员工私自拷贝电子资料算吗
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违法。劳动者有盗窃行为，如果用人单位有证据证明，并且用人单位的规章制度规定该行为是严重违反公司规章制度的，用人单位是可以辞退劳动者的，并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。
以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密，或者非法披露、使用或者允许他人使用其所掌握的或获取的商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的行为，有可能涉嫌违法，甚至是犯罪。
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同事偷拷贝电脑资料算犯罪吗拿公司电脑资料，如果没有以非法占有为目的，也没有秘密窃取，特别是如果与公司有纠纷情况下，这种暂时扣押，属于民事纠纷，报警后公安机关也会以民事纠纷不属于管辖范围而不予以立案。如果有，非法获取计算机信息系统数据罪
2020.03.12 1,488 -
我私自拷贝了图纸，算犯法吗？私自拷贝图纸一般不算职务侵占，因为职务侵占是指的公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额比较大的行为。
2020.08.16 724 -
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同事偷拷贝电脑资料算犯罪吗
拿公司电脑资料，如果没有以非法占有为目的，也没有秘密窃取，特别是如果与公司有纠纷情况下，这种暂时扣押，属于民事纠纷，报警后公安机关也会以民事纠纷不属于管辖范围而不予以立案。如果有，非法获取计算机信息系
2021-12-26 15,340 -
拷贝资料会坐牢吗?
这取决于员工复制材料的目的。如果他们自己使用，不打算泄露，一般不侵犯商业秘密，也不会进监狱。但是，如果公司能够证明员工故意复制公司的图纸和材料，以盗窃商业秘密为目的，泄露图纸信息，给公司造成损失，公司
2021-12-10 15,340 -
拷贝资料未泄露会坐牢吗
拷贝公司资料未泄露是否会坐牢需要根据实际的情况进行分析。如果只是一般资料不涉及商业密码只是供自己使用，这种情况一般是不涉及违法的。但是如果公司能证明员工是以盗窃商业秘密为目的，故意拷贝公司图纸资料，并
2022-07-18 15,340 -
拷贝公司资料未泄露要坐牢吗
拷贝公司资料未泄露是否会坐牢需要根据实际的情况进行分析。如果只是一般资料不涉及商业密码只是供自己使用，这种情况一般是不涉及违法的。 但是如果公司能证明员工是以盗窃商业秘密为目的，故意拷贝公司图纸资料，
2022-07-23 15,340
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私自改电动车车架号犯法吗私自改电动车车架号犯法。根据相关法律规定可知，任何单位或者个人不得有下列行为：拼装机动车或者擅自改变机动车已登记的结构、构造或者特征；改变机动车型号、发动机号、车架号或者车辆识别代号；伪造、变造或者使用伪造、变造的机动车登记证书、号牌、行驶
4,618 2022.04.17 -
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员工突然离职工资怎么算员工突然离职工资的计算如下：在劳动合同内员工突然离职的，工资根据本月上班的天数进行计算。比如劳动者本月工资是3000的，本月出勤天数应该是20天，劳动者出勤的天数是10天，工资就是3000除以20乘以十等于1500。根据相关法律规定，用人单
5,051 2022.04.17 -
00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工
3,158 2022.05.11
