承包工地拖欠工资如何解决-法师兄

承包工地拖欠工资如何解决

来源：法律编辑整理时间： 2024-02-10 15:05:37 273 人看过

一、承包工地拖欠工资如何解决

1．劳动者可以向劳动行政部门投诉；

2．可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

3．若对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

二、承包工地拖欠工资收集哪些证据

1．劳动合同或工作协议：如果您与雇主签订了劳动合同或工作协议，这是最有力的证据之一。请确保您保留了一份副本，并检查合同或协议中是否有关于工资支付的规定。

2．工资单或银行转账记录：这些文件可以证明您应该收到的工资数额和支付日期。如果您没有收到工资，这些记录也可以作为证据。

3．工时记录：如果您有记录自己工作时间的文件，如工时表或日志，这些也可以作为证据。这些记录可以帮助您证明您的工作量和应得的工资。

4．与雇主的通信记录：如果您曾经通过电子邮件、短信或电话与雇主讨论过工资问题，请保留这些通信记录。这些记录可以证明您与雇主之间的沟通，并可能证明雇主承认拖欠工资的事实。

5．同事的证言：如果您的同事也遭受了同样的待遇，他们可能愿意提供证言来支持您的索赔。请确保他们的证言是真实可靠的，并且与您的情况相符。

三、承包工地拖欠工资仲裁多久立案

仲裁立案需要5天。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理；劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第三章　仲裁第二节　申请和受理　　第二十九条　【仲裁申请的受理和不予受理】劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

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