女档案员十年55退休规定有哪些?
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经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁；长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的，都按从事管理岗位确定。职工在管理岗位的累计工作时间大于在生产岗位的累计工作时间即为长期在管理岗位工作，退休年龄应为55周岁。
职工的退休年龄有以下规定：男性年满六十岁，女性年满五十岁，并且连续工龄满十年即可退休。但是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作可以依法提前退休。
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75年女性退休新规定有哪些女性职工法定退休年龄一般为50周岁，对于75年生人来说，女性的退休时间为2030年。女性职工退休年龄标准为：1、连续工龄满十年，满五十周岁可退休；2、从事繁重体力劳动或有害健康的工作，连续工龄满十年，满四十五周岁即可退休；3、连续工龄满十年
2022.11.07 1,105 -
55岁以上的退休人员必须要档案吗现行退休年龄是为男性六十周岁，女性五十周岁。退休年龄不是单位规定的，而是由国家来规定的，随着我国经济体制改革的不断完善，市场经济主体也越来越多，我国退休年龄的规定最早来源于国发文件，虽然是属于暂行规定，但是这个暂行规定比较特殊，是经过全国人
2020.05.06 246 -
国企退休人员什么规定? 什么是档案退休?办理退休手续时需要的档案是参加工作以后由单位建立的职工档案，其中包括职工在职期间的奖惩记录，工龄情况，出勤情况和技术等级证明。此外还有社保档案，其中记录了职工在职期间缴纳各项保险的情况。根据这两项档案，社保局会在办理手续退休的时候核定你的参
2020.05.17 226
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企业女档案员连续十年55退休法律法规
你已下岗10年，早已不是干部身份，根据原国家劳动部规定：企业干部离开管理岗位2年以上，可按工人身份退休，因此，你们当地社保局的做法是错误的。你可通过信访程序向上级反映此情况，也可请律师通过诉讼途径解决
2022-06-28 15,340 -
档案年龄有规定退休吗
应当按照当事人档案最早记载的出生年月为准界定当事人的具体退休时间，这一方面是有规定的，具体如下： 《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号 ……对职工出
2022-01-31 15,340 -
档案员退休年龄表
档案和身份证年龄不符，按档案最先记载出生时间办理退休。劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号二、规范退休审批程序，健全审批制度（二）对
2022-07-09 15,340 -
退休人员退休档案在哪里
退休时涉及到当事人的人事档案，社保机构会依据劳社部发【1999】8号文件精神或当地关于退休年龄认定办法及当事人档案的原始记录界定其具体的退休时间，当事人人事档案涉及如下材料： 1、自高中、中专及以后的
2022-07-15 15,340
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退休档案审核必须有哪些材料退休档案审核必须有的材料如下：职工本人档案；职工身份证原件及复印件一张；近期免冠一寸照片一张；《企业职工退休审批表》，一式三份；《企业独生子女父母退休时加发一次性养老补助统计表》，一式两份；《企业新办退休人员详细信息、数据填报表》，一份；女
8,068 2022.04.17 -
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女性退休年龄到底是55还是50女性退休年龄要根据工作身份、工作性质、参加的是何种养老保险来决定法定退休年龄，因为不同身份的女性退休时间是不同的，具体的区别如下：1、女性退休年龄是50周岁；2、女干部退休年龄是55周岁；3、特殊工种和完全丧失劳动能力，提前退休的年龄是45
3,530 2022.04.25 -
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退休没有档案怎么办理没有档案可以办理退休。无档案人员也可以参加社会保险，可以以养老保险实际缴纳年限来办理退休手续。只要没有视同缴费工龄的认定，就必要需要个人档案。其实除了党政机关工作人员，事业单位工作人员，国企干部外，现在在民营企业工作的人员都没有个人人事档案
9,126 2022.06.22
