或认可的调整刑事诉讼活动的法律规范的总称。 它调整的对象是公、检、法机关在当事人和其他诉讼参与人的参加下,揭露、证实、惩罚犯罪的活动。它的内容主要包括刑事诉讼的任务、基本原则与制度,公、检、法机关在刑事诉讼中的职权和相... 更多>
-
刑事速裁程序辩护意见辩护词怎么书写?香港在线咨询 2022-08-07刑事速裁程序辩护意见辩护词如下,,因涉嫌 法律规定,委务所律师担任阶段的辩护人。本委托书有效期自出具之日起至本案侦查终结时止。 委托事项:依法为犯罪嫌疑人辩护,维护犯罪嫌疑人的合法权益。 特此委托
-
审判控告辩护词怎么书写青海在线咨询 2023-02-01辩护词是由首部、正文、结束语共同组成,在首部中需要写明辩护词的标题,正文中要介绍辩护人的个人基本信息,辩护的理由,辩护所依据的法律规定,结束语是对辩护词的总结,要阐述辩护词的中心观点。
-
辩护词怎么写,撰写辩护词的基本要求有哪些广东在线咨询 2022-03-06辩护词是辩护人向法庭发表的为维护被告人的合法权益的演说词,是辩护人对所辩护的案件的结论性意见,是辩护人在刑事诉讼中实现其辩护职能的重要手段。辩护人接受委托之后依法所进行的一切活动,包括研究起诉书、查阅案卷材料、会见被告人、进行调查和收集证据,其目的都是为了全面、深入、细致地收集和分析一切有利于被告人的证据材料,而这些工作都是为了准备辩护词。所以,写好辩护词是辩护人的一项重要工作。撰写辩护词的基本要
-
赌博诈骗辩护词怎么写,辩护词范文河北在线咨询 2021-09-30刑事案件辩护律师的职责就是提出被告人无罪、罪轻、减轻处罚、免于处罚的辩护意见,在案件审判程序中,被告人认罪认罚的属于从轻处罚的情节,辩护律师可以依据从轻处罚的情节上进行辩护。 1、首部。首行要写明标题。 2、正文。在具体制作法庭辩护词时,分两段。 (1)向法庭说明出庭行使辩护权的根据。 第二,向法庭讲明辩护发言的根据。 第三,简要但明确地概述辩护人对案件的基本看法。 (2)从控诉方对犯罪事实的认定
-
劳动仲裁辩护词应该如何进行书写,书写时应该注意哪些问题澳门在线咨询 2022-12-14你诉单位,那么你需要写申请书。 单位诉你,你才需要写答辩书。 从你的情况看,应该是你诉单位,然后单位针对你的诉请进行了答辩。。。 你对单位的答辩内容不需要反驳,你只需要针对你的申诉请求举证就好了。 1、单位提供的考勤表,没有本人签字认可,可以不予确认,就工作时间,你没有书面证据,可以找证人证明; 2、加班费,劳动合同约定基本工资的,按基本工资算,没有约定的,按最低工资标准算,即2009年850元,