五险一金最低标准是多少-法师兄

五险一金最低标准是多少

来源：互联网时间： 2023-04-14 17:30:37 327 人看过

一、五险一金最低标准是多少

国家规定五险一金一般包括养老部分，生育部分，工伤部分，公积金部分，医疗部分和失业部分。其中五钟保险部分是法律规定的，而公积金不是法定的。工伤和生育是企业单方面承担的，按照国家最低标准缴纳的，养老部分由单位承担两成，劳动者个人承担八成，医疗部分由单位承担一成，劳动者则承担两成左右的。

二、住房公积金缴存额是如何确定的

住房公积金的月缴存额由职工住房公积金月缴存额和单位住房公积金月缴存额两部分组成。其中，职工住房公积金月缴存额为职工月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；单位住房公积金月缴存额为职工月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

其中，缴存基数是指职工个人上一年度的月平均工资。即上一年1月1日至12月31日期间的工资总额除以12。住房公积金缴存基数在每个住房公积金年度（每年的7月1日至此年的6月30日）内核定一次。计算缴存住房公积金工资基数时，按照《关于计提职工住房公积金工资基数有关问题的通知》（京财经二［2001］1227号）规定，按工资总额扣除以下项目计算：（1）行政事业单位计提住房公积金工资基数按照上一年职工工资总额扣除以下项目计算：a

2000年4月后发放的提租补贴；b按照住房货币化政策规定需发放给职工的住房补贴；c单位发放给职工的通讯工具补助；d过节费；e伙食补助。（2）企业单位计提住房公积金工资基数按照上一年职工工资总额扣除以下项目计算：a

2000年4月后发放的提租补贴；b按照住房货币化政策规定需发放给职工的住房补贴；c单位发放给职工的通讯工具补助。按照国家统计局规定，工资总额包括六部分：1计时工资；2计件工资；3奖金；4津贴和补贴；5加班加点工资；6特殊情况下支付的工资。

关于缴存比例，2008住房公积金年度，即2008年7月1日至2009年6月30日，住房公积金缴存比例为12％。

三、个人怎么缴存公积金

1、单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到本市公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

2、单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多五险一金相关文章

五险一金
最低基数是多少：五险一金待遇如何？

1、社保费用的多少，主要看你选择怎么样的缴纳基数。2、五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。暑假童工多少钱一个月是否都违法？雇佣童工是否属于违法行为雇佣童工是违法的，用人单位会被罚款，严重的会被吊销营业执照。涉嫌犯罪的，会被追究刑事责任。《未成年人保护法》第六十八条非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。《刑法》第二百四十四条违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘

2023-07-15

497人看过
五险一金
3000工资缴纳五险一金最低标准

3000元工资,用人单位为其缴纳的五险一金按35%计算为1050元(养老保险20%、养老保险6%、失业保险2%、工伤保险1%,失业保险1%、公积金5%,因地区规定可能略有差异)。个人缴纳按16%计算为480.00元(养老保险8%、失业保险1%、医疗保险2%,公积金5%,因地区规定可能略有差异)。一、五险一金是包括哪些“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。五险一金的缴纳基数是以工资总额为基数。缴纳比例：1、个人缴纳比例养老保险缴费8%+医疗保险缴费比例（2%+3元）+失业保险缴费比例1%2、单位缴纳比例养老保险缴费20%+医疗保险缴费比例8%+失业保险缴费比例2%

2023-03-24

337人看过
五险一金
最低缴费比例是多少？——社保和五险一金

社保缴纳最低比例：养老保险：单位缴纳比例21％，个人缴纳比例8％，医疗保险：单位缴纳比例10％，个人缴纳比例2％，失业保险：单位缴纳比例2％，个人缴纳比例1％。工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～2％之间，个人不用缴费，生育保险：单位缴纳比例0．8％，个人不用缴费。自由灵活社保的缴费比例是多少全国各地灵活就业人员社保缴费基数已大致确定，其缴费比例普遍下调，以长沙为例：灵活就业人员可根据自身情况，分别选择三种缴费比例，交纳医疗保险费。1、参保人员原来参加过城镇职工医保的按10％比例缴费。根据长沙的最新政策，这一缴费比例已由10％下调为9％。因此，此类参保人员的2009年度（全年）应缴金额：194060％9％12＋90＝1347．12元。此类参保人员建有个人账户，可发放医保卡；2、从来没有参加过城镇职工医保的灵活就业人员，按5．6％比例缴费，根据长沙的最新政策，这

2023-07-02

165人看过
五险一金
铜陵市五险一金交多少钱？2023铜陵社保最低缴费标准

一、铜陵市五险一金交多少钱五险一金缴费金额=缴费基数*缴费比例社保缴费基数一般为是上年度城镇非私营单位就业人员平均工资数的60%--300%为缴纳基数，比如城镇非私营单位就业人员平均工资数是1000元，缴纳的基数可以是600元--300元。有些地区缴费基数下限以上年度最低工资为标准。铜陵五险最低缴费标准如下：养老保险：公司缴19%，个人缴8%;失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%;工伤保险：公司缴0.2%，个人不缴;生育保险：公司缴0.5%，个人不缴;医疗保险：公司缴8%，个人缴2%。公积金缴费基数另行法规。从7月1日起调整当期(7月-6月)社会保险缴费基数，即按省统计部门公布的2017年全省非私营单位在岗职工月平均工资5660.58元执行。职工月缴费工资基数上限为16981.74元，下限为3396.35元二、铜陵市五险一金最低标准交多少钱养老保险按照3396.35元做为最低缴费基数;

2023-05-22

102人看过

五险一金
五险一金按照最低标准交到底有多大影响?

最低的标准交就是只能享受最低的待遇，可以按照相应的标准选择缴纳，当然是选择缴纳的越多，最后自己领取的养老金等也越多。一、50岁五险一金交不交国家规定的法定退休年龄是女性职工年满50周岁、男性职工年满60周岁，女干部年满55周岁可以办理退休。所以对于男性职工来说，可以继续的。而对于到了50周岁的女性职工来说，如果社保缴纳还没有满15年，那么可以延长缴费5年。要是延长之后累计还是不满15年，那么可以在延长缴费期限的最后一个月将所有不足部分一次性缴清。50岁买社保还是有用的，虽然大家都以为50岁已经要退休了，再买社保也没什么用，但是实际情况并不是这样。社保中的养老保险必须要累计交满15年，退休后才能按月领取养老金，能够为以后养老的生活提供保障。也就是说作为年满50岁的个人，如果要参加社保的话，那么他的退休年龄就需要在65岁才能够正常的办理退休，因为本身他参加社保的年龄是比较偏晚的，所以说他只能够

2023-06-26

366人看过
五险一金
五险一金对最低工资标准有何影响？

最低工资标准是为了保障劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的前提下，强制用人单位应该支付给劳动者的最低工资报酬。因此，最低工资标准是不包括加班工资以及特殊工作环境、条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇等收入。单位低于最低工资标准支付工资的后果是什么？《劳动合同法》第85条规定：低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者与用人单位之间就执行最低工资标准发生争议，按劳动争议处理有关规定处理。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参

2023-07-16

99人看过
五险一金
工资最低标准包含五险一金吗，最低工资是到手工资吗？

工资最低标准包含五险一金，除北京上海之外的大部分省份均将社保和公积金包含在最低工资内。最低工资不是到手工资，扣除相关的费用之外实际到手工资比最低工资还要低。一、工资最低标准包含五险一金吗工资最低标准包含五险一金。根据《最低工资规定》，最低工资包括基本工资和资金、津贴、补贴，但不包括：延长工作时间工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇;企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。对于工资最低标准包含五险一金吗，并没有明确规定。从各地公布的情况来看，除北京、上海明确最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金外，大部分省份均将社保和公积金包含在最低工资内。二、最低工资是到手工资吗最低工资标准不是到手工资。最低工资标准由各地方政府规定。仅北京等很少的地方把五险一金刨除在最低工资标准之外，也就是在扣除个

2023-06-04

370人看过
五险一金
2021年杭州最低工资标准是否包含五险一金？

杭州最低工资标准包括五险一金。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。但最低工资标准不包括以下内容：延长工作时间工资，即加班工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。按照国家及杭州市有关规定，职工个人缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金，均包括在最低工资中，由用人单位代扣代缴。2022杭州最低工资标准是多少2022杭州最低工资标准，具体如下：1、最低工资保障范围，不仅包括劳动者本人的基本生活需要，而且也包括劳动者赡养的家庭成员的生活需要；2、最低工资数额由最低工资率确定；3、最低工资只确定了劳动者的最低工资标准，它要求所有的用人单位在向本单位劳动者支付工资或通过劳动合同约定工资数额时，均不得低于最低工资率确定的工资标准，否则

2023-07-11

286人看过

五险一金
最高比例缴纳五险一金是多少

缴费比例社保公积金公司缴费比例为43.5%,社保公积金个人缴费比例为23%。一、五险一金的缴纳标准五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险及住房公积金，养老保险缴费比例，单位20%全部划入统筹基金，个人8%全部划入个人账户，医疗保险缴费比例单位10%，个人2%+3元。失业保险缴费比例单位1%，个人0.2%，工伤保险缴费比例单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳生育保险缴费比例单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳公积金，单位和个人都是工资的12%。二、五险缴费比例是多少？单位还是个人五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元3

2023-03-30

284人看过
五险一金
国企五险一金都是最高标准吗

国企五险一金不一定是最高标准。国企交五险一金的档次，要根据本人上一个月的工资来具体计算。具体如下：1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300％及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300％计算；2、上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60％及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60％计算；3、上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60％至00％之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险一金的办理流程如下：1、社保、公积金开户，企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号；2、增减员，单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职

2023-08-11

381人看过
强制执行
杭州最低五险比例是多少

杭州五险一金比例如下：养老保险：企业14%，个人8%。医疗保险：企业11.5%，个人2%，失业保险：企业2%，个人1%(农民不交)。生育保险：企业1.2%，个人不承担任何费用。一、五险单位和个人交费比例五险个人缴费和单位缴费比例一般是：养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%；生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%。二、五险都是哪五险五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险是指以国家立法的形式，以劳动者为保障对象，以劳动者的年龄、疾病、障碍、失业、死亡等特殊事件为保障内容，以政府强制执行为特征的保障制度。其中养老保险、医疗保险和失业保险是企业和个人共同支付的保险费，工伤保险和生育

2023-03-23

208人看过
保险人
2023北京五险最低标准

一、2020北京五险最低标准养老保险：单位，20%，缴纳(2089*20%=417.8元)，个人，8%，缴纳(2089*8%=167.12元);失业保险：单位，1%，缴纳(2089*1%=20.89元)，个人，0.2%，缴纳(2089*0.2%=4.18元);本市农民个人不缴费。工伤保险：单位，1%，缴纳(2089*1%=20.89元)，个人不缴费;生育保险：单位，0.8%，缴纳(3134*0.8%=25.07元)，个人不缴费;医疗保险：单位，10%，缴纳(3134*10%=313.4元)，个人，2%+3，缴纳(2089*8%+3=65.68元);二、社保是什么社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分

2023-05-29

329人看过

五险一金
2021年五险一金国家标准具体金额是多少？

养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险都是由国家、用人单位和个人三方共同承担的保险。个人缴费比例分别为8％、2％、0.5-1％、1.5％和0，单位缴费比例分别为20％、6%-10％、0.5-1％、0.80％和10％。公积金缴费比例根据企业实际情况选择，但最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。养老保险：这个保险是由国家、用人单位和个人三方共同承担的。其中个人缴费比例为8％，单位缴费比例为20％。2、医疗保险：与养老保险相同，由国家、用人单位和个人三方共同承担。其中个人缴纳比例为2％，单位缴纳比例为6％－10％。3．失业保险：由国家、用人单位和参保个人共同承担。个人缴纳比例为0．5－1％，单位缴纳比例为1．5％。4．工伤保险：由国家和单位为职工缴纳，职工个人不需缴纳，单位缴纳比例为0．5－1．2％。5．生育保险：个人不缴，单位0．80％。6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择

2023-09-02

415人看过
住房公积金
济南五险最低交多少钱一个月

一、济南五险最低交多少钱一个月济南五险一金最低缴费标准如下：1、养老保险：单位按基数的20％缴纳，个人按基数的8％扣缴；2、失业保险：单位按基数的1．5％缴纳，个人按基数的0．5％扣缴，农民工个人不缴费；3、工伤保险：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1％缴纳，个人不缴；4、生育保险：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0．8％缴纳，个人不缴费；5、医疗保险：单位按基数的9％（基本医疗）＋1％（大额统筹）缴纳，个人扣缴2％（基本医疗）＋3（大额统筹）；6、住房公积金：单位和个人均按基数的8％缴纳，若单位条件好可申请提高到10％。二、扩展内容东莞社保公积金一个月最低能交多少钱1、公积金最低交多少，这没有明确规定，具体要看各地不同的政策和企业及个人的比例。2、根据《公积金管理条例》的规定，企业与个人的缴费比例在8%至12%之间。按2000元确定缴费基数的

2023-03-10

167人看过