离职当天算出勤吗-法师兄

离职当天算出勤吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-09 15:23:55 191 人看过

一、离职当天算出勤吗

1、离职当天算出勤。工资结算之日与解除劳动合同当日职工是否打考勤息息相关。因为劳动者办理离职手续时，通常在离职单上会确认劳动者的考勤天数或者工时。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

二、员工离职申请书怎么写

1、标题。在申请书第一行的中央写上申请表的名称“离职申请表”；

2、称呼。正文开头顶格写上对单位或领导的称谓，在称谓之后加上冒号；

3、正文部分。首先直接表达出自己辞职的愿望，接着列举一下想要辞职的理由，最后重新表达一下自己想要辞职的决心；

4、结尾。可以在结尾写上敬语，比如“辞职经历”；

5、落款。写上辞职人的姓名以及提出辞职申请的具体日期。

工作日加班的，支付不低于工资的150％的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬。

办理离职手续当天有工资拿吗

离职当天公司是不是应结清工资。公司还收了压金要到下个月才给，有没有具体规定离职当天要结算清工资。

该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定、交接清单，这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知，可以视为无需交接，最迟工作到某年某月某日。

递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，没有交过辞职报告，你就有口难辩了。你提前30天（试用期提前3天，便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益，决定与公司解除劳动合同，下同）提交解除劳动合同的决定或通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递。解除劳动合同是你的决定。

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