员工出差期间利用公司资源接私活违法吗-法师兄

员工出差期间利用公司资源接私活违法吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-09 03:19:19 413 人看过

一、员工出差期间利用公司资源接私活违法吗

冒用公司之名违规牟利者，依照国家法律，其应受到三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚，同时罚金也将伴随处罚。

特别是在国有企业或其附属机构内担任要职，并被派遣至非国有的公司或机构进行职务活动的人员，倘若未按规定行事，将被判定为犯有贪污罪，需受三年以下有期徒刑或拘役的惩处，同时还需承担罚款之责。

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、长时间出差可以告劳动局吗

依据中华人民共和国实施的《劳动争议调解仲裁法》中的相关规定，劳动争议案件受理领域并不囊括差旅费争议这一方面。

如果由于差旅费用方面发生了纷争，那么这个问题便属于民事纠纷的范畴，应当采取向法院提起诉讼的方式进行解决，而非尝试向劳动仲裁委员会发起仲裁申请。

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