工伤仲裁结果未达成协议，对方未能给付赔偿，可以尝试的解决方法有哪些？-法师兄

工伤仲裁结果未达成协议，对方未能给付赔偿，可以尝试的解决方法有哪些？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-06 10:15:27 186 人看过

工伤仲裁后对方不给钱的解决办法有：

1、只有法院执行庭有强制执行的权力；仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行；

2、执行费，对方承担；

3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产；

4、需要申请人写一份强制执行申请书、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况；

5、强制执行阶段，执行法官会调查被执行人的财产情况。

离婚判决后对方不给钱会逮捕对方吗

离婚判决后，对方不给钱，可以到法院起诉申请强制执行。

如果个人确无财产，法院无法执行，可以申请中止执行，在发现其财产线索后，申请恢复执行。如果判决对方给钱，对方有能力给而不给，涉嫌拒不执行判决、裁定罪，会逮捕对方。

《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。

人民法院扣留、提取收入时，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多离婚判决相关文章

劳动仲裁
劳动仲裁未达成结果应对措施

如果劳动仲裁裁决书未能执行，劳动者可以携带该裁决书到当地人民法院申请强制执行。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。如果劳动仲裁裁决书未能执行，劳动者可以携带该裁决书到当地人民法院申请强制执行。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。劳动仲裁不结果怎么办？根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，应当通过劳动仲裁解决。如果当事人对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。然而，在实际操作中，有时仲裁裁决可能无法实现当事人的权益。为应对这种情况，我国《劳动合同法》规定了劳动者可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民

2023-09-01

428人看过
离婚调解
离婚调解未达成协议，解决办法有哪些？

根据我国民法典相关规定，有下列条件之一，经法院调解无效的，应准予离婚：1、重婚或有配偶者与他人同居的2、实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的3、有赌博、吸毒等恶习屡教不改的4、因感情不和分居满二年的5、其他导致夫妻感情破裂的情形。人民法院审理离婚案件调解无效的可以离婚吗（1）重婚或者与他人同居；（2）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；（3）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；（4）因感情不和分居满二年；（5）其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。第一千零七十九条夫妻一方要求

2023-08-12

213人看过
执行费用
工伤仲裁结果未得到解决，怎么办？

在工伤仲裁后,如果对方没有按时履行裁决或判决,可以采取以下措施:1.向仲裁机构提出强制执行申请;2.如果对方没有按照裁决或判决履行义务,可以要求对方承担执行费用;3.还可以尝试查封对方的银行账户、车辆、工厂、应收账款等资产,但需要注意法律法规的规定,避免法律风险;4.申请强制执行时,需要提供对方的银行账户或财产信息,以便尽快执行。在工伤仲裁后，如果对方没有按时履行裁决或判决，您可以采取以下措施：1.首先，您可以向仲裁机构提出强制执行申请。仲裁裁决或法院判决生效后，您有权向有管辖权的人民法院申请强制执行。2.如果对方没有按照裁决或判决履行义务，您可以要求对方承担执行费用。3.您还可以尝试查封对方的银行账户、车辆、工厂、应收账款等资产。但是，需要注意的是，查封资产需要符合相关法律法规的规定，且可能涉及到一定的法律风险。因此，建议您在进行此类操作前咨询专业律师。申请强制执行时，申请人需要尽可能多

2023-09-09

373人看过
合同仲裁
劳动合同仲裁未能达成协议

根据我国相关法律的规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。如果没有签订劳动合同，劳动者可以搜集自己与用人单位之间存在劳动关系的证明，如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等，一般在劳动仲裁中都可以起到作用。未签劳动合同自动离职还能仲裁吗？劳动者离职1年内，都可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资、拖欠的工资、奖金、提成等。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！2、提交材料

2023-07-11

57人看过

结婚证
男方不愿离婚，可以尝试哪些方法来解决？离婚方法有哪些？

男方不愿离婚，女方可向有管辖权的人民法院起诉离婚，通过司法手段解除双方婚姻关系。起诉到法院的离婚案件，根据法律规定，法院应当进行调解，如果不同意离婚调解，法院会根据夫妻感情是否确已破裂的实际情况作出判决。如果离婚男方不同意要怎么才能离一方提出离婚，另一方不同意的，一般只能通过诉讼离婚的方式解除婚姻关系。通常需要到被告的住所地法院起诉离婚，被告住所地和经常居住地不一致的，需要到被告的经常居住地法院起诉。此外，还需要准备起诉状、结婚证、感情不和的证据清单等材料。法院经过审理发现双方之间的感情确实已经破裂的，一般会准予离婚。《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（一）重婚或者与他人同居；（二）实施家庭

2023-07-03

408人看过
拆迁协议
对于未达标拆迁协议，解决方法是什么？

如果这个动迁协议是预征收协议，那么是附条件生效的，需要片区内签订的人达到一定比例才可以开始征收。如果没有达到，征收不会开始，也不会有其他合同。如果这个动迁协议就是补偿安置协议，那么后续不会有其他合同了，只需要双方就协议履行。装修未达标的如何处理商品房买卖中有的开发商承诺提供“精装修”或“初装修”，无论其装修标准或高或低，在验房时，购房者都应按合同约定及有关法律规定进行检验。对未达标的部分，购房者一方面可根据质量高低要求开发商在一定期限内修复、更新或重做等，择一而行，但一定要在合同中事先明确约定；此外，应尽量避免使用“高档xx”等模糊概念作为装修标准，以免发生纠纷时因各执一词，而无法解决问题。《中华人民共和国土地管理法》第二条中华人民共和国实行土地的社会主义公有制，即全民所有制和劳动群众集体所有制。全民所有，即国家所有土地的所有权由国务院代表国家行使。任何单位和个人不得侵占、买卖或者以其他形

2023-08-05

236人看过
笔录
解决法院无法执行的难题，有哪些方法可以尝试？

法院没有财产可以执行，可以等被执行人有财产时，再申请法院执行。如果有证据证明被执行人转移财产的，执行法院可以对其处以法拘留、罚款，并强制追回被转移的财产用以执行。如果在强制执行过程中，被申请人拒不履行赔付义务或者是消极履行，法院有权依法对被申请人进行司法拘留。对方没有财产的情况下怎么强制执行只要还在法院的执行程序中，被执行人只要今后产生了任何收入和财产，都可以继续执行。如果确切的知道了被执行人没有财产，那么也要去法院申请执行，因为一旦过了两年，不去申请，就无法申请了。如果申请了，法院的执行程序，只有在执行到了全部的财产之后，才会总结。也就是说，法院会对执行案件，终身负责。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百八十八条，执行工作由执行员进行。采取强制执行措施时，执行员应当出示证件。执行完毕后，应当将执行情况制作笔录，由在场的有关人员签名或者盖章。人民法院根据需要可以设立执行机构。

2023-07-03

344人看过
劳动仲裁
劳动仲裁双方未达成

劳动仲裁员对双方进行调解不成功的话，会给双方下达裁决书。双方领取裁决书15天内如果不服，可以起诉到当地人民法院，逾期不起诉的，裁决书生效，那么就可以去当地人民法院申请强制执行了。《劳动争议调解仲裁法》第四十一条当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。第四十六条裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动仲裁程序仲裁程序当事人应在劳动争议发生之日起六十日内提出仲裁申请。如果当事人申请国企业调解程序，调解期间可以扣除，胜诉时效从调解结束之日起继续计算。如果当事人因不可抗力或者由其他正当理由超过规定的申诉时效的，仲裁委员会应当受理。所谓

2023-04-05

252人看过

第三者
对方全责车祸赔偿协议未能达成，该怎么办？

建议将肇事车辆的车主、司机和车辆购买保险的保险公司一起起诉到法院，由法院判决赔偿。机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。车祸对方全责赔偿标准如果对方对交通事故负全责，将承担全部赔偿责任，保险公司将在限额内先行赔偿，不足部分由肇事者承担。可索赔的主要赔偿项目和标准一般包括有医疗费用，如根据医疗机构出具的医疗费用、住院费用等收据，结合病历、诊断证明等相关证据等。工作延误成本，根据延误时间和受害人的收入确定，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残，继续旷工的，旷工时间可以计算到伤残认定日的前一天。《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、

2023-07-14

126人看过
债权人代位权
无法偿还债务的解决方法：老赖可以尝试哪些途径？

债务人拖欠债务未予偿还时,可以采取向法院提起诉讼的方法来维护权益。若起诉后仍无力偿还,可以考虑以下几种方式:1.查看是否存在实现债权人代位权的情况;2.查看是否存在连带责任人;3.查看是否存在行使债权人撤销权的情况;4.查看是否存在行使商事留置权的情况。若债务人拖欠债务未予偿还，您可以采取向法院提起诉讼的方法来维护自己的合法权益。如果起诉之后仍然无力偿还，可以尝试以下方式：1．看有无实现债权人代位权的可能。2．看有没有连带责任人。3．看有无行使债权人撤销权的可能。4．看有无行使商事留置权的可能。债权人代位权：如何行使代位权？债权人代位权是指，债权人为了保全自己的债权，将自己的债权权利转让给第三人，由第三人代替自己行使债权权利的一种法律制度。在债务人无法清偿债务的情况下，债权人可以行使代位权，通过向第三人追讨债务来保障自己的债权。债权人代位权行使的具体步骤如下：1. 债务人未履行债务，导致

2023-08-23

131人看过
工资
工资待遇不正常,可以尝试哪些方法解决问题?

本文介绍了如果单位拖欠工资，劳动者可以采取哪些方式来维护自己的权益。首先，劳动者可以选择解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金，也可以选择继续履行劳动合同并在劳动行政部门举报。如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以要求用人单位按应支付金额50%以上100%以下的标准向自己加付赔偿金。如果劳动者仍然无法获得拖欠的工资，还可以向法院起诉。在申请劳动仲裁时要准备好相关的劳动证据。如果单位拖欠工资,有两种情况:1.如果劳动者想要解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金,可以选择解除劳动合同。在这种情况下,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。2.如果劳动者选择不解除劳动合同,而是继续履行劳动合同,可以在劳动行政部门举报。如果行政机关责令用人单位在规定期限内支付工资,而用人单位逾期不支付,劳动者可以要求用人单位按应支付金额50%以上100%以下的标准向自己加付赔偿金。3.如果劳动者仍然无法获得拖欠

2023-09-06

354人看过
法定代表人
失败后仍可尝试的解决方法

民事上诉失败后，可以申请再审。当事人不服民事判决书、裁定书，然后去人民法院提起上诉，第二审人民法院对上诉案件进行审理后，当事人还是败诉的，民事案件的判决或者裁定就具有法律效力了，当事人还是不服的，只能去人民法院申请再审，其中，当事人对已经发生法律效力的解除婚姻关系的判决、调解书，不得申请再审。民事上诉状范文格式民事上诉状：上诉人xx县xx。住所地：xx县xx镇xx村。法定代表人xx，主任。被上诉人xx县xx镇xxx村民委员会。法定代表人xx，村党支部书记兼村委会主任。被上诉人xx，男，xxxx年xx月x日出生，汉族，农民，住xx县xx镇xxx村。被上诉人xx，男，xxxx年x月x日出生，汉族，农民，住xx县xx镇xxx村。被上诉人xx，男，xxxx年x月x日出生，汉族，农民，住xx县xx镇xxx村。上诉请求：1、依法撤销（20xx）x民初字第105号民事判决书；2、依法改判或者发回xx县人

2023-07-08

387人看过

遗产分割
未能达成协议的纠纷解决案例

认为,从理论上讲,法院在立案后才能进行调解。在立案前,案件未被法院接受,诉讼程序未启动,法院无权处理该案件,也無法进行调解。法律规定,调解必须在当事人接受调解的情况下进行。在立案前,当事人未表明态度,法院无权进行调解,其行为没有法律依据,是滥用审判权。庭外和解是当事人自己的权利,不依靠法院的力量自行解决矛盾,法院参与其中就不再是庭外和解。从理论原则上来看,调解应该在立案之后进行。在立案之前,案件尚未被法院接受,诉讼程序尚未启动,因此法院无权处理该案件,也就无从谈起调解。而且法律规定，调解必须在各方当事人接受调解的情况下进行，在立案之前，当事人尚未表明自己对该案的态度，法院凭什么进行调解？所以，在立案之前，如法院进行调解，其行为是没有法律依据的，说严重点，是滥用审判权！关于庭外和解，这是当事人自己的权利，既然称之为庭外，那就是不依靠法院的力量自行解决矛盾，法院参与其中，就不是庭外和解了。

2023-09-10

174人看过
工伤赔偿协议
工伤赔偿协议达成后，何时能收到赔偿结果？

工伤签定后六十天内出结果。设区的市级劳动能力鉴定委员会应该自从收到劳动能力鉴定申请那天开始起60天之内做出劳动能力鉴定结论，必要的时候，做出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30天。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。工伤签定多长时间下来？一般来说都是15天到60天左右，当然，不排除有时候工伤案情比较复杂，需要调查取证致使时间延长的可能。根据《工伤保险条例》第二十条之规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内做出工伤认定的决定。做出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未做出结论期间，做出工伤认定决定的时限中止。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，

2023-07-16

305人看过