1、员工累计工作已满1年不满10年5天;
2、已满10年不满20年10天;
3、已满20年15天。
根据《中华人民共和国劳动法》规定:国家实行带薪年假制度。连续工作一年以上的劳动者,享受带薪年假。具体办法由国务院规定。国务院关于员工休假的通知在确定员工休假天数时,应根据工作任务和各类人员的资格、岗位等不同情况进行区别,最多不得超过2周。
带薪年假多少天2022年新规定
《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
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