劳动部办公厅关于核定职工退休年龄问题的复函（失效）-法师兄

劳动部办公厅关于核定职工退休年龄问题的复函（失效）

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-22 22:04:48 257 人看过

山西省劳动厅：

你厅《关于核准职工退休年龄依据的请示》（晋劳仲函字〔1993〕006号）收悉。经研究，现函复如下：

关于企业办理职工退休是以档案中历史记载的出生日期为依据，还是以职工身份证，户口本记载的出生日期为依据的问题，我们认为，在启用身份证以前，办理职工退休手续时，原则上应以职工原始档案中记载的出生日期为准；《中华人民共和国身份证条例》和《中华人民共和国身份

证条例实施细则》发布以后，凡启用了身份证的，在办理职工退休手续时，应以职工身份证记载的出生日期为准。由此引起的争议，属于职工因享受社会保险发生的劳动争议。根据《国营企业劳动争议处理暂行规定》（国发〔1987〕69号）第30条的规定，凡属于各省、自治区、直

辖市实施细则规定的受案范围的，如当事人申请仲裁，劳动争议仲裁委员会应予受理。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多退休相关文章

工龄
劳动部办公厅关于从事井下、高温、有毒有害工种的职工工龄折算问题的复函

河北省劳动人事厅：你厅翼劳人险〔1990〕378号文收悉。关于退休职工原在职期间所从事的工种，未列入《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）第一条（二）项规定的工种范围，而在《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》（劳人护〔1985〕6号）下发以后，这些工种已列入特殊工种范围，可否按工龄折算规定重新计发退休待遇问题。经研究，我们意见：对已经办理了离退休手续的职工，不宜按工龄折算的规定重新计发退休待遇。

2023-06-10

293人看过
工资
劳动部工资局、内务部办公厅关于自动离职的患矽肺病职工待遇问题的复函

湖北省劳动厅、民政厅、总工会：六月二日（67）劳护字第96号、（67）民社字第18号、（67）工总字第07号“关于职工自动离职后查出患有矽肺病其待遇应如何解决的问题的请示”函悉。经我们与全总劳动保险部研究后，现提出以下意见，供你们处理这一问题时参考：职工自动离职后查出患有二三期矽肺病和患有一期矽肺合并肺结核病的，只要他们自动离职后，未再从事过矽尘工作，也都没有从事过严重非法活动（指未戴帽子的），现在因生活困难又找上门来的，可以参照一九六三年九月二十三日劳动部、全国总工会“关于患矽肺病职工的若干待遇问题的通知”第三项所规定的精神办理。但是除按退休待遇（退休费为本人工资的百分之六十）办理外，一般不加发生活补助费。职工自动离职后查出患有单纯一期矽肺病的，不再重新处理。如生活困难，可按社会救济办法解决。对于本来应精简而作了除名处理的职工，现在又查出患有单纯一期矽肺病的，根据“五省精简安置巩固工作座

2023-06-09

292人看过
工伤保险
劳社部办公厅：关于对工伤认定法律适用问题的复函

劳社部办公厅关于对工伤认定法律适用问题的复函辽宁省劳动保障厅：你厅《关于工伤认定法律适用问题的请示》（辽劳社[2006]150号）收悉。经研究，我们认为，受伤职工符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的情形，且不存在第十六条情形的，应当认定为工伤或视同工伤；受伤职工虽不存在第十六条情形，但也不符合第十四条、第十五条规定情形的，不予认定为工伤或视同工伤；受伤职工虽符合第十四条、第十五条规定的情形，但存在第十六条情形的，不能认定为工伤或视同为工伤。劳动和社会保障部办公厅二〇〇七年九月五日

2023-06-10

320人看过
解除劳动合同
劳动部办公厅关于劳动合同制工人医疗期满后定期复查问题的复函

四川省劳动厅：你厅《关于劳动合同制工人患病医疗期已满医疗单位要求患者定期复查应如何处理的请示》（川劳仲〔1994〕10号）收悉，现函复如下：按照国务院发布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十二条（二）的规定，“劳动合同制工人患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的，企业可以解除劳动合同”。合同制工人被解除劳动合同待业期间，按照国家规定领取待业救济金和医疗补助费，原企业不再负担定期检查费用。

2023-06-09

226人看过

退休
劳动和社会保障部办公厅关于兼并破产企业职工提前退休问题函

劳动和社会保障部办公厅江苏省劳动厅：你厅《关于企业兼并破产和职工再就业有关问题的请示》（苏劳〔2000〕2号）收悉。经研究，现答复如下：关于执行兼并破产企业职工提前退休政策的范围，原则上应按国务院有关规定严格掌握，不能任意扩大。考虑到目前国家确定的兼并破产项目中，有色、煤炭、核工业资源枯竭矿山和军工企业大多地处偏远，接近法定退休年龄的职工安置难度比较大，根据国务院领导的指示精神，可将破产企业职工提前5年退休政策的适用范围，扩大到经国务院批准的兼并破产项目中非试点城市的有色、煤炭、核工业资源枯竭矿山和地处偏远的军工企业。2000年5月25日

2023-06-09

263人看过
退休
劳动部工资局复关于患一期矽肺病职工退休、退职后要求复查问题的函

锡矿山矿务局：元月十三日（64）锡资字第31号来文收悉。患一期矽肺病的职工退职、退休以后，第一次要求复查时，可以免费复查。以后再要求复查时，复查费自理。但经复查表明病情已发展到>三期或感染了肺结核病的，其复查费可以向原单位报销。对患矽肺病职工的复查，均应按全国总工会、卫生部一九六三年七月五日“关于加强对矽肺病职工的医治与疗养工作的联合指示”第五条规定精神办理。经过复查以后，除了病情已发展到>三期或合并肺结核病的可以改变待遇以外，其余的（不论其代偿机能属于何类）一般不得改变待遇。

2023-04-22

153人看过
国务院
劳动部办公厅关于西安市技工学校招生工作有关问题的复函

西安市劳动局：你局市劳培字（1991）第092号《关于西安市技工学校招生工作中有关问题的请示》收悉，现就劳培字（1990）13号《技工学校招生规定》中的机构及职责问题函复如下：《规定》中的第二章五、六条分别规定了劳动部及省、自治区、直辖市劳动厅（局）在招生工作中的职责任务。第七条中的“地方各级劳动行政部门”是指省以下的计划单列市、地（市）、县劳动行政部门；“具体负责本地区招生中报名、二审、体检和考试、评卷、录取等项工作”，是指在当地〔计划单列市、地（市）、县境内〕的所有技工学校（包括国务院各有关部门的学校和省属学校在内）的招生工作。

2023-04-22

250人看过
工伤保险
自治区人事劳动厅转发劳动部办公厅关于司机工伤认定问题的复函的通知

各地、市、县人事劳动局、区直各部门，中央驻宁各单位：现将劳动部办公厅《关于司机工伤认定问题的复函》（劳办发〔1996〕271号）转发给你们，请遵照执行。关于司机工伤认定问题的复函广东省社会保险管理局：你局《关于司机工伤认定问题的请示》（粤社保〔1996〕52号）收悉，经研究，现答复如下：《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发〔1996〕266号）第八条规定：从事本单位日常生产、工作负伤、致残或死亡的，应当认定为工伤。因此，司机驾驶车辆执行本单位正常工作时发生交通事故导致本人伤亡的，也应按照此项规定，认定为工伤。同时，按照《企业职工工伤保险试行办法》第九条的规定，如果属于犯罪行为、自杀自伤行为、酗酒所造成或蓄意制造交通事故的，不应认定为工伤。1996年2月13日劳动部办公厅《关于处理工伤争议有关问题的复函》（劳办发〔1996〕28号）第七项对于司机工伤认定问题的意见应改按以上规定执行。

2023-06-10

397人看过

外资企业
劳动部办公厅对《关于台港澳人员免办就业证问题的请示》的复函［失效］

广东省劳动厅：你厅《关于台港澳人员免办就业证问题的请示》（粤劳就函〔1996〕336号）收悉，经研究，现答复如下：根据《台湾和香港、澳门居民在内地就业管理规定》（劳部发〔1994〕102号）第四条规定，经国家外国专家局聘请的台湾、香港、澳门地区的专家，台湾、香港、澳门在内地设立的商务办事机构的法人代表，在内地开办的外资企业中具有法人资格的投资者可免办就业证。其中台湾、香港、澳门在内地设立的商务办事机构的法人代表，是指台湾、香港、澳门在内地设立的商务办事机构的首席代表；在内地开办的外资企业中具有法人资格的投资者，是指在内地开办的外资企业的法定代表人。除此之外，台港澳人员在内地就业都需办理《台港澳人员就业证》。

2023-06-09

161人看过
缓刑
劳动部办公厅关于合同制工人被判徒刑缓刑问题的复函

福建省劳动局：你局闽劳配〔93〕第014号便函收悉。经研究函复如下：一、关于合同制工人被判处有期徒刑缓刑的，能否仍留在原单位继续工作接受监督的问题。按照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十三条“劳动合同制工人被除名、开除、劳动教养，以及被判刑的，劳动合同自行解除”的规定，合同制工人被判处徒刑缓刑的，也应自行解除劳动合同。二、关于缓刑期内可否到其它企业就业，企业能否录用的问题。国务院关于转换企业经营机制的条例已赋予企业用人自主权，其它企业是否录用自行解除劳动合同的被判刑的合同制工人，由企业自己决定。

2023-06-10

384人看过
合同期限
劳动部办公厅对《关于农民轮换工有关政策问题的请示》的复函

宁夏回族自治区劳动人事厅：你厅《关于农民轮换工有关政策问题的请示》（宁人劳〔察〕字〔1996〕296号）收悉，经研究，现函复如下：一、关于农民轮换工户粮关系发生变化后的合同期限问题。按照《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》（1991年国务院令第87号）的规定，在艰苦工种岗位上工作的农民工应当定期轮换，这主要是为了保护职工的身体健康。因此，凡在国务院规定实行定期轮换的岗位上工作的职工，无论其户粮关系是否发生变化，都应当继续执行合同期限最多不超过8年的规定。二、对于因工负伤部分丧失劳动能力的农民轮换工的因工致残抚恤费，应继续执行《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》中第二十一条的规定，并执行《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发〔1996〕266号）第二十四条关于一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金的规定。

2023-06-09

345人看过
退休
内务部关于复员军人参加工作后又办理退职退休时军龄计算工龄问题的复函

河南省民政厅：7月8日（58）民安字第458号请示收悉。关于复员军人退伍军人参加国家机关、企业、事业等单位工作后又退职或退休时，他们的军龄计算工龄的问题，根据1955年5月31日“国务院关于安置复员建设军人工作的决议”第一项，1956年2月24日“国务院关于服兵役取得军龄的人员转业后计算工作年限和工龄问题的决议”、1958年5月12日劳动部、国务院人事局、内务部“关于处理退伍军人复工复职中需解决的问题的复函”及1957年7月22日中华全国总工会劳动保险部（57）保险字第622号关于革命军人参加地方工作后军龄计算工龄问题的复函等有关文件的规定，应当把他们的军龄计算为工作年限或连续工龄。来函所问的那个复员军人则应按这个原则办理。至于复员军人或退伍军人参加工作后又处理退职时，对于在军队复员时已经领取过复员生产资助金的一段军龄只可以计算为工作年限，不再计发退职补助费；对于退伍义务兵因无生产资助金，

2023-06-10

220人看过

加班
劳动部办公厅对山东省劳动厅《关于职工加班工时问题的请示》的批复

山东省劳动厅：你厅《关于职工加班工时问题的请示》（〔94〕鲁劳安函字第12号）收悉，经研究，现批复如下：根据劳动部、人事部颁发的《〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》和劳动部《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法权益的通知》精神，你省可以根据实际情况，继续执行原省内制定的“各种所有制企业实行加班每日不得超过2小时，每周不超过12小时”的规定。待《劳动法》颁布后，可根据《劳动法》修订省内的规定。

2023-04-22

155人看过
仲裁委员会
劳动部办公厅关于因企业职工流动等问题发生劳动争议是否受理的复函

发布部门:劳动和社会保障部(原劳动部)发布文号:劳办发〔1994〕248号天津市劳动局：你局《关于因企业职工流动、停薪留职、从事第二职业发生争议是否受理的请示》（津劳仲字〔1994〕167号）收悉。经研究，现函复如下：一、因企业职工流动发生的劳动争议，在《劳动法》实施前应依据劳动人事部《全民所有制单位技术工人流动暂行规定》（劳人劳〔1987〕14号）以及地方有关规定处理，《劳动法》实施后应依据《劳动法》及相关的规定处理。二、因职工从事第二职业发生的劳动争议，根据国务院科技干部局颁发的《聘请科学技术人员兼职的暂行办法》（〔82〕国科干一字003号）和《国务院办公厅转发国家科委关于科技人员业余兼职若干问题意见的通知》（国办发〔1988〕4号）等文件的精神，企业的科技人员在完成本职工作的前提下，可以在其他单位业余兼职（即从事第二职业），并签订聘用合同。因此，职工因从事第二职业与用人单位发生劳动争

2023-04-22

137人看过