一、转正合同不写税前税后成立吗
成立。如果没有在来劳动合同中注明是税前还是税后,默认为税前工资。
根据《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
二、劳动合同转正工资必须要写清楚吗
1、应该写转正后工资,如果没有明确约定转正后的工资,有可能转正后的工资也跟试用期一样。
2、劳动合同里,可以同时约定试用期工资和转正后的工资,其中试用期工资不能低于转正后工资的80%;并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
3、原则上实习工资不得低于转正工资的80%,而试用工资则是必须达到80%,所以在度过试用期之后如果转正的工资的涨幅还没有超过20%的话,那么该公司就属于违约了,这时候需要向公司协商或者申请法律援助。而在实习期间有些公司给予的工资比较低的,如果不满意的话可以和对方进行协商,不过实习工资大多不会影响转正工资,转正工资必须是该公司给予在该岗位的正常工资以上。
-
合同上写的工资是税前还是税后
337人看过
-
合同不成立印花税能退吗?
272人看过
-
合同中可以写不含税吗
205人看过
-
劳动合同填写税后工资还是属于税前的工资?
259人看过
-
合同写了不含税犯法吗
156人看过
-
劳动合同转正工资能不写吗
207人看过
-
-
-
合同签税前和税后区别山东在线咨询 2021-12-16税前工资,又叫应发工资,就是你当月所能得到的月薪,包括工资、饭贴、车贴、房帖、奖金等。有的单位奖金另计,那么,税前工资就包括工资、饭贴、车贴、房帖、各种固定补助、津贴等等。 税后,所指的是,你的税前工资,扣除个人所得税、社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分这三者以后,实际到手的钱。而其中,对于目前刚毕业的大学生来说,个人所得税只占非常小的部分。
-
合同成立前算不算合同成立新疆在线咨询 2022-06-08默认一般不算合同成立,但当事人一方按照约定已经履行主要义务,对方当事人接受的,该合同成立。双方当事人签订合同,可以采取要约、承诺方式,作出希望与他人订立合同的意思表示。
-
劳动合同工资税前还是税后上海在线咨询 2022-06-27如果没有在劳动合同中注明是税前还是税后,默认为税前工资。 若有劳动纠纷,一般也不会支持你的。因为纳税是每个公民的义务,不能由单位或他人代理。如果单位答应给你税款(税后工资),应该将税款并入工资总额,而不是后期做账时处理。这样做本身就是违法的。所以,劳动纠纷仲裁机构或法院不会支持你的。 实话实说。