酒店使用童工罚款标准的规定有每使用一名童工,罚款600~1200元;使用童工从事家庭服务性劳动的,每使用一名童工,罚款300~600元;父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工,经批评教育仍不改正的,罚款300~600元等。
酒店管理合同类型具体是什么?
酒店管理合同从本质上来说更接近委托经营合同。委托合同是委托人和受托人约定,由受托人处理委托人事务的合同。酒店管理合同侧重于对公司内部管理的改善,以获得预期利润,管理公司对提供服务的内容具有较大的自由裁量权,较少受到业主的限制。同时,管理公司对业主负有勤勉义务,管理公司的报酬是建立在其是否能完成经营管理的预期目标之上的。
《使用童工罚款标准的规定》第三条
对违反《禁止使用童工规定》的个人,罚款标准如下:
(一)使用童工从事营利性和平劳动的,每使用一名童工,罚款600-1200元;
(二)使用童工从事家庭服务性劳动的,每使用一名童工,罚款300-600元;
(三)父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工,经批评教育仍不改正的,罚款300-600元;
(四)为未满16周岁的少年、儿童介绍职业的,每介绍一名童工,罚款600-1200元。
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受到罚款处罚的人应当自收到处罚决定书之日起十五日内,到指定的银行缴纳罚款。但是,有下列情形之一的,人民警察可以当场收缴罚款: (一)被处五十元以下罚款,被处人对罚款无异议的。 (二)在边远、水上、交通不便地区,公安机关及其人民警察依照本法的... 更多>
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酒店使用童工罚款具体标准上海在线咨询 2021-11-10酒店使用童工罚款标准规定,每使用一名童工,罚款600~1200元;使用童工从事家庭服务劳动的,每使用一名童工,罚款300~600元;父母或其他监护人允许儿童做童工,经批评教育仍不改正的,罚款300~600元。
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酒店使用童工罚款标准的规定有哪些新疆在线咨询 2023-03-10酒店使用童工的罚款标准是: 根据《禁止使用童工规定》第六条规定,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正,逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的,从责令限期改正之日起,由劳动保障
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酒店店台童工罚款标准河北在线咨询 2021-11-04酒店使用童工童工的罚款标准,劳动保障行政部门应当按照每个使用童工每月处以5000元罚款的标准进行处罚。使用有毒物品的作业场所使用童工的,应当在上述基础上从重处罚。
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使用童工罚款标准是什么?青海在线咨询 2022-05-11用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚,并需要将童工送回去。如果逾期不将童工送回去,每使用一名童工每月处1万元罚款。《禁止使用童工规定》第六条第一款第一项规定,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者
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使用童工罚款标准是什么江西在线咨询 2022-03-16用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。