劳动者的劳动义务具体有哪些-法师兄

劳动者的劳动义务具体有哪些

来源：法律编辑整理时间： 2024-01-22 09:34:31 422 人看过

一、劳动者的劳动义务具体有哪些

1．完成劳动任务的义务；

2．遵守劳动纪律和职业道德的义务；

3．执行劳动安全卫生规程的义务；

4．提高职业技能的义务；

5．成为正式员工后，想解除劳动合同，提前30天以书面形式通知用人单位的义务；

6．违反劳动合同的约定或者有违反法律法规的行为，给用人单位造成损失的，需承担损害赔偿的义务。

二、劳动者的劳动义务不履行怎么处理

1．协商：首先，用人单位可以与劳动者进行协商，了解其不履行义务的原因，并尝试通过沟通解决问题。

2．发出书面警告：如果协商无果，用人单位可以向劳动者发出书面警告，提醒其履行劳动义务，并告知其不履行义务可能导致的后果。

3．解除劳动合同：如果劳动者仍然不履行劳动义务，用人单位可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，解除与劳动者的劳动合同。在解除劳动合同时，用人单位需要遵循法定的程序和规定，确保解除合同的合法性和有效性。

4．追究法律责任：如果劳动者的行为已经构成了违法或犯罪行为，用人单位可以向有关部门举报或报警，追究劳动者的法律责任。

三、劳动者的劳动义务是什么意思

劳动者的劳动义务指的是劳动者依据法律法规规定必须为一定行为或不得为一定行为的法律义务。包括履行劳动合同中约定的劳动义务，以及遵守用人单位的规章制度。

根据《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

《中华人民共和国劳动法》第三条

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