国企退休人员档案管理有哪些要求?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-16 09:01:57 133 人看过

办理退休手续时需要的档案是参加工作以后由单位建立的职工档案,其中包括职工在职期间的奖惩记录,工龄情况,出勤情况和技术等级证明。此外还有社保档案,其中记录了职工在职期间缴纳各项保险的情况。根据这两项档案,社保局会在办理手续退休的时候核定你的参加工作时间、工龄、社保缴费基数、缴费年限等情况,以此作为计算养老金的依据。

退休人员工伤赔偿标准是什么

退休人员工伤赔偿标准需要根据实际的情况来确定,具体如下:

1、如果已办理退休手续后被单位返聘,并且单位已经按照项目参保等方式为其缴纳了工伤保险费的,在受到工伤后应当按照《工伤保险条例》规定来确定赔偿标准;

2、如果单位返聘后没有为其缴纳工伤保险费的,发生工伤后的赔偿标准则需要与单位进行协商确定。

职工或童工受到事故伤害或者患职业病,在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定,医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定,并全部由伤残职工或童工所在单位支付。

《中华人民共和国公务员法》第九十二条公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的,应当退休。第九十三条公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休:(一)工作年限满三十年的;(二)距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的;(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。第九十四条公务员退休后,享受国家规定的养老金和其他待遇,国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助,鼓励发挥个人专长,参与社会发展。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月25日 18:32
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多退休相关文章
  • 退休人员怎样调取档案
    退休人员档案查一下档案局或者人才中心,一般办理退休都是需要档案的,在办理完成后,档案也是在存档机构进行存档的。一、退休可以找别人代办吗可以。委托他人代办的需提供代办人身份证原件及复印件一份,职工本人签署的《授权委托书》一份(《授权委托书》应写明委托人和被委托人姓名、身份证号码、委托事项、委托人签字盖章)。退休前一个月,由本人持需要材料到人才中心申请并填写《退休人员登记表》,经劳动部门审核后,填写《城镇企业职工退休审批表》、《养老待遇档案》和《城镇企业职工退休证》,按规定缴齐应缴纳的养老保险费和存档费。二、档案在原籍,怎么调到工作的地方1、在新工作地入职后,在新单位开具一个证明,证明在新的单位工作,并要求把档案调取到人才交流中心。2、到市人才交流中心,把新单位开具的证明交给办事员,办事员会给您开具一个调档函。3、拿上调档函到原来工作地的人才市场,原人才交流中心确认无误后,会按要求寄出。4、通
    2023-06-26
    292人看过
  • 国企退休人员有照顾吗
    劳动者四级伤残的,其退休后,是没有什么照顾的。四级工伤享有21个月本人工资一次性伤残补助金,并按本人工资75%按月发给伤残津贴直至退休,按护理级别发给生活护理费直至去世。根据《工伤保险条例》规定,工伤职工鉴定为一级伤残的,享有以下待遇:1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;6、从工伤保险基金支付27个月本人工资一次性伤残补助金;7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;8、保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金按本人工资90%支付伤残津贴,伤残津贴实际金额
    2023-02-14
    343人看过
  • 退休人员查档案在哪里怎么查?
    退休职工可到原存档部门查询档案,具体的查询地方要根据自己的档案保存情况而定。一、档案一般存放机构有:1、人才中心;2、报到证签约单位;3、毕业学校;4、企事业单位。二、档案是指人们在各项社会活动中直接形成的各种形式的具有保存价值的原始记录。原始记录性是它的本质属性。三、国家档案主管部门主管全国的档案工作,负责全国档案事业的统筹规划和组织协调,建立统一制度,实行监督和指导。县级以上地方档案主管部门主管本行政区域内的档案工作,对本行政区域内机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案工作实行监督和指导。乡镇人民政府应当指定人员负责管理本机关的档案,并对所属单位、基层群众性自治组织等的档案工作实行监督和指导。《中华人民共和国档案法》第十二条按照国家规定应当形成档案的机关、团体、企业事业单位和其他组织,应当建立档案工作责任制,依法健全档案管理制度。
    2024-05-12
    346人看过
  • 国家监察法国有企业管理人员有哪些
    作为第三类监察对象,国有企业管理人员主要包括两大群体:一是国有独资企业、国有控股企业(含国有独资金融企业和国有控股金融企业)及其分支机构的领导班子成员。包括设董事会的企业中由国有股权代表出任的董事长、副董事长、董事,总经理、副总经理,工会主席等;未设董事会的企业的总经理(总裁)、副总经理(副总裁),工会主席等。二是对国有资产负有经营管理责任的国有企业中层和基层管理人员。包括部门经理、部门副经理、总监、副总监、车间负责人等;在管理、监督国有财产等重要岗位上工作的人员,包括会计、出纳人员等;国有企业所属事业单位领导人员,国有资本参股企业和金融机构中对国有资产负有经营管理责任的人员。他们也应当理解为国有企业管理人员的范畴,涉嫌职务违法和职务犯罪的,监察机关可以依法调查。制定《国家监察法》是弥补现行监察制度不足的必然要求,是实现反腐制度化、法治化的客观需要,也是全面推进依法治国,实现国家治理体系和
    2023-06-19
    65人看过
  • 流动人员档案管理
    (一)流动人员人事档案的管理,必须严格执行中组部、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》(以下简称《暂行规定》),按照人事管理权限,一律由市、区、县组织部、人事局、劳动保障局所属的人才交流服务机构和劳动服务机构负责。严禁个人保管流动人员人事档案。(二)承办流动人员人事档案管理的人才交流服务机构和劳动服务机构,必须按照《暂行规定》开展工作,接受各级组织、人事、劳动保障部门的业务指导,认真履行职责,加强组织领导,指定党性强、作风正、忠于职守、具有一定档案管理专业知识的人员负责,建立健全各项规章制度。保管档案要有专用库房和专用铁质档案柜,库房要达到防火、防潮、防蛀、防盗、防晒、防高温等要求,使档案管理适应人员合理流动的要求。(三)严格遵守档案管理工作纪律。擅自承办流动人员人事档案管理的人才交流服务机构和劳动服务机构,应立即停办此项业务,并按人事管理权限,尽快将流动人员人事档案移交市、区、县组织部
    2023-06-05
    75人看过
  • 顺义区退休人员档案存放在哪里
    一、顺义区退休人员档案存放在哪里关于退休职工个人档案的存放地点及其持续保管期限,一般来说,这个问题涉及到两个主要方面——企业或者机关人事部门以及社会保险机构。具体来讲,在正式步入退休生活之前,每个人的个人档案都由原先所在的企业或机关人事部门全权保管。这里所指的档案包含了许多重要的文件,例如个人身份认证文件、过往工作经历、薪资发放记录、社保缴存历史、获奖与纪律处分记录等等。按照我国的相关法律法规的规定,上述这些文件都是必须被妥善保管并可供随时查阅的关键材料。然而,从退休之后开始,这些档案就将被转移至社会保险机构加以监管和管理。众所周知,社会保险机构负责具体核算和管理退休职工的各项社会福利待遇,为此便需要妥善保管所有相关的档案资料,以便于后续的核实和查询之用。值得关注的是,退休职工同样享有权利查看自己的个人档案。尽管如此,他们仍然需先向原单位的人事部门提出相关申述请求,并附上相应的身份证件以及
    2024-07-05
    438人看过
  • 企业退休人员社保办理流程有哪些
    社保多大年龄就不可以买了?如果社保缴满15年才能领取养老保险的话,那女性最大参保年龄要在40岁以内,男最大参保年龄要在45周岁。如果超龄了还想买社保,那就要咨询当地社保局看能不能缴纳了。企业退休人员社保办理流程:1、在退休职工生日当月,在网上申报变更个人身份,工人或干部;2、在企业版软件中,办理四险减员业务,并打印减员表;3、在企业版软件中,办理医疗在职转退休业务,并打印在职转退休表;4、携带四险减员表、医疗在职转退休表、退休人员个人档案、社保卡,到窗口交减员表,打印缴费情况表,即预审单;5、携带档案、缴费情况表,到养老保险科审批,得到养老退休审批表、医疗退休审批表;6、将医疗在职转退休表、养老退休审批表、医疗退休审批表返回社保中心,交到窗口,做二次减员、医疗在职转退休;7、同步社保卡。相信您对于社保多大年龄就不可以买了以及企业退休人员社保办理流程都有了一定的了解。
    2023-05-29
    202人看过
  • 办理退休时需要哪些材料,档案丢失怎么办退休
    办理退休时需要材料有:职工本人的离、退休证原件及复印件一份,职工本人身份证原件及复印件一份,单位开具的《公积金支取单》一式三联。档案丢失办理退休的方式是当地劳动部门查找招工录取通知书存根,到原工作单位查找历年职工花名册才能进行办理退休。一、办理退休时需要哪些材料办理退休时需要材料有:1.职工本人的离、退休证原件及复印件一份;2.职工本人身份证原件及复印件一份;3.单位开具的《公积金支取单》一式三联。退休人员委托他人代办的需提供代办人身份证原件及复印件一份。如果职工姓名、身份证号码登记错误的,要先办理个人信息变更登记,办理变更登记需提供单位证明。退休材料的单据一律不得涂改,印章加盖在正确位置,完整清晰,不允许重叠,否则会导致无效的情况。二、档案丢失怎么办退休劳动者的档案后丢失建议到当地劳动部门查找招工录取通知书存根,到原工作单位查找历年职工花名册来办理退休。持录取通知书、职工花名册、养老保险
    2022-07-04
    73人看过
  • 人事档案自己保管办理退休怎么办
    一、人事档案自己保管办理退休怎么办其实在法律上有相应的要求,就是任何人都不能够自己去保管自己的个人档案,这个是有明确要求的,但是在日常生活中有很多人是不了解情况的,所以会一直都是自己去保管自己的个人档案,甚至到了退休的时候,才发现个人档案与自己的退休有着密切的关系,甚至会影响到办理退休的流程。二、如果需要我们可以自己拿着档案要如何办理退休呢?那么如果这个个人档案,在我们自己手里面超过了两年的话,那么这个时候是需要去进行一个档案的激活的,因为他已经变成了一个死的文件,那他就是没有用的这个时候,你必须把它交到人才交流中心去进行一个档案激活的一个流程。当然,如果你的个人档案在两年前就已经没有了这个时候呢,如果要去进行一个退休的话那么这里也是建议大家先去打自己的个人档案先补办完成,然后再去申请一个退休,这样的话才能够顺利的进行一个审批,然后进行一个退休的处理。那么还有一些人会担心个人档案没有办法去
    2023-12-01
    82人看过
  • 退休人员档案出生日期不同怎么退休
    一、档案出生日期不一致参保人的人事档案和户籍档案出生日期登记不一致,应该以两者中最早记载的出生日期为准办理退休。退休人员档案出生日期不一致,以最早记载出生日期为准。二、相关规定省人社厅下发通知,明确我省医疗保险个人账户出生年月的认定标准:城镇从业退休人员基本医疗保险个人账户的出生年月信息,以其办理退休手续时人社部门认定的出生年月为准。根据规定,参保人员退休后不缴纳基本医疗保险费,按缴纳年限长短享受个人账户待遇。退休职工70岁以下月拨付60元,70岁以上(含)月拨付72元,累计缴费年限未达到规定要求的,基本医疗保险待遇标准相应降低。根据新规定,医疗保险个人账户出生年月的认定,当参保人员人事档案和户籍档案出生日期登记不一致时,以两者中最早记载的出生日期为依据。如某同志1970年参加工作时的档案记载出生年月为1957年8月,而其1969年的户籍登记档案为1958年8月,则应按1969年的户籍登记
    2022-05-07
    192人看过
  • 办理退休一定要档案吗,没有档案如何办?
    办理退休不是一定要档案,没有档案的也可以办理退休,不过必须有社保的缴费记录来做证明。对于以下人员在本来退休时是需要档案的:1、机关、事业单位工作人员。2、国有企业职工。3、在党政机关、事业单位工作过,辞职离职后到民营企业或是自谋职业的人员。《档案法》第二条从事档案收集、整理、保护、利用及其监督管理活动,适用本法。本法所称档案,是指过去和现在的机关、团体、企业事业单位和其他组织以及个人从事经济、政治、文化、社会、生态文明、军事、外事、科技等方面活动直接形成的对国家和社会具有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。
    2024-04-19
    288人看过
  • 关于规范社区管理企业退休人员人事档案转移程序有关问题的通知
    京劳服社发[2005]1号各区县劳动服务管理中心(社会化管理服务机构):为了进一步规范北京市社区管理企业退休人员的人事档案转移程序,根据《北京市实行社会化管理的企业退休人员人事档案管理试行办法》(京劳服社发〔2004〕7号,以下简称“管理办法”)的要求,现就有关问题通知如下:一、已实行社区管理的企业退休人员因户口在本市迁移,按以下程序办理人事档案转移手续:1、户口在本区县内迁移的,由退休人员本人持户口本,向户口迁出地的街道(乡镇)社保所提出书面申请,社保所到区县社保经办机构办理社会保险关系转移手续后,到区县社会化管理服务机构办理人事档案的转移手续。区县社会化管理服务机构将退休人员人事档案转到退休人员户口迁入地的街道(乡镇)社保所。2、户口迁移到外区县的,由退休人员本人持户口本,向户口迁出地的街道(乡镇)社保所提出书面申请,社保所到区县社保经办机构办理社会保险关系转移手续后,由本人持社会化管
    2023-06-09
    483人看过
  • 退休返聘人员可以担任国有企业高管吗
    可以的,国家没有这方面的限制。退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄,从用人单位退休,再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。包括:受雇佣者到达法定离退休年龄,在原工作岗位延长一定的工作时间;受雇者离退休后被原用人单位应聘回原单位从事同种或不同种工作;受雇者离退休后在劳务市场重新进行择业,到原用人单位之外的单位工作的情况。退休返聘的优点(1)退休返聘人员的工作能力较强,工作经验较丰富。很多退休人员还可以再继续上班的,一般都是原来单位里的技术骨干,或是管理干部,特长往往比较突出。[1]他们的经验丰富,可以作为公司的培训人员,向新进员工介绍自己的经历,传授经验。为公司文化的传承和公司知识体系的传承都有很大好处。(2)退休返聘人员对于所工作的单位来说,其成本要大大低于普通员工。因为退休返聘人员往往都是在原单位享有比较健全的医疗保险、住房
    2023-02-18
    464人看过
  • 私企退休人员算企业退休人员吗
    私企和国企退休年龄都是一样的。一、什么情况下可以订立无固定期限劳动合同第一,劳动者在该单位无间断工作满十年的。第二,用人单位第一次进行劳动合同形式或实行国企改制,进而需要重新签订合同时,劳动者在该单位不间断工作足够十年而且距离退休年龄不够十年的。第三,连续签订二次固定时间合同,第三次签订劳动合同的。上述情形,如果劳动者提出订立了固定期限合同的,可以订立固定期限的合同。二、私人企业女职工都有法定婚假产假吗有的。私人企业也是有婚假的,婚假期间工资照发,公司不批婚假可以向当地主管部门反应,由于各地政策不同,详情咨询当地劳动保障和计生部门。产假是国家法律明确规定的,无论国企还是私企,都应该执行,如果不执行,属于违法。三、退休金是什么工作才享有的退休金是国家发放的,一般只有国企、机关事业单位的职工达到退休年龄,并按规定办理退休手续才能按月领取,而一般的私企、民营企业职工所交的养老保险,累计交满15年
    2023-03-21
    483人看过
换一批
#办事程序
北京
律师推荐
    展开
    #退休
    词条

    退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>

    #退休
    相关咨询
    • 已经有档案的人员, 退休需要办理档案吗
      新疆在线咨询 2021-11-13
      没有档案可以退休,但不能确认视为缴费年限。劳动者参加城镇职工基本养老保险,实际缴费年限数据社会保险经办机构数据库记载。如果不视为缴费年限确认,可以直接在基本养老保险关系所在地的社会保险机构退休,不影响退休待遇。如果在当地养老保险制度改革中,劳动部门在个人缴费前已经办理了招聘手续,或者有军龄、上山下乡知青工龄,需要作为缴费年限确认。没有档案,这段时间就没有证据证明,不会计算,影响退休和基本养老保险。
    • 国企人员任职档案管理规定
      广西在线咨询 2022-01-30
      各单位均要建立健全专业技术人员档案。各级人事部门要及时对专业技术人员申报任职资格情况、组织推荐情况、评审情况、考试成绩、论文答辩成绩、考核结果、聘任情况、工作业绩、专业技术成果、培训及奖惩等情况进行如实记载。专业技术人员档案原则上按行政干部管理权限管理,获得高级职务任职资格人员的专业技术档案要报集团公司人事部备案,获得中级职务任职资格人员的专业技术档案要报省级分公司备案。未经备案的人员一律不承认其
    • 退休档案年龄有要求吗
      浙江在线咨询 2022-01-25
      劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)规定:“对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理,严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
    • 退休有没有把企业档案转入个人档案
      西藏在线咨询 2022-10-28
      1994年建立社保个人账户前的视同缴费年限,完全靠档案记载为依据,如果是指这一块,没有档案,等于没有。
    • 女档案员十年55退休规定有哪些?
      江西在线咨询 2023-03-27
      一般个人档案中都会有记载,在年龄方面女干部55周岁退休,女职工50周岁退休。 劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知劳部发[1995]309号75.用人单位全部职工实行劳动合同制度后,职工在用人单位内由转制前的原工人岗位转为原干部(技术)岗位或由原干部(技术)岗位转为原工人岗位,其退休年龄和条件,按现岗位国家规定执行。