劳动合同工资税前还是税后
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劳动合同工资一般是税前工资。劳动合同可以自拟格式,我国法律没有强调劳动合同的统一格式。但是订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
1.一般是税前工资,但也可以约定税后工资。包括了社保和公积金中个人缴纳的部分。 2.除非是外资企业,大陆企业一般都是约定税前工资。劳动合同中的工资一般社保缴费的基数,社保个人部分会从中扣除,公积金个人部分也会从中扣除。
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劳动仲裁是是税前工资,还是税后工资
劳动者和用人单位建立劳动关系,符合用人单位向劳动者支付经济补偿金或者赔偿金,其计算标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,该工资是应付工资,属于税前。
2020.06.05 1,606
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劳动合同的工资是税前还是税后
根据法律规定扣缴义务人(用人单位)的法人代表(或单位主要负责人)、财会部门的负责人及具体办理代扣代缴税款的有关人员,共同对依法履行代扣代缴义务负法律责任。 你作为劳动者,如果每个月的到帐工资和劳动合同
2022-04-05 15,340 -
劳动合同上的工资是税前还是税后
1.一般是税前工资,但也可以约定税后工资。包括了社保和公积金中个人缴纳的部分。 2.除非是外资企业,大陆企业一般都是约定税前工资。劳动合同中的工资一般社保缴费的基数,社保个人部分会从中扣除,公积金个人
2021-12-17 15,340 -
劳动合同上的工资是税前还是税后的
税后工资指的是税前工资扣除个人所得税、四金(养老保险、医疗保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分后,实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此,税前工
2022-06-20 15,340 -
劳动合同法中的工资基数是税前还是税后
税前工资。 关于经济补偿的计算基数问题,《劳动合同法》第47条规定,计算经济补偿的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。《劳动合同法实施条例》第27条规定,《劳动合同法》第47条
2022-01-29 15,340
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社保基数是税前工资还是税后工资
社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的,缴费的基数不同,缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数,从60%到300%之间。医疗保险分为三个
7,119 2022.05.11 -
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税前年薪100万税后多少
按照我国相关法律规定,年薪100万的应纳税所得额扣除数有以下几个部分,60000元的起征点,2018度全口径城镇单位就业人员平均工资8211元的3倍为社保规定的缴费基数上限,每月17.5%为个人承担的三险一金的费用(8%养老保险、7%住房公
48,325 2022.04.15 -
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税前扣税不发薪
税前扣税不发薪的情况如下: 1、应发放工资仅够充抵税费,不再发放薪金; 2、以前已发放的薪金没有扣税,加在本次发放薪金总数里面一并扣税,实际发放薪金中并不包括这笔钱。根据相关法律规定,居民个人从中国境内和境外取得的所得,应当依法缴纳个人所得
4,034 2022.05.11