劳动仲裁调解未能达成协议时
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如果仲裁裁决是一裁终裁,则无法改变。如果不是一裁终裁,则可以在劳动仲裁败诉后向人民法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十八条,劳动者对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。用人单位可以在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决,如果裁决有以下情形之一:适用法律、法规确有错误的、劳动争议仲裁委员会无管辖权的、违反法定程序的、裁决所根据的证据是伪造的、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。如果人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,则应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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和解是劳动纠纷解决过程中任何阶段都可以使用的一种有效解决途径。在仲裁和诉讼过程中，仲裁员和法官应当对争议当事人双方进行调解工作，促使当事人达成和解协议，并由仲裁庭和法院制作调解书。调解不成的，应当及时裁决或判决。同时，在仲裁和诉讼中，当事人也可以自行和解。自行和解之后，当事人可以撤回仲裁申请或者起诉。劳动纠纷中的和解可以自行达成，但应注意，撤回仲裁或诉讼后的调解协议，不能做为法院强制执行的依据
撤销仲裁裁决申请书 申请人：某公司 委托代理人：沈某，某律师事务所律师 被申请人：梁某 请求事项：撤销某市劳动争议仲裁委员会景劳仲案字（2008）第X号仲裁裁决。 事实与理由： 本案仲裁庭审时间为2008年5月23日，其时《劳动争议调解仲裁法》已施行，《仲裁裁决书》也已载明，裁决适用的是《劳动争议调解仲裁法》。但是，仲裁庭在裁决过程中严重违反《劳动争议调解仲裁法》规定的程序： 1、依据《劳动争议调解仲裁法》第三十一条规定：“劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。”但是，本案的仲裁庭成员多达五人，严重违反法定程序。 2、依据《劳动争议调解仲裁法》第四十条第二项规定：“笔录由仲裁员、记录人员、当事人和其他仲裁参加人签名或者盖章。”但是，本案仲裁庭共有五人，却只有三人在笔录上签名，严重违反法定程序。 3、仲裁庭成员同时担任书记员制作笔录，导致产生自审自记自裁现象，这和人民法院审理案件时由合议庭成员兼任书记员的性质完全相同，有违公正公平原则。 4、依据《劳动争议调解仲裁法》第三十八条规定：“当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。”但是根据庭审笔录记载，庭审时仲裁庭既未组织双
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达成调解协议仲裁庭可以制作哪些文书？依据仲裁法第51条第2款的规定，达成调解协议后，由仲裁庭制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。调解书与裁决书具有同等法律效力。由此可知，仲裁庭可以制作调解书，也可以制作裁决书。
2024.06.05 17 -
在仲裁庭达成调解协议，一方反悔怎么办当事人各方同意在调解协议上签名或者盖章后生效，经人民法院审查确认后，应当记入笔录或者将协议附卷； 并由当事人、审判人员、书记员签名或者盖章后即具有法律效力。当事人请求制作调解书的，人民法院应当制作调解书送交当事人。 当事人拒收调解书的，不影
2020.11.06 274 -
劳动仲裁后双方还能达成和解吗嗯，只要你们两个都愿意，那当然是可以商量着把事情给搞定。不过得提醒你，这个调解结果可千万别当做法院判案的依据哟！按照我们国家的《中华人民共和国仲裁法》里提到的第九条规定，只要是仲裁，就只能有一个裁定，这个决定出来以后呢，如果你们还是对同样的
2024.04.19 22
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劳动仲裁受理后多长时间能达成调解协议？
根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条,仲裁庭裁决劳动争议案件,必须在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。如果案情复杂需要延期,劳动争议仲裁委员会主任可以批准延期,并书面通知当事人,但是
2024-11-21 15,340 -
劳动争议经调解未达成协议多久可以收到仲裁裁决
劳动仲裁机构对于劳动争议的审理时间通常是45天，经过调解，在没有达成仲裁协议的情况下，仲裁委员会会依法作出仲裁裁决，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，在审理过程中有特殊情况的，劳动仲裁的审理时间最迟可
2023-12-07 15,340 -
调解协议能否变更劳动仲裁调解协议
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十六条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十七条等法律、司法解释的有关规定，对于部分特定类型的劳动争议纠纷，如果双方当事人曾经
2022-03-15 15,340 -
劳动争议调解组织未在多少天内达成调解协议，还可以申请劳动仲裁吗
你说的可能是劳动争议调解协议书和劳动争议仲裁调解书吧？关于前者，经劳动争议调解组织调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当
2022-02-08 15,340
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00:55
劳动争议申请仲裁时间劳动争议申请仲裁时间的规定如下： 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的，劳动争议发生一年之内，这是一般时效。但是也有特殊时效：比如欠薪加班工资，时效不受限。在劳动关系存
2,879 2022.05.11 -
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当
4,786 2022.05.11 -
01:00
劳动争议仲裁时间从什么时候算起劳动争议仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 当事人必须在劳动仲裁时效内及时提出仲裁申请。 发生劳动争议的话，是向当地的劳动争议仲裁委员会向仲裁委申请仲裁。 劳动争议仲裁中，是谁主
1,247 2022.05.11
