拷贝公司资料未泄露会坐牢吗
来源:互联网 时间: 2023-04-15 14:33:00 195 人看过

这就需要看员工拷贝资料的目的是什么,如果是自行使用并未打算向外泄露,一般是不算侵犯商业秘密的,不会坐牢。

但如果公司能证明员工是以盗窃商业秘密为目的,故意拷贝公司图纸资料,并且泄漏了该图纸信息,对公司造成了损失,且公司已经尽到了保护商业秘密的义务,则该行为可视为侵犯商业秘密。要是该行为已产生刑事责任,可向警方报案,或自行到法院起诉立案。

劳动合同法

第二十三条

用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月07日 18:39
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多违约金相关文章
  • 离职员工拷贝公司资料是否涉及违法
    违法的。商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。因此商业秘密包括两部分:技术信息和经营信息。如管理方法,产销策略,客户名单、货源情报等经营信息;生产配方、工艺流程、技术诀窍、设计图纸等技术信息。一、离职后带走客户资源违法吗如果和员工签的《保密协议》中,已经明确客户名单属于商业秘密,那么这一规定对员工就有约束力。员工跳槽后带走原公司客户是违法行为,侵犯了原公司的商业秘密,为新的公司带来了经济利益,是违法行为。商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。二、员工离职后带走资料公司是否应立案违法的。商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。因此商业秘密包括两部分:技术信息和经营信息。如管理方法,产销策略,客
    2023-03-25
    154人看过
  • 泄露公司资料如何赔偿
    泄露公司客户资料的,应该赔偿公司的损失。构成侵犯商业秘密罪的,一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。侵犯商业秘密罪是指以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密,或者非法披露、使用或者允许他人使用其所掌握的或获取的商业秘密,给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。员工泄露公司资料违反保密协议该怎么办员工泄露公司信息违反保密协议的,应当承担下列责任:1、民事责任。违反保密协议首先要承担民事责任。民事责任可分为违约责任和侵权责任。员工违反保密协议可能同时侵犯用人单位的商业秘密,给用人单位造成实际损失。因此,用人单位可以要求员工承担违反保密协议约定的违约责任,用人单位也可以选择要求员工承担赔偿损失的侵权责任。但违约责任和侵权责任不能同时适用,用人单位只能从中选择一种;2、承担行政责任。侵犯用人单位的商业秘密也可能构成行政责任。《刑法》第二百一十九条有下列侵犯商业秘密行为之
    2023-07-28
    109人看过
  • 同事偷拷贝电脑资料算犯罪吗
    拿公司电脑资料,如果没有以非法占有为目的,也没有秘密窃取,特别是如果与公司有纠纷情况下,这种暂时扣押,属于民事纠纷,报警后公安机关也会以民事纠纷不属于管辖范围而不予以立案。如果有,非法获取计算机信息系统数据罪一、破坏计算机信息系统罪、网络服务渎职罪由什么构成1、客体要件。本罪所侵害的客体是计算机信息系统的安全。对象为各种计算机信息系统功能及计算机信息系统中存储、处理或者传输的数据和应用程序。2、客观要件。本罪在客观方面表现为违反国家规定,破坏计算机信息系统功能和信息系统中存储、处理、传输的数据和应用程序,后果严重的行为。破坏行为必须造成严重后果,才能构成其罪。否则,如果没有造成危害后果或者虽有危害后果但不是严重后果,即使有破坏计算机信息系统的行为,也不能构成本罪。3、主体要件。本罪的主体为一般主体,即年满l6周岁具有刑事责任能力的自然人均可构成本罪。实际能构成其罪的,通常是那些精通计算机技
    2023-03-25
    111人看过
  • 离职时拷贝了点资料算违法吗
    一、离职时拷贝了点资料算违法吗1、不为公众所知悉,即不为不特定的人知晓,普通人不知道;2、能为权利人带来经济利益,具有经济价值;3、具有现实的使用价值;4、权利人已经采取保密措施。二、如果拷贝带走的岗位资料属于商业秘密,并且涉嫌下列情形之一的,会被追诉:1、给权利人造成直接经济损失数额在50万元以上;2、致使权利人破产或者造成其他严重后果的。三、员工未按要求办理工作交接,企业能拒绝出具离职证明吗?员工未按要求办理工作交接,企业能拒绝出具离职证明吗?如果双方合同中并未对员工离职要求存在特殊约定,员工提出辞职申请后,公司也当场予以批准,故双方劳动关系已实际解除。公司以员工未办理工作交接为由,不予出具离职证明的行为,违反《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条相关规定,故公司迟延履行法定义务给员工造成损失的应向其支付相关赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动
    2023-06-06
    56人看过
  •  是否违法:拷贝公司文件?
    私自复制公司文件严重违反公司制度,涉及法律条款。处理时会结合实际情况判断,罚款或刑事责任视情况而定。不构成犯罪的行为会受到罚款,构成犯罪的行为会承担罚款和刑事责任。私自复制公司文件这种行为已经严重违反了公司的制度,这也意味着它涉及到了我国法律条款的范畴。在处理此类问题时,会结合实际情况进行判断。对于不构成犯罪的行为,会受到相应的罚款;而对于构成犯罪的行为,不仅要承担罚款,还要承担刑事责任。 拷贝公司文件属于犯罪吗?拷贝公司文件可能涉及到版权问题,而根据《中华人民共和国著作权法》的规定,未经著作权人许可,任何人不得以复制、发行、出租、展览、表演、放映、广播、信息网络传播等方式利用他人的作品。因此,如果未经公司的许可,拷贝公司文件可能构成侵权行为。此外,根据《中华人民共和国刑法》的规定,侵犯著作权罪是指未经著作权人许可,以复制、发行、出租、展览、表演、放映、广播、信息网络传播等方式侵犯著作权,
    2023-08-28
    233人看过
  • 银行个人信息泄露能坐牢吗
    银行泄漏客户信息坐牢,三年以下有期徒刑。一、构成背信运用受托财产罪怎么处罚?商业银行、证券交易所、期货交易所、证券公司、期货经纪公司、保险公司或者其他金融机构,违背受托义务,擅自运用客户资金或者其他委托、信托的财产,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处三万元以上三十万元以下罚金;情节特别严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金。二、持卡人收买信用卡信息罪怎么处罚持卡人收买信用卡信息罪的处罚标准:1、持卡人犯收买信用卡信息罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处一万元以上十万元以下罚金;2、数量巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金。信用卡信息是指在金融机构办理的可透支消费的银行卡。三、开车撞死人需不需要坐牢开车撞人违反交通管理法规的,应当坐牢。不
    2023-03-11
    174人看过
  • 给方拷贝录音公司法院会不会予以认可?
    录音丢失拷贝的,如果是以合法手段取得的,经查证属实法院认可。证据的种类包括视听资料,而录音录像便属于视听资料。因此,录音是可以作为打官司的证据的。一、打人有录音为证能不能算证据算,录音属于视听资料,可以作为证据使用,但是当事人必须要保证录音的合法性,必须是真实客观有效的。以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法而取得的证据,是不能作为认定案件事实的依据的。录音尽量不要单独作为法庭证据、当事人出示的录音证据未被剪接、剪辑或者伪造,前后连接紧密,内容未被篡改,具有客观真实性和连贯性。二、敲诈勒索录音算证据吗法律规定可以用于证明案件事实的材料,都是证据。证据包括:(一)物证;(二)书证;(三)证人证言;(四)被害人陈述;(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;(六)鉴定意见;(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;(八)视听资料、电子数据。证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。录音属于视听
    2023-04-01
    257人看过
  • 如何防止公司泄露员工个人资料?
    公司是不能在未得到员工允许的情况下泄露员工身份信息的。公民的个人信息依法受到保护,如果公司未经员工本人同意,将员工资料泄漏给第三方或提供给第三方从事营利活动,员工可以依侵权为由起诉侵权人要求停止侵权,如果造成员工损失,员工有权要求侵权人赔偿损失。严重者可通过司法机关追究其刑事责任。公司随便开除员工是违法吗用人单位不能随便辞退员工,辞退必须要有合法正当理由,如辞退符合法律规定的情形,或者符合用人单位通过民主程序制定的规章制度,或者符合劳动合同的约定。否则属于违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同,或者要求支付赔偿金。《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
    2023-07-05
    324人看过
  • 保险公司泄露客户资料可以索赔
    据张先生介绍,去年8月份他买了一辆汽车,并为新车投了保险。最近车的保险快到期了,他陆续收到多个电话、短信提醒他“你的爱车保险快到期了,快到某某保险公司投保有优惠。”张先生说,对方不仅了解他的车险保单情况,而且对他的手机及家庭住址也一清二楚。他的自主选择受到干扰不说,原本宁静的生活也被破坏。令他感到奇怪的是,这些打给他电话的人他都不认识,他不知道这些人是怎么知道他的手机号码的,他认为自己的个人信息被人利用了。铁林律师事务所的张律师说,依据相关法律,商业机构有保密的义务,可以允许使用客户信息,但不能转让信息,如果保险公司和汽修厂泄露客户的基本资料,如住址、电话、工作单位等,属于侵犯客户的隐私权。张律师说,目前保险法没有类似禁止以此种方式推销保险的规定,因此,消费者要提高保护个人资料的安全意识。在购买物品时可与相关企业进行约定,明确指出不得对外公开个人资料,并将之列为隐私的范畴。这样,出现类似状
    2023-04-30
    321人看过
  • 网游拷贝盗版侵权吗
    严格来说属于侵权。看是否为商用,如果是的话侵权行为还比较严重。软件盗版有五种最常见的形态,了解盗版的种类将可帮助使用者避免因使用非法软件而衍生的各种问题。使用者侵权使用者侵权是指公司员工进行未经授权的软件复制,它有以下几种情况:以一个授权的软件备份在多台电脑上安装使用;复制磁盘以供安装及散布之用;没有可以升级的版本的合法软件,却盗用升级版的优惠;采购教学版或其他有限制或非零售的软件,而没有供商业用途的授权;在工作场所内外交换磁盘。这些做法必须禁止。客户端/服务器滥用当网络上有太多员工在同一时间使用服务器上的一项中心软件时,就发生客户端/服务器滥用的情况。如果您有局域网络,并且在服务器上安装了软件供多人使用,您必须确定有足够的授权允许您这样做。如果您的使用者人数比授权所允许的人数还多,此即为“滥用”。您可以通过确保员工了解授权限制;通过安装“计量”软件,使仅限于授权允许的人数可以登录;或是通
    2023-04-28
    114人看过
  • 泄露薪资会被开除吗
    泄露工资一般是不能开除员工的,但是如果给单位造成严重后果的,需要承担相应的责任。如果与单位签订了保密协议,还需要支付违约金。对于泄露工资的行为,应当根据实际造成的后果来进行认定。一、保密协议的法律效力是怎样的首先,保密费并非保密协议的必备条款;其次,如果资料遭他人窃取,如果不存在工作上的失误导致窃取的发生,那就跟你没有任何关系。(1)用人单位可以与劳动者签订保密协议,约定在劳动合同解除或终止后,劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务,用人单位按月支付经济补偿。劳动者违反约定的,应当按约定支付违约金。(2)在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。(3)保密协议最主要就是约定双方的权利和义务,包括哪些是需要劳动者保密的具体范围,用人
    2023-06-27
    191人看过
  • 泄露公司资源怎么量刑
    刑事责任年龄
    泄漏公司机密,情节轻微的,将会受到公司的行政处罚并承担一定的赔偿责任。情况严重的,给公司造成重大损失的,构成侵犯商业秘密罪,会受到刑事处罚,情节严重的,处三年以下有期徒刑,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。一、泄露公司信息是什么罪泄露公司信息构成什么罪,要根据具体情况进行分析:1、行为人泄漏公司机密,如果情节轻微的,那么只会受到公司的行政处罚并承担一定的赔偿责任,不构成犯罪;2、如果是情况严重的,已经给公司造成重大损失了,那么构成侵犯商业秘密罪,应当接受刑事处罚;3、行为人泄密时,必须是主动的,如果是被动泄漏的,不构成犯罪。一、侵犯商业秘密罪的构成要件如下:1、侵犯商业秘密罪侵犯的客体为商业秘密权利人对商业秘密所拥有的合法权益以及受国家保护的正常有序的市场经济秩序;2、侵犯商业秘密罪在客观方面表现为违反国家反不正当竞争法律法规规定;3、侵犯商业秘密罪的
    2023-06-27
    448人看过
  • 泄露公司秘密犯法吗
    泄露公司秘密是属于违法的行为,如果签订了保密协议的,泄露公司秘密要承担相应的法律责任。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。一、商业秘密的构成要件有哪些1、不为公众所知悉(秘密性)秘密性,这是商业秘密的核心特征,也是认定商业秘密的难点和争议的焦点。法律规定的不为公众所知悉即指商业秘密的秘密性,是指权利人所主张的商业秘密未进入公有领域,非公知信息或公知技术。秘密性是商业秘密与专利技术、公知技术相区别的最显著特征,也是商业秘密维系其经济价值和法律保护的前提条件。一项为公众所知、可以轻易取得的信息
    2023-02-27
    270人看过
  • 期货公司违规泄露客户资料赔多少钱
    一、期货公司违规泄露客户资料赔多少钱法律有规定期货公司有义务保护客户个人信息资料,对于期货公司泄露客户信息有一定的处罚,但是并没有涉及到具体赔偿问题。二、期货私募平台合法吗目前国内私募属于灰色地带,法律并没有禁止也没有批准,私募主要有阳光私募和其他私募两种形式阳光私募是由一些知名的投资人,比如原来基金公司的基金经理、证券公司的操盘手等为投资人,通过合法的信托公司以设立信托产品的形式出现,资金监管有保障,受到信托法等法律约束,不会出现卷款跑路的情况,但是这类私募投资门槛很好,一般需要100w左右的资金才可以申请参与,不适合普通投资人其他私募,也就是非阳光私募,这些私募伴随着股市的火暴,大量出现,但是由于没有合法的途径以及资金监管,所以靠的就是信用二字,如果真要是捐款走人了,恐怕想打官司都找不到人的,对于这类私募,不建议参与,风险极高。对于投资来说,不管是公募的基金还是私募的基金,都是有风险的
    2023-06-06
    383人看过
换一批
#合同违约
北京
律师推荐
    展开
    #违约金
    词条

    违约金是指合同一方或双方违反合同约定的义务或责任时,应向另一方支付的金钱或金钱替代物。在合同违约的情况下,违约金通常是一种违约的惩罚,用于弥补对方因违约行为而遭受的损失。 需要注意违约金的具体金额和支付方式,以及是否符合合同条款和相关法律法... 更多>

    #违约金
    相关咨询
    • 私自拷贝公司文件坐几年牢
      广东在线咨询 2023-06-10
      公司声明版权的,公司告知不允许拷贝的,公司认为仅可当场学习使用但不能传播的,公司宣称对外保密的,非你个人创作且公司未声明开放的,公司章程规定的。 《刑法》第二百一十九条【侵犯商业秘密罪】有下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金: (一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取
    • 员工私自拷贝电子资料算吗
      湖北在线咨询 2022-10-28
      不算!但根据情况有可能构成侵犯商业秘密的犯罪。
    • 过失泄露商业秘密会坐牢吗
      台湾在线咨询 2023-07-09
      不构成。侵犯商业秘密罪的主观方面只能是故意,即行为人有意识地披露他人的商业秘密。
    • 同事偷拷贝电脑资料算犯罪吗
      湖南在线咨询 2021-12-26
      拿公司电脑资料,如果没有以非法占有为目的,也没有秘密窃取,特别是如果与公司有纠纷情况下,这种暂时扣押,属于民事纠纷,报警后公安机关也会以民事纠纷不属于管辖范围而不予以立案。如果有,非法获取计算机信息系统数据罪
    • 老板有权利拷贝员工的工作资料吗?
      福建在线咨询 2022-11-02
      工作上的需要,可以保留员工的工作资料