劳动仲裁裁决的执行法律法规是怎么规定的-法师兄

劳动仲裁裁决的执行法律法规是怎么规定的

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-03 16:33:55 121 人看过

一、劳动仲裁裁决的执行法律法规是怎么规定的?

1、劳动争议仲裁裁决由人民法院执行

(1)《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

(2)《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十四条法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。

2、撤裁与执行的冲突处理：由法院根据根据不同情形分别裁定

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十八条劳动人事争议仲裁委员会作出终局裁决，劳动者向人民法院申请执行，用人单位向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销的，人民法院应当裁定中止执行。

用人单位撤回撤销终局裁决申请或者其申请被驳回的，人民法院应当裁定恢复执行。仲裁裁决被撤销的，人民法院应当裁定终结执行。

用人单位向人民法院申请撤销仲裁裁决被驳回后，又在执行程序中以相同理由提出不予执行抗辩的，人民法院不予支持。

二、应当受理的劳动争议案件范围

根据《劳动争议调解仲裁法》第2条的规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

由此可见，像是仲裁裁决的执行，并不是直接由仲裁庭进行监督的，在对方不执行的情况下是申请法院强制执行，而不是申请仲裁庭强制执行。不过，劳动仲裁裁决书本来就是已经发生了法律效力的一种文书，双方都无异议的话，应该严格执行的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动仲裁相关文章

法律综合知识
2023劳动仲裁裁决撤销执行如何规定

一、劳动仲裁裁决撤销执行如何规定1、可以申请强制执行，但法院受理会中止执行的。2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》：第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。二、撤销仲裁裁决和不予执行仲裁裁决的共性有哪些两者的相同之处，主要体现在以下四个方面：(1)性质相同。从其性质上来看，两者并不是仲裁程序中的正常程序制度，而是在仲裁程序完毕之后，对仲裁裁决之不公正予以纠正的非正常制度，它既是对当事人权利的救济制度，同时也是对仲裁裁决予以监督的制度。(2)行使权利的主体相同。虽

2023-01-29

232人看过
劳动仲裁
强制执行劳动仲裁裁决书的方法

根据劳动仲裁法的规定,当劳动仲裁裁决书确定后,当事人应当履行裁决。如果一方当事人逾期不履行,另一方当事人可以自收到裁决书之日起十五日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请执行。劳动仲裁决定书申请强制执行需要申请人向有管辖权的人民法院在法定期限内提出申请。需要提交的文件有:1、申请执行书;2、作为执行根据的生效法律文书;3、申请人的身份证明。根据劳动仲裁法的规定，当劳动仲裁裁决书确定后，当事人应当履行裁决。如果一方当事人逾期不履行，另一方当事人可以自收到裁决书之日起十五日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请执行。因此，劳动仲裁决定书申请强制执行需要申请人向有管辖权的人民法院在法定期限内提出申请。需要提交的文件有：1、申请执行书；2、作为执行根据的生效法律文书；3、申请人的身份证明。劳动仲裁决定书申请强制执行的步骤及所需文件根据我国《劳动仲裁法》的规定，当事人对仲裁裁决不服

2023-08-25

143人看过
劳动争议调解
仲裁裁决法中仲裁裁决怎么执行?

一、仲裁裁决法中仲裁裁决怎么执行?仲裁裁决执行是争议双方当事人对已送达的发生法律效力的仲裁裁决书，在规定的期限内应自动履行。按照中国法律，国内的仲裁裁决生效后，一方逾期不履行的，另一方当事人可以向被执行人户籍所在地(或被执行单位所在地)的人民法院或被执行财产所在地的人民法院申请强制执行。一方逾期不履行的，另一方当事人可以向被执行人户籍所在地的人民法院或被执行财产所在地的人民法院申请强制执行。涉外仲裁机关仲裁裁决生效后，一方当事人不履行，另一方当事人可以向有管辖权的中国法院、或者外国法院申请执行。人民银行、专业银行、信用合作社收到法院的协助执行通知书后，应以当事人帐户中扣留或划拨需支付的款项。二、不服劳动仲裁裁决应采取什么措施？根据《劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定：劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。同时，根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定

2023-06-03

392人看过
劳动仲裁
劳动仲裁法院强制执行如何申请？法律是怎样规定的？

一、申请执行的期限申请执行人申请执行立案须在法定期限内提出申请。申请期限的起算日期从法律文书规定履行期限的最后一日开始计算，法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起算。二、执行立案管辖执行申请应向有管辖权的人民法院提出。关于执行案件管辖主要有以下规定：1、申请执行人民法院发生法律效力的裁判文书，由作出一审裁判的法院管辖。2、仲裁机构作出的国内仲裁裁决、公证机关依法赋予强制执行效力的公证债权文书，由被执行人住所地或被执行的财产所在地人民法院执行。其级别管辖的规定参照各地法院受理诉讼案件的级别管辖的规定确定。3、在国内仲裁过程中，您若申请财产保全(或证据保全)，经仲裁机构提交人民法院的，由被申请人住所地或被申请保全的财产(或证据)所在地的基层人民法院裁定并执行。三、申请执行需要提交文件1、申请执行书。申请执行书中应当写明申请执行的理由、事项、执行标的，以及申请执行人所了解的被执

2023-04-28

479人看过

仲裁法律知识
法律规定的仲裁行为

仲裁委员会的成立旨在提供公平公正的协调空间，解决会员间的矛盾。仲裁裁决需要满足一定条件才能在国内执行，包括当事人不履行裁决、向法院提出申请并接受申请的法院具有管辖权。涉外仲裁裁决的执行考虑地域和级别管辖。仲裁机构不能直接交法院执行。仲裁委员会的成立旨在增加会员间的凝聚力，防止其他部门运转机制的瘫痪，为有矛盾的会员或部门提供一个公平公正的协调空间。仲裁裁决需要满足一定条件才能在有关国家领域内执行，包括有一方当事人不履行裁决的行为存在，有一方当事人在法定期间向人民法院提出申请，以及接受申请的法院具有管辖权。对于涉外仲裁裁决，承认和执行有管辖权的法院从地域管辖和级别管辖两个角度来考虑。仲裁机构也不得在裁决作出后直接交法院执行。法律规定下的争议解决方式法律规定下的争议解决方式包括仲裁、诉讼和调解等多种形式。仲裁是一种由独立的第三方仲裁员根据法律规定进行争议解决的方式，其具有效率高、程序简便等

2024-01-05

127人看过
仲裁裁决不予执行
人民法院对仲裁裁决不予执行的规定

一、裁定不予执行的情形对仲裁裁决不予执行是人民法院对仲裁实行监督的另一种方式。当申请人提请法院对裁决强制执行时，被申请人可以提出证据证明裁决具有下列情形之一、经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行。这些情形包括：1、当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的；2、裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的；3、仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；4、认定事实的主要证据不足的；5、适用法律确有错误的；6、仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。此外，人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的，裁定不予执行。二、不得请求不予执行的情形1、当事人请求不予执行仲裁调解书或者根据当事人之间的和解协议作出的仲裁裁决书的，人民法院不予支持。2、当事人向人民法院申请撤销仲裁裁决被驳回后，又在执行程序中以相同理由提出不予执行抗辩的，人民法院不予支持。三、仲

2023-06-19

313人看过
先予执行
劳动法中的先予执行和仲裁期限是怎么规定的

我国《劳动法》并没有先予执行和仲裁期限的规定的，该类规定均在《劳动争议调解仲裁法》中。第四十四条仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：(一)当事人之间权利义务关系明确;(二)不先予执行将严重影响申请人的生活。劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间

2023-06-13

82人看过
劳动仲裁
法律规定的劳动仲裁的费用有什么规定

《劳动争议仲裁委员会办案规则全文》第六十条仲裁委员会受理劳动争议案件，应当按照《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》收取仲裁费。仲裁费分为案件受理费和案件处理费。受理费标准按国家有关规定执行，由申诉人在仲裁委员会决定立案时预付。处理费包括差旅费、勘查费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印制费等。处理费由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本后五日内预付。《劳动争议仲裁委员会办案规则全文》第六十一条案件经仲裁委员会调解达成协议的仲裁费的负担由双方当事人协商解决。案件经仲裁委员会裁决的，仲裁费由败诉方承担。双方部分败诉的，由双方当一人承担。当事人撤诉的，全部费用由撤诉方承担。仲裁委员会对职工当事人缴纳仲裁费确有困难的，可以减、缓、免。

2023-06-14

61人看过

申请撤销裁决
仲裁裁决的执行与不予执行是如何规定的

根据我国《仲裁法》，对仲裁裁决的执行和不予执行都有明确的规定，具体规定如下：第六十二条当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。第六十三条被申请人提出证据证明裁决有民事诉讼法第二百一十三条第二款规定的情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行。第六十四条一方当事人申请执行裁决，另一方当事人申请撤销裁决的，人民法院应当裁定中止执行。人民法院裁定撤销裁决的，应当裁定终结执行。撤销裁决的申请被裁定驳回的，人民法院应当裁定恢复执行。

2023-05-31

337人看过
劳动仲裁
法律上面怎么规定劳动仲裁时间的

一、劳动仲裁受理时间是多久1、劳动争议仲裁委员会应自收到申请之日起五日内决定是否受理仲裁申请。对于不予受理或逾期未作出决定的，申请人可以向人民法院提起诉讼。但是在司法实践中，人民法院有可能不受理未经过仲裁裁决或者没有拿到仲裁办不予受理通知书的劳动纠纷案件。2、在决定受理仲裁申请和开庭之间存在向被申请人送达申请书副本和被申请人递交答辩状这两个程序，在此期间被申请人可以行使答辩的权利。如果被申请人未在期间进行答辩的，也可以在仲裁开庭时口头答辩。3、仲裁委员会应该在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。当事人发现仲裁员有下列情形之一的，有权以口头或者书面方式提出回避申请：(1)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的；(2)与本案有利害关系的；(3)与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的；(4)私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。二、劳动仲

2023-03-31

72人看过
劳动仲裁
成功申请劳动仲裁裁决执行的方法

申请强制执行应提供的材料有：1、强制执行申请书一份。申请人为自然人的，应由本人在强制执行申请书上签名或捺手印。2、证明申请人主体资格的材料一份，受委托代为申请强制执行的，一并提供委托代理资料。申请人申请执行非法院法律文书的，还应提供被申请人的主体资格证明材料一份。3、具有强制执行内容的生效法律文书原件一份和复印件两份。属仲裁裁决，应提交证明送达日期的材料。4、被申请人财产线索清单。已经对被申请人的财产采取保全措施的，应提交采取保全措施的民事裁定书复印件一份。执行期限二年。如何执行劳动仲裁裁决？当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。劳动仲裁裁决的执行应当遵守以下规定：1、申请执行当事人应当向有管辖权的人民法

2023-07-07

125人看过
法律综合知识
申请撤销劳动仲裁裁决的法定情形，申请撤销劳动仲裁裁决是否影响执行

申请撤销劳动仲裁裁决的法定情形包括适用法律、法规确有错误的，违反法定程序的，仲裁员在仲裁时出现徇私舞弊、枉法裁决行为等，申请撤销劳动仲裁裁决影响执行。一、申请撤销劳动仲裁裁决的法定情形申请撤销劳动仲裁裁决的法定情形：1.适用法律、法规确有错误的;2.劳动争议仲裁委员会无管辖权的;3.违反法定程序的;4.裁决所根据的证据是伪造的;5.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;6.仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。二、申请撤销劳动仲裁裁决是否影响执行申请撤销劳动仲裁裁决影响执行，即法院受理会中止执行。劳动人事争议仲裁委员会作出终局裁决，劳动者向人民法院申请执行，用人单位向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销的，人民法院应当裁定中止执行。用人单位撤回撤销终局裁决申请或者其申请被驳回的，人民法院应当裁定恢复执行。仲裁裁决被撤销的，人民法院应当裁定终结执行。用人单

2022-07-11

300人看过

劳动仲裁
劳动仲裁的执行法院

劳动争议仲裁程序是指发生劳动纠纷时，劳动者和雇佣单位采取的一种通过第三方仲裁机构，依据相关法律做出对双方因为纠纷协调而采取的一种法律途径。劳动仲裁的流程一般分为四个步骤：第一步为当事人申请；第二步为审查受理；第三步为仲裁前的准备；第四步为仲裁审理，其中当事人申请是劳动仲裁程中及为重要部分，申请人是否与本案有直接利害关系，否者难以通过第二步的审查。一、劳务派遣不发工资告那个公司劳动力派遣合同涉及两个法律关系，即劳动力派遣合同关系与劳动合同关系。由于这两种法律关系产生的纠纷性质不同，处理争议的程序、适用的法律以及时效也各不相同。在审判实践中应注意区分对待。劳动者依据劳动关系起诉派遣单位、接受单位的案件为劳动争议案件，派遣单位与接受单位依据劳动力派遣合同起诉的案件为普通民商案件。对于劳动者与用人单位和接受单位之间的劳动争议，应通过劳动仲裁前置程序，适用劳动法规定的仲裁时效。进入诉讼阶段，由人民法

2023-03-08

394人看过
商事仲裁
法律仲裁的规定是怎么样的？

一、法律仲裁的规定是怎么样的?仲裁是法院解决纠纷之外的另一种方式。独立于法院体系又受法院约束的纠纷解决机制。仲裁必须要有仲裁协议或仲裁条款，当事人自愿将纠纷解决全授予仲裁委员会。劳动争议由劳动争议仲裁委仲裁，经济纠纷(合同)由各地仲裁委或国际商事仲裁委仲裁。之外的纠纷只能由法院等解决。仲裁的执行、撤销又必须由法院解决。仲裁方式解决纠纷的优点是一裁终局，效率高、费用低、保密性好。劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同：第一类、申请人是员工的，请提交下列材料：(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供;(2)申请人身份证明及复印件;(3)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公

2023-04-16

160人看过