拿了公司配的手机公司起诉我咋办-法师兄

拿了公司配的手机公司起诉我咋办

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-11 09:40:26 264 人看过

拿了公司配的手机公司起诉我方法是：

一、收集相关证据向公安机关报警或向法院起诉处理；

二、员工利用职务便利将单位或公司财务非法占为己有，数额较大，可处有期徒刑或拘役，并处罚金；

三、数额巨大，处有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大，处有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

用人单位在下列情况下可以解除劳务合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

拿了别人的手机丢失能报案吗？

是前提是要确实是“捡到”的，而不是自欺欺人的“捡到”，这样的话本身也不属于公安机关管辖的范围，最多就是帮忙联系下让还回去就完事了。但是现实中有不少人声称是“捡到”的，但是实际上是看着人家掉了手机，上去打掩护企图让失主没有留意到手机掉落，这种可就不能算真正的“捡到”了，有证据证明是这种情况是会以盗窃罪追究刑事责任的，如果被采取了刑事拘留等刑事强制措施，建议委托专业刑事辩护律师介入处理，结合具体的案件情节和证据开展具有针对性的有效辩护工作，争取从轻、减轻处罚，符合一定条件尽量争取取保候审和缓刑判决。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多有期徒刑相关文章

仲裁机构
公司合同违约公司赔不起咋办

一、公司合同违约公司赔不起咋办债务应当清偿。暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。”由此可见，债务人必须偿还债务是肯定的。实践中，债务人无力偿还又有两种不同的情况：一种是暂时无力偿还。如属于这种情况，可按照上述有关规定，由债务人分期偿还。另一种是永久无力偿还。如果是永久无力清偿的话，则只能就债务人的个人现有财产来清偿。根据《民事诉讼法》第一百一十一条，诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留：构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的：（二）以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的：（三）隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产，或者已被清点并责令其保管的财产，转移已被冻结的财产的：（四）对司法工作人员、诉讼参加人、

2023-05-03

171人看过
法律综合知识
工伤认定公司不配合咋办

一、工伤认定公司不配合咋办《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位未按相关规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。同时，《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》（劳社部函〔2004〕256号）第五条规定，用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请，受到事故伤害或者患职业病的职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请，职工所在单位是否同意（签字、盖章），不是必经程序。因此，即使公司不帮助职工提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织也可以自行提出，来维护自己的合法权益。二、工伤认定中的注意事项有哪些1、如果工伤没认定成功如果伤者或者伤者家属、用人单位对所申请的不予受理的工伤认定决定不服的，可以于60日内向当地人民政府或者高一级人力资源和社会保障行政部门提

2024-01-29

443人看过
法律综合知识
公司不配合工伤认定咋办

一、公司不配合工伤认定咋办《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位未按相关规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。同时，《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》（劳社部函〔2004〕256号）第五条规定，用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请，受到事故伤害或者患职业病的职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请，职工所在单位是否同意（签字、盖章），不是必经程序。因此，即使公司不帮助职工提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织也可以自行提出，来维护自己的合法权益。二、工伤认定中的注意事项有哪些1、如果工伤没认定成功如果伤者或者伤者家属、用人单位对所申请的不予受理的工伤认定决定不服的，可以于60日内向当地人民政府或者高一级人力资源和社会保障行政部门提

2024-01-17

303人看过
法律综合知识
离职后公司还使用我手机号能起诉吗

一、离职后公司还使用我手机号能起诉吗在雇佣关系结束之后，便意味着当事人不复具有与公司之间的任何关联性。此时，当事人与该企业进行协商，请求将原有的手机号码自企业的使用范围中移除。作为回应，企业有责任停止所有涉及到当事人身份信息的相关活动（包括手机号码、印章等），若发生违反情况，当事人有权对该公司提起赔偿申请，并在必要时向法律机构提出诉讼，以此保障自身权益。《民法典》第一千一百六十四条【侵权责任编的调整范围】本编调整因侵害民事权益产生的民事关系。二、没签劳动合同自己离职可以申请赔偿吗在未签署劳动合同时，劳动者自愿结束雇佣关系则无法获取赔偿。若员工自行选择离职，用人单位将不会对此付出经济补偿金。若是由于未签署劳动合同的问题，您仍然有权利向当地劳动监察部门反映相关情况，假如双方未能就权益保护达成共识，那么您可进一步向劳动仲裁委员会提起诉讼。值得注意的是，未签署劳动合同导致的双倍工资赔偿与当事人解约

2024-02-13

355人看过

工伤认定书
工伤认定书被公司拿了，我去公司要，公司不给我合法吗

工伤认定书由两份，单位和受伤者双方各执一份，员工可以和单位协商索取。如果单位拒绝，员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁维权。一、劳动合同必须给员工一份吗劳动合同必须给员工一份。用人单位没有将一份劳动合同给劳动者，只要双方签字盖章，劳动合同是生效的，劳动者可以向劳动部门投诉，要求用人单位给自己一份劳动合同。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。二、没有合同工伤怎么赔偿用人单位与员工之间未签劳动合同，但是产生了事实上的劳动关系的，员工在此期间发生工伤也应当按照标准进行赔偿。如果用人单位不承认自己与工伤员工存在劳动关系的，工伤员工可以向劳动仲裁委员会申请证明自己与用人单位之间存在事实上的劳动关系，积极维护自己的合法权益。如果用人单位拒绝赔偿或者不提供合理赔偿的，工伤员工可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。三、公司拖欠工资要多久才算违法

2023-02-15

242人看过
网贷
我收到了网贷公司的起诉，该怎么办？

网贷要起诉债务人的，债务人应该积极应对。债务人可以寻求专业律师的帮助。开庭后，债务人应该积极表达自己有还款意愿的想法，争取可以获得债权人和法官分期还款的同意。如果债务人没有还款意愿，或者缺席庭审，那么人民法院就会缺席宣判。债务人可能会被拉入黑名单，且要立刻还全款。网贷起诉了怎么办网贷起诉了的办法是与借款人协商延期或者分期偿还。借款人（债权人）起诉到法院判决后，欠款人（债务人）有能力执行法院判决而拒不执行的，会被拘留、罚款。情况严重的构成拒不执行判决罪。当然，债务人确实没有能力偿还的，不会被追究刑事责任。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十五条人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民

2023-07-07

456人看过
法律综合知识
公司法人死了，公司咋处理

一、公司法人死了，公司咋处理除公司章程另有明确规定以外，在法定代表人离世之后何人为组织代表成为关键问题。在此情况下，公司应当适时召开股东大会，广泛征求各方意见并进行公正的投票，以重新推选出新的公司法定代表人。而后，还需前往当地工商部门办理相关的法律变更手续，确保组织的正常运营和法律地位的延续性。针对自然人民事权利能力存在缺陷或消失而引发的股东资格继承问题，若公司章程中有明文条款予以排除，则依章程所定行事；反之则应依据法律法规规定，由合法遗产继承人承担相应的股东职责。然而需要铭记，企业法人实体并非如同个人一样具有生命周期，企业主体的存续并不会因为法定代表人的离世而受到影响（除非面临破产、注销或者倒闭）。《公司法》第七十六条规定，自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格；但是，公司章程另有规定的除外。二、公司法人死亡股权变更需父母签字吗在企业法定代表人发生变更时，必须同步完成的工商信息变

2024-07-13

92人看过
法律综合知识
个人咋样起诉保险公司

1．请您务必妥善准备民事诉讼状。2．随后，您需要前往具有管辖权的人民法院进行起诉，同时需向法院提交与案件有关的所有证据材料。3．根据人民法院的通知，请您务必准时参加诉讼活动，以确保您的权益得到充分保障。4．如果对一审判决或裁定结果不满意，您应当在收到判决书之日起15日内或者收到裁定书之日起10日内，向上诉法院提起上诉，并递交上诉状。《中华人民共和国民事诉讼法》（1）第一百一十九条起诉条件起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。（2）第一百二十条起诉形式起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

2024-05-06

382人看过

劳动者
和公司签的合同丢了咋办

劳动者入职时候签署的劳动合同丢失后，劳动者可以要求用人单位将其存档的一份劳动合同复印一份给劳动者本人或者与用人单位重新签订一份劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。一、劳动合同遗失怎么办啊？企业劳动合同丢失，可以进行补签。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。二、还没有签合同可以要求劳动合同解除吗签了劳动合同当时没给，过后是可以要的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。三、与公司签的合同是不是

2023-03-22

61人看过
有期徒刑
离职1年了原公司起诉我

主要看起诉的理由，比如起诉商业秘密，如果确实有违法的情形就会承担责任的，泄漏公司机密，情节轻微的，将会受到公司的行政处罚并承担一定的赔偿责任。情况严重的，给公司造成重大损失的，构成侵犯商业秘密罪，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。离职后原公司可以知道去向吗有的地区是可以查到，有的地区查不到。方法是：在原单位离职办完了所有手续，停缴医保之后，再输入你的身份证号，如果显示有单位给你交医保，就知道你的新公司是哪家，如果没有显示单位，那说明新单位还没给你交社保。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者

2023-07-21

425人看过
小额贷款
贷款公司拿手机会干什么

贷款公司把你手机里的通讯录等隐私信息收了，万一你货款后不按时还款时他们就会找你的家人朋友，这种贷款公司就是放高利贷的，千万不要在这些公司贷款，不然利滚利后果严重。一、贷款拍照会不会有事请警惕网上虚假贷款信息的骗局。根据国家相关法规规定：各地的小额贷款公司和担保类公司是不能异地跨区放贷的，所以，网上发布的只凭身份证就可以贷款的信息全是骗局。特别是打着北京名义的各种担保公司，上海、广州、深圳、杭州、成都、天津等等地的各种小额贷款公司基本都是骗子假冒的，还有一些QQ、微信上声称为各贷款公司或银行的客服，实为假冒的骗子。无论公司是否注册备案，都不要相信，骗子先骗你签订传真合同然后会一步步骗取你交纳保险费、支付首月利息、缴纳履约费、保证金、担保费、放款费、公证费、征信费、抵押金等等，还会以你银行流水不足、查验你的还款能力或者是验资为名，要求你将自己账户上所有的资金打至骗子的账户，甚至要求你到指定银行

2023-02-13

264人看过
离婚诉讼
我老公想上法院起诉离婚我不想离了咋办

一方去法院起诉离婚，另一方不想离的，可以与提起离婚诉讼的一方协商解决双方之间的矛盾然后让对方撤销。如果不能撤销的，则就要积极应诉，并搜集证据，向法庭多提供夫妻感情没有破裂的事实和证据。只要法院认为夫妻关系没有破裂，即便调解不成，法院也不会判决准予离婚的。一、婚姻里一方不肯离婚该如何夫妻一方拒绝离婚另一方可以向法院提起离婚诉讼。然后提供证据证明夫妻感情依据完全破裂，法院认定夫妻感情破裂后判决离婚。证明夫妻关系破裂可以提供以下证明：一、证明一方有家庭暴力的验伤证明和治疗记录；二、双方签订的分居协议；三、一方出轨写的悔过书等书面材料。对方与小三同居地周围邻居的证言。二、离婚证据充足被告缺席怎么处理？离婚证据充足被告缺席可以缺席审判，判决解除夫妻关系，即判决准予离婚。被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。根据《民法典》第一千零七十九条的规定，夫妻一方要求离

2023-03-23

398人看过

法律综合知识
公司破产公司财产咋么办

一、公司破产公司财产咋么办一般指清算组对破产财产中非货币财产变现为货币财产的过程，是整个财产清算的最后一项工作。一般由清算组按照公开、公平、公正的原则，遵循先估价再公开最后经债权人会议讨论通过的程序，在债权调查完结后，以不公开变卖或公开拍卖的方式进行。已作为担保物的财产不属于破产财产。对其的处理按以下程序进行：（一）法院对破产企业的担保财产进行单独登记；（二）抵押权人将担保财产全部证明资料向清算组移交；（三）抵押权人将其直接占有或管理的担保财产向清算组移交；（四）抵押人向清算组出具解除抵押关系的书面证明，由清算组办理担保财产过户手续；（五）清算组将担保财产交由拍卖行拍卖；（六）清算组将担保财产拍卖款项单列，扣除费用后，交给抵押权人。二、公司破产清算有什么法律责任公司破产清算有什么法律责任？公司破产清算的法律责任具体包括清算责任、债务清偿责任、财产混同时的无限连带责任、清算资料缺失的侵权赔偿

2023-05-21

320人看过
合同期限
来公司半年怀孕了咋办

可以申请产假，另外，公司不得安排怀孕女职工从事禁忌的工作。妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前，劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请赔偿。一、怀孕女职工的待遇怀孕期间用人单位不得与女职工解除劳动合同，单位要在一定程度上保护孕期女职工，减轻劳动，享受产假和生育保险。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动；怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间等。二、怀孕8个月合同到期怎么办女职工在三期（孕期，产期，哺乳期）内劳动合同到期的，用人单位不得终止劳动合同，劳动合同期限顺延至三期结束。为了保障妇女的劳动权利

2023-04-11

475人看过