公司解散后，关于员工退休年龄的赔偿问题
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刚办理了退休手续，在算养老金时是可补的，社保人员在计算养老金时有未交年限时是要征求退休人员意见的，不补的在有的地方是要在签字确认的．你要是已算出了养老金是补不了的
分公司解散，员工劳动关系的处理是，员工与分公司的劳动关系终止。员工可以依法要求分公司给予相应的经济补偿。如果分公司的财产不足以支付的，员工可以要求总公司支付。
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关于公司法解散程序的问题公司法解散的程序步骤： 1、成立清算。 2、通知债权人申报债权 清算组应当自成立之日起10日内通知债权人，并于60日内在报纸上至少公告三次，公告和通知中应当规定第一次债权人会议召开的日期。 3、召开债权人会议。
2020.11.03 169 -
2023关于退休年龄的规定修改问题全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四
2024.06.14 27 -
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解散,对快退休的员工赔偿问题怎么解决
公司都解散倒闭，它还能准守劳动法和其他工人一样发放遣散费，剩下的养老保险只能自己交纳。
2022-10-10 15,340 -
关于提前退休和退休年龄工资计算问题
根据我国现行法律法规，您需要经过医院诊断，再到设区一级的市劳动能力鉴定委员会鉴定，以确定您是否达到完全丧失劳动能力的标准。男满50周岁，女满45周岁，方可办理病退。若您在病假期间，最长不能超过6个月。
2024-12-05 15,340 -
关于国家法定退休年龄的问题
目前的退休年龄是男性60岁，女性55岁。就业和社会保障工作的成就表明，中国是世界上最早的退休年龄，平均退休年龄不到55岁。经中央政府批准后，人力资源和社会保障部将公开推迟退休改革计划，每年推迟几个月，
2021-12-22 15,340 -
关于养老保险退休后年龄规定的问题
男性年满六八周岁，女性年满五八周岁，连续工龄满十年的，符合退休条件，应该退休。参加基本养老保险的人退休后，可以按月领取每月一次的基本养老金。
2022-06-10 15,340
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01:15
公司解散员工赔偿多少根据《劳动合同法》的相关规定，公司因为有关原因导致解散的，应该给予员工一定的经济补偿，通常情况下，公司应该要提前30天以书面的形式通知员工解除劳动关系的事情，并依据经济补偿金的计算标准，按照员工在本单位的实际工作年限计算，不满六个月的，按0
1,522 2021.03.24 -
01:09
公司解散试用期员工怎么赔偿根据《劳动合同法》以及《公司法》的有关规定，员工在试用期内公司解散的，则意味着员工与公司的劳动关系终止，公司应该向试用期员工支付一定的经济补偿，一般情况下，试用期员工的试用时间为3到6个月，不会超过6个月，因此公司应该支付试用期员工0.5个
2,086 2022.04.15 -
01:07
公司解散如何赔偿孕妇公司因为解散，终止孕妇员工的劳动合同的，应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说，劳动者的经济补偿，与劳动者在用人单位工作的年限挂钩，工作时间越长，得到的经济补偿相应也会越多；反之亦然。具体来说，经济补偿规则如下：1、劳动者在用人单位工作
6,600 2022.04.15
