入职登记表会放档案里吗
来源:互联网 时间: 2023-03-23 20:02:52 297 人看过

进入公司填写的入职登记表是在这公司的个人档案,和公司签订的合同才是最重要的个人档案,入职登记表出了这家公司就没用了。

一、为什么公司入职要交户口本复印件

办理入职需要交户口本复印件是合理的,不违反任何规定。很多企业老板为了保险起见特别会要求用到户口本复印件,一般没有安全隐患。

人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》,并按要求办理入职手续,员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件:

1、一寸免冠照片3张;

2、身份证原件或户口复印件;

3、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);

4、资历或资格证件原件;

5、与原单位解除或终止劳动合同的证明;

6、体检合格证明;

7、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书;

8、建立员工档案、考勤卡;

9、介绍公司情况,引领新员工参观公司、介绍同事;

10、将新员工移交给用人部门;

11、网上发布加盟信息更新员工通讯录。

二、上班公司和签合同不是一个

如果你是合同工,就是你和这家单位签订的劳动合同,存在事实劳动关系以及劳动合同关系,也就是说一旦有任何劳资纠纷,是你和这家单位来处理。

如果你是派遣工,就是你和劳务派遣公司签订的劳动合同,并不是这家单位的员工,只存在事实劳动关系,一旦有任何劳资纠纷,是你、单位、派遣公司三方来解决,如果你公司解聘你的话,你会直接被退回派遣公司。

三、公司不签合同怎么办

不可以。签订入职劳动合同对公司和劳动者都是非常重要的,它有利于保障两者各自的权益,明确各自的义务。若公司员工入职合同不签订的话,如果后续公司做出损害劳动者权益的事,劳动者没有相应的保障,很难维护自己的权益。

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