个体工商户的员工是否享受工伤-法师兄

个体工商户的员工是否享受工伤

来源：互联网时间： 2023-06-10 09:51:14 89 人看过

《工伤保险条例》第2条规定，我国境内的有雇工的个体工商户应当参加工伤保险，为本单位雇工缴纳工伤保险费。

我国境内的个体工商户的雇工，均有享受工伤保险待遇的权利。

有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省级政府规定。

《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》第26条规定，有雇工的个体工商户从2005年1月1日起参加工伤保险，为雇工缴纳工伤保险费。

根据上述规定，个体工商户的雇工依法享受工伤保险待遇。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多个体工商户相关文章

个体工商户
个体工商户员工享有国家法定节假吗

按相关规定，个体工商户员工享有国家法定节假。另外，单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。相关规定《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。相关知识：国家法定假日加班工资适用范围经批准实行综合计算工时工作制度的劳动者，在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为加班，用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。此外，实行不定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支

2023-05-04

146人看过
个体工商户
个体工商户可以享受岗位补贴吗

一、个体工商户可以享受岗位补贴吗个体工商户招用残疾人就业，并为其在人力和社会保障部门办理了招聘备案手续、签订了劳动合同、安排了适合的工作岗位、按时足额缴纳了社会保险费的，也可以按规定享受岗位补贴。二、什么是补贴补贴的字面意思是额外的贴补或者补偿或者津贴，意思都差不多，可以算是一种福利政策。补贴是为了补偿物价变动而设置的补偿，主要有生活费补贴和价格补贴。1、贴补(多指财政上的)。2、泛指政府付与服务设施的全部款项，包括对实际服务设施的补偿及纯津贴。3、是指一成员方政府或任何公共机构向某些企业提供的财政捐助以及对价格或收入的支持。

2023-04-16

490人看过
工资
员工下班打架受伤是否享受医疗期工资

1、问题所描述的情形是不可能有工资的，这并非属于《工伤保险条例》14条、15条规定的应当认定为工伤或视同工伤的情形。打架属于违法甚至犯罪行为，警方会依法追究双方的行政违法甚至犯罪责任。2、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：A、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;B、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;C、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;D、患职业病的;E、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;F、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;G、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。3、职工有下列情形之一的，视同工伤：A、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;B、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到

2023-05-04

97人看过
辞职
员工辞职能否享受工伤医疗补助

法律百宝箱导读：工伤职工提出辞职，单位是否要支付其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金呢？近日，因单位拒绝支付上述待遇的工伤职工张某讨回了公道。张某于1990年12月到济南某装配公司从事烤漆工作，20工伤职工提出辞职，单位是否要支付其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金呢？近日，因单位拒绝支付上述待遇的工伤职工张某讨回了公道。张某于1990年12月到济南某装配公司从事烤漆工作，2002年2月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，张某月平均工资为16工伤职工提出辞职，单位是否要支付其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金呢？近日，因单位拒绝支付上述待遇的工伤职工张某讨回了公道。张某于1990年12月到济南某装配公司从事烤漆工作，2002年2月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，张某月平均工资为1609元。2004年6月3日，经济南市职业病防治院诊断，张某为职业性慢性轻度苯中

2023-04-22

316人看过

个体工商户
个体工商户能否认定工伤待遇？

《工伤保险条例》第2条规定，中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。根据《工伤保险条例》第60条的规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。如果该个体工商户没有参加工伤保险，他将按着本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。一、工伤与公伤的区别1.主体及相互间关系不同。工伤发生在劳动关系中，也就是用人单位和劳动者之间，公伤发生在国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间，这种关系不属于劳动关系，带有行政属性。2.确定待遇

2023-04-01

183人看过
申请劳动仲裁
职工在单位集体宿舍受伤能否享受工伤待遇

职工在单位集体宿舍受伤不属于工伤。单位集体宿舍受伤并非在工作时间和工作区域，与工作无关，因此不能按工伤处理。但是，如果单位提供的宿舍存在安全隐患，对造成职工伤害有因果关系，职工可以依要求单位承担人身损害赔偿责任。一、没有劳动合同的临时工工伤一般怎么赔偿临时工没有劳动合同被认定为工伤，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。对于赔偿金额，如果与用人单位协商不成的，可以申请劳动仲裁。二、劳务派遣员工工伤谁来承担责

2023-03-19

243人看过
个体工商户
员工是否可以为个体工商户开设合法的公司？

没有约定竞业限制条款的不算违法。私自开公司是否违法主要看这个行为是否给本单位的工作造成了影响，如果有影响当然是违法的，用人单位可以依法解除劳动合同。竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。个体工商户员工劳动合同审核版＜p＞甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞＜p＞乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞＜p＞雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）＜／p＞＜p＞根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。＜／p＞＜p＞第一条本合同期限自＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日开始，至＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日终止，其中试用期＿＿＿＿＿天。＜／p＞＜p＞第二条乙方同意在甲方从事＿＿＿＿

2023-07-04

155人看过
仲裁委员会
你在工作中受伤时是否享受工伤治疗

代办工伤是否享受工伤待遇法律分析：一般不《工伤保险条例》第二条明确规定，在人民政府辖区内的各类企业和个体工商户有职工中华人民共和国（以下简称用人单位）依照本条例的规定参加工伤保险，为本单位全体职工或者职工（以下简称职工）缴纳工伤保险费。在中华人民共和国境内的各类企业职工和个体工商户职工，有权依照本条例的规定享受工伤保险待遇，工伤认定的前提是残疾职工的身份应当是本单位的职工。所谓单位职工，是指依法办理录用手续、与用人单位签订劳动合同、双方建立劳动关系或者与用人单位有实际劳动关系的劳动者，在用人单位管理下从事劳动并取得工资的具体案例2014年5月，赵某到一家石材厂为王叔叔从事石材加工。一千是三个月。虽然员工名册上登记了赵某王叔叔的名字，但石材厂按照厂方规章制度检查了赵某的出勤情况，但并未向赵某缴纳工伤保险费。2014年8月，赵某在石材加工工作中小指、食指受伤。伤势稳定后，赵某向石材厂厂长索赔工

2023-05-02

449人看过

工伤保险
职工工伤保险是否可享受

就工伤保险可享受待遇这一问题，（一）在医疗期间享受如下待遇：1、工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。2、工伤职工需要住院治疗的，由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费；经批准转外地治疗的，所需交通住宿费用由单位按照职工因工出差标准报销。3、工伤职工在医疗期内停发工资，改为由单位按月发给工伤津贴，标准相当于工伤职工受伤前的本人工资。（二）职工工伤或患职业病评定伤残等级后，享受以下待遇；1、职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应退出生产（工作）岗位，并享受以下待遇：发给一次性伤残补助金，按照伤残职工本人工资计发，分别为：24个月、22个月、20个月、18个月的标准。同时按月发给伤残抚恤金，分别为伤残职工本人工资的90%、85%、80%、75%。评上护理依赖等级者，按月发给护理费，标准按完全、大部分、部分护理依赖三个等级，分别为当

2023-02-18

128人看过
社保
工伤员工能享受社保吗，工伤员工工伤赔偿标准

医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金。《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一、工伤工资证明怎么写一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工

2023-06-19

62人看过
工伤保险待遇
判刑人员工伤保险待遇是否享受

服刑人员未与用人单位建立劳动关系，依法缴纳工伤保险费，不享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。判刑人员能享受退休待遇吗判刑人员不能享受退休待遇。已领取养老保险待遇的企业离退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚，服刑期间不享受基本养老保险待遇，期满后可以继续享受基本养老保险待遇。基本养老金按服刑前确定的标准发放，并参加以后的基本养老金调整。离退休人员被判处缓刑期间，可以享受基本养老保险待遇，但不参与基本养老金调整。退休人员被判处拘役或有期徒刑宣告缓期执行的，拘役或缓刑期间可以享受基本养老金待遇。但不参加基本养老金调整。退休人员在劳动教养期间可以享受基本养老金待遇。并

2023-08-13

210人看过
工伤保险
外地员工遭受意外伤害，是否有权利享受工伤保障？

可以。用人单位注册地与生产经营地不在同一地区的，单位在哪个地方参加了工伤保险的，就在哪个地方申报工伤认定。单位原则上在注册地参加工伤保险；未在注册地参加工伤保险的，可以在生产经营地参加工伤保险；单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，职工发生伤残后，可在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。员工受伤什么情形下可以认定为工伤职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；其他。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出

2023-07-05

356人看过

临时工
临时工受到工伤能否享受赔偿

临时工受到工伤是可以享受工伤赔偿的。1、工伤不存在临时工之说，只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合第十四、十五条之规定（且不存在第十六条规定之情形）的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。2、根据第十七条之规定，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；3、如果单位不承认和工伤职工存在劳动关系，首先确认和用人单位之间存在劳动关系，就要注意收集可以证明劳动关系相关证据，如工资卡、工资单、考勤卡、暂住证以及其他一切能证明劳动关系的材料。这些证据材料可以是书面证据，也可能是证人证言、录音证据、实物证据、电子证据等。4、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照向用人单位索要伤

2023-05-01

488人看过
工伤保险
替身演员受伤是否应该享有工伤保险

替身演员摔倒是否属于工伤，取决于工伤鉴定结果。职工有下列情形之一的，视为工伤：1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或者收尾工作，受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工作原因受伤或者事故下落不明的；6、在上下班途中，因非主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的；7、法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。替身演员署名权的是与非——从章子怡“裸替”事件说起著名演员章子怡在影片《夜宴》中启用背部全裸替身演员，该替身演员向制片方要求在电影字幕中打上自己的名字，以行使自己的署名权。在电影中启用替身演员早已不是什么新鲜事了，可替身演员要求行使署名权却并不多见，加上这次事件涉及敏感的所谓裸替，以至舆论闹得沸沸扬扬。当双方当事人不能妥善协调分歧进而解决纠纷时，法律就

2023-07-05

359人看过