酒店使用童工罚款标准的规定有哪些
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酒店使用童工的罚款标准是： 根据《禁止使用童工规定》第六条规定，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记;用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。
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酒店违法使用童工有下列罚款标准：按照每使用一名童工每月罚款5000元。同时要负责将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，涉嫌犯罪的，则依法追究刑事责任。
酒店使用童工的罚款标准的规定有，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工、每月处5000元罚款的标准来处罚，如果在使用有毒物品的作业场所使用童工的，则在上述基础上从重处罚。
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酒店使用童工罚款标准的规定都有什么呢？酒店违规使用童工的由劳动保障行政部门按照每使用一名童工、每月处5000元罚款的标准来处罚，如果在使用有毒物品的作业场所使用童工的，则在上述基础上从重处罚。
2020.11.04 85 -
使用童工罚款标准的规定有哪些《禁止使用童工规定》(国务院令第364号)第六条规定，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚，用人单位在规定期限内仍不改正的，将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚。
2020.07.14 167 -
酒店使用童工罚款什么标准的酒店使用童工罚款标准的规定具体包括：每使用一名童工，罚款600～1200元；使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300～600元；父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300～600元等。
2020.09.04 112
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酒店使用童工罚款具体标准
酒店使用童工罚款标准规定，每使用一名童工，罚款600～1200元；使用童工从事家庭服务劳动的，每使用一名童工，罚款300～600元；父母或其他监护人允许儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300～6
2021-11-10 15,340 -
酒店店台童工罚款标准
酒店使用童工童工的罚款标准，劳动保障行政部门应当按照每个使用童工每月处以5000元罚款的标准进行处罚。使用有毒物品的作业场所使用童工的，应当在上述基础上从重处罚。
2021-11-04 15,340 -
哪些企业使用童工罚款标准标准
用人单位非法招用童工的，每月处以5000元罚款；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《有毒物品作业场所劳动保护条例》处以罚款，或者每月处以5000元罚款。文艺、体育、特种工艺单位招用未满16周岁的
2021-11-06 15,340 -
使用童工罚款标准
用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一
2022-01-13 15,340
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商标权使用规定有哪些商标权使用的规定主要包括下面几个方面： 第一，如果自然人、法人或者其他组织在生产经营活动中希望取得商标专用权的，就应该以注册为前提条件。只有经过商标局审核批准以后，商标专用权才会受到法律保护； 第二，注册商标是具有有效期的。在我国《商标法》
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