探亲假在劳动法中是否有明确规定?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-19 20:30:40 61 人看过

职工有探亲假,探亲假是国家规定的法定假期,但是不是所有人都可以休,得符合相应的条件,必须是国家机关、人民团体或全民所有制企业、事业单位的职工,必须工作满一年,必须在公休假日也就是通常所说的周末两天不能与父母、配偶团聚的才符合休探亲假的条件。而且探亲假中包含了公休日和法定节假日是不可以续期的。

劳动法中关于探亲假的规定

1、职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为三十天。2、未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为二十天。如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次的,可以两年给假一次,假期为四十五天。3、已婚职工探望父母的,每四年给假一次,假期为二十天。

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望父母的待遇。但是,职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月25日 06:32
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多探亲假相关文章
  • 劳动合同法规定必须有探亲假吗
    一、劳动合同法规定必须有探亲假吗《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种:(1)探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。(2)未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。(3)已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。(4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工),应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。二、探亲假规定多少公里探亲假没有距离规定,根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》,需符合以下条件:(1)主体条件,只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业(国有企业)、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。(2)时间条件。工作满一年。(3)事由条件。1、是与配偶不住在一起,又不能在公休假
    2023-04-30
    304人看过
  • 劳动法规定员工探亲假必须有吗
    一、劳动法规定员工探亲假必须有吗《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种:(1)探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。(2)未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。(3)已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。(4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工),应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。二、国家规定的探亲假有几天《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种:1、探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。2、未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。3、已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。探亲假期是指职工与配偶
    2023-04-12
    432人看过
  • 劳动法规定探亲假可以补休吗
    一、劳动法规定探亲假可以补休吗国家没有强制规定,各单位自行掌握,你可以与你的领导商量一下,看能不能安排补休。据我了解,不能安排补休的单位居多,因为补休什么都不扣,而探亲假时奖金多数受影响的。好了,自己到单位了解一下,如果单位没规定或领导不同意,也不要强求。当然同意了最好。二、探亲假国家规定的条件是怎样的根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》,享受探亲假必须具备以下条件:(1)主体条件,只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业(国有企业)、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。(2)时间条件。工作满一年。(3)事由条件。一是与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定
    2023-04-12
    483人看过
  • 陕西探亲假劳动法规定多少天
    《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种:(1)探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。(2)未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。(3)已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。(4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工),应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。
    2023-05-09
    124人看过
  •  探亲假最长可休多少天?国家法定有明确规定吗?
    企业规定探亲假和休假制度,其中包括给员工探亲假30天用于配偶,给未婚员工探望父母20天,已婚员工探望父母每四年休一次假20天,以及给公休日和法定节日假期。对于实行休假制度的职工,单位应该安排员工在休假期间探亲,如果员工休假期较短,单位可以适当安排补足探亲假的天数。每年给一方探亲假30天,用于探望配偶。2、未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。3、已婚员工探望父母,每四年休一次假,20天。探亲假是指员工和配偶、父母团聚的时间,并根据实际需要给予旅行假。上述休假包括公休日和法定节日。4、凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工),应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。探亲假范围探亲假范围是指员工因特定情况(如探亲、照顾亲人等)需要请假时,公司给予的假期范围。根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,探亲假范围应符合以
    2023-11-13
    489人看过
  •  探亲假在国有独资公司中是否有效?
    该段内容讲述的是国家机关、人民团体和全国所有制企业、事业单位工作一年以上的固定员工,在与配偶不住在一起且不能在假日再会的情况下,可以享受访问配偶的待遇。同时,这些员工在工作单位的规定下,不能与父母住在一起,也不能在假日再会的情况下,可以享受访问父母的待遇。但是,职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受探望父母的待遇。在国家机关、人民团体和全国所有制企业、事业单位工作一年以上的固定员工,在与配偶不住在一起且不能在假日再会的情况下,可以享受访问配偶的待遇。同时,这些员工在工作单位的规定下,不能与父母住在一起,也不能在假日再会的情况下,可以享受访问父母的待遇。但是,职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受探望父母的待遇。 素 材 中 提 到 的 探 亲 假 是 否 真 实 存 在 ?根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,员工享有带薪年休假、探亲假等福利待遇。而探
    2023-09-04
    82人看过
  •  单位对探亲假的规定是否合法?
    虽然单位不允许探亲假,但只要职工与父母中的一方在公休假日团聚,探亲假就是合法的。探望配偶的假期一般为一年一次,30天;未婚探望父母的假期为一年一次,20天;已婚探望父母的假期为四年一次,20天。尽管单位不批准探亲假,但只要职工与父亲或母亲中的一方在公休假日团聚,探亲假就是合法的。探望配偶的假期一般为一年一次,30天;未婚探望父母的假期为一年一次,20天;已婚探望父母的假期为四年一次,20天。 探亲假是否合法:按照素材内容,只要职工与父母之一团聚,探亲假就是合法的。根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,职工有探亲假。探亲假是指职工与父母、配偶、子女、配偶父母、子女配偶父母中的一方团聚时,可以享受的假期。因此,只要职工与父母之一团聚,探亲假就是合法的。这一结论也得到了《劳动法》和《劳动合同法》的明确支持。所以,按照素材内容,只要职工与父母之一团聚,探亲假就是合法的。尽管单位不批准探亲假
    2023-08-29
    309人看过
  • 丧假时长在劳动法中规定
    我国法律规定,职工直系亲属死亡或者结婚的时候,经过单位行政领导的批准,可以根据具体情况给予一至三天的婚丧假。职工结婚时双方不在同一地点工作,因直系亲属在外地死亡,需要到外地办理丧事的,可以根据路程长短给予额外的旅游假。经批准的婚丧假、路途假期间,职工工资照常发放,途中路费由职工自行承担。丧假劳动法规定有哪些吗?《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:1、职工本人结婚或职工
    2023-07-01
    276人看过
  • 工伤赔偿数额是否在法律中有明确规定?
    法律没有明确规定工伤金额。具体赔偿标准如下:1、工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补贴。标准为:一级残疾为二十七个月,二级残疾为二十五个月,三级残疾为二十三个月,四级残疾为二十一个月;2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为工资的百分之九十,二级伤残为工资的百分之八十五,三级伤残为工资的百分之八十,四级伤残为工资的百分之七十五;3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停止发放残疾津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇。法律明确规定连带债务人是什么意思在我国,基于法律的直接规定而发生的连带债务有以下几种:(1)代理关系中的连带责任。是指代理关系的三方当事人中,由于法定事项的出现,某两方当事人共同向另一方当事人承担连带责任;(2)共同侵权行为人的连带责任。二人以上共同实施侵权行为造成他人损失的,应当承担连带责任;(3)合伙债务。合伙人对合伙的债务承担连带责任,法律另有规定的除
    2023-07-03
    260人看过
  • 探视权在法律上有哪些明确规定
    探讨“探望权”这一概念,可以发现其又被称为“见面交往权”。实际上,它是在离婚之后,不曾直接承担抚育孩子责任的父亲或是母亲所享有之权利,允许他们能够与未成年子女进行探访、通信、聚会以及短时的共同生活。针对探视权的法律规定具体包含以下几个方面:首先,在夫妻离婚以后,无论哪一方没有亲自抚养孩子,都理应拥有探望孩子的权利,而直接抚养孩子的那位应该给予相应的支持和配合;其次,探视权的行使时间、方式等详细事宜可由孩子的父母双方自主协商确定,若未能达成一致意见,则可提交至法庭进行裁决判定;最后,若父或母在探望孩子的过程中,有可能对孩子的身心健康造成不良影响,那么依照相关法规,该项探视便会予以中断。然而,只要导致中断的理由消失了,探视仍然需要恢复。《民法典》第一千零八十六条离婚后,不直接抚养子女的父或者母,有探望子女的权利,另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议;协议不成的,由人民法院判
    2024-08-21
    288人看过
  • 兵役法有规定探亲假吗
    军属探亲假最新规定关于军属探亲假最新规定,据国发〔1981〕36号文件精神,职工探亲探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天,另外可据实际需要给予路程假。职工在探亲假内,按照本人的标准工资发放。职工探望配偶的往返路费由所在单位负担,但军队一方已利用年休假探亲,职工一方再到部队探亲时,经单位领导批准,可给予一次探亲假,时间为30天,假期内本人标准工资照发,往返路费由本人自负。如果同一年内职工一方已享受探亲待遇,军方又利用年休假探亲,职工一方原领取的往返路费应该退回。只要符合两地分居的条件,即可享受探亲假。军队干部家属来队探亲待遇已婚干部与爱人分居两地,又不能利用公休假日团聚的,爱人每年可来队探望一次,往返车船费由单位报销,爱人单位不能报销的,由部队报销。未婚干部的未婚妻(夫)来部队结婚的,来队结婚的车船费如地方不能报销的,由部队报销,但当年不再报销来队探亲的车船费。来队家属探亲路费报
    2023-05-04
    93人看过
  • 探亲假对探亲地点有规定吗
    一、享受探亲假的条件根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》,享受探亲假必须具备以下条件:(1)主体条件,只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。(2)时间条件。工作满一年。(3)事由条件。一是与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是,探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外,学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。二、探亲假的期限《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种:(1)探望配偶,每年给予一方探亲假一
    2023-05-04
    421人看过
  • 根据最新政策劳动法探亲假是如何规定的?
    由于现在很多劳动者都是外地职员,因为工作原因,导致职员长期不能与父母或者配偶见面,为了抚慰这部分职工的心理,国家在劳动法中规定了探亲假,对于符合条件的职工,允许其探望自己的亲人。根据最新政策劳动法探亲假是如何规定的?2016年探亲假最新政策根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》,享受探亲假必须具备以下条件:(1)主体条件,只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。(2)时间条件。工作满一年(3)事由条件。一是与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是,探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与
    2023-06-24
    491人看过
  • 哪些法规规定探亲假
    一、哪些法规规定探亲假《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种:(1)探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。(2)未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。(3)已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。(4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工),应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。二、探亲假规定多少公里探亲假没有距离规定,根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》,需符合以下条件:(1)主体条件,只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业(国有企业)、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。(2)时间条件。工作满一年。(3)事由条件。1、是与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,
    2023-06-19
    215人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #探亲假
    词条

    探亲假,是指法律法规规定的为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题,职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起,又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。... 更多>

    #探亲假
    相关咨询
    • 探亲假工资是劳动法规定的吗?
      新疆在线咨询 2022-10-01
      《职工带薪年休假条例》第四条“职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的”《国务院关于职工探亲待遇的规定》第
    • 劳动法规定的探亲假是多久,有哪些规定
      安徽在线咨询 2023-09-18
      探亲假的期限:如果职工依法去探望配偶,每年可休一次30天的假期;如果未婚职工探望父母,原则上每年可休一次20天的假期;如果已婚职工探望父母,则每4年可休一次20天的假期。
    • 劳动法规定产假包括探亲假吗?
      贵州在线咨询 2023-08-11
      女职工的产假和探亲假是否冲突还要区分不同情况,如果女职工到配偶工作地点生育,在生育休假期间,超过规定的产假以后,与配偶团聚30天以上的,不再享受当年的探亲待遇;如果女职工未在配偶工作地生育或虽在配偶工作地生育,但生育休假后未与配偶团聚30天以上,则当年仍可享受探亲假待遇。
    • 劳务派遣的劳动者是否有探亲假
      福建在线咨询 2022-11-26
      1、一般来说劳务派遣工有探亲假,但是需要满足探亲假的享受条件。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条的规定,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。因此劳务派遣工跟用工单位的劳动者享有同样的权利,同样享有探亲假,但应当符合享有探亲假的条件。
    • 劳动法规定探亲假一般多久
      辽宁在线咨询 2022-11-15
      根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第四条规定,探亲假期分为以下几种: (1)探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。 (2)未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。 (3)已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。 (4)凡实行休假制度的职工(例