1、如果被保险人因第三人的行为造成人身损害的,人身意外险与侵权人可以双赔,即被保险人获得人身意外险赔偿后,还可以向侵权的第三人主张赔偿。
2、法律依据,《中华人民共和国保险法》第四十六条
被保险人因第三者的行为而发生死亡、伤残或者疾病等保险事故的,保险人向被保险人或者受益人给付保险金后,不享有向第三者追偿的权利,但被保险人或者受益人仍有权向第三者请求赔偿。
第四十七条投保人解除合同的,保险人应当自收到解除合同通知之日起三十日内,按照合同约定退还保险单的现金价值。
一、侵权责任的承担形式有哪些种类
侵权责任的承担形式有以下几种:
(1)停止侵害,指侵权人停止正在进行的侵权行为。
(2)排除妨碍,指排除侵权行为对权利正常行使所造成的妨碍。
(3)消除危险,指采取一定措施消除侵权行为给他人合法权益可能带来的危险。
(4)返还财产,指将非法侵占的财产返还给权利人。
(5)恢复原状,指将财产的状况恢复到侵权行为未发生前的状况。
(6)赔偿损失,指支付一定的金钱或者实物赔偿侵权行为所造成的损失。
(7)消除影响、恢复名誉,指消除因侵权行为给他人造成的不良影响。
(8)赔礼道歉,指侵权行为人以一定方式向受害人表示歉意。
二、承担侵权责任的方式主要有
(一)停止侵害;
(二)排除妨碍;
(三)消除危险;
(四)返还财产;
(五)恢复原状;
(六)赔偿损失;
(七)赔礼道歉;
(八)消除影响、恢复名誉。
承担侵权责任的方式,可以单独适用,也可以合并适用。
-
保险赔偿:意外受伤后侵权人的责任
66人看过
-
工伤保险、意外伤害险、雇主责任险与工伤责任的控制
232人看过
-
侵权赔偿责任与保险责任的关系
256人看过
-
侵权赔偿责任与帮工赔偿责任
268人看过
-
意外伤害责任归属及赔偿方法
157人看过
-
你还需要支付侵权责任人的意外伤害保险吗
282人看过
侵权责任是指民事主体因实施侵害他人民事权益的行为而依法应当承担的法律后果。 对于一般的侵权责任,其构成要件一般包括以下四个方面: 一、行为人实施了非法行为。 二、存在损害事实,即在客观上造成他人财产损害或者精神损害。 三、非法行为与损害后果... 更多>
-
-
意外伤害的责任是什么意外伤害保险的责任是什么意外伤害的特点江苏在线咨询 2022-04-04意外伤害保险的责任是保险人因意外伤害所致的死亡和残废,不负责疾病所致的死亡。只要被保险人遭受意外伤害的事件发生在保险期内,而且自遭受意外伤害之日起的一定时期内(责任期限内,如90天、180天等)造成死亡残废的后果,保险人就要承担保险责任,给付保险金。 1.被保险人遭受了意外伤害;(1)意外伤害是死亡、残废的直接原因。 (2)意外伤害是死亡或残废的近因。 (3)意外伤害是死亡或残废的诱因。当意外伤害
-
发生了意外了,侵权责任法与工伤赔偿竞合会怎么?四川在线咨询 2022-07-16第三人侵权与工伤竞合可以双赔,但工伤不赔偿医疗部分;但并未工作人员履行职责侵权与工伤竞合只是享受工伤保险待遇。 《侵权责任法》 第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。 劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。 最高人民法院 《关于审理工伤保险行政案件若干问
-
故意伤害侵权责任赔偿项目都有哪些河北在线咨询 2022-04-20故意伤害侵权后基本赔偿项目的详细内容如下: 因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。 受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。 受害人死亡的,赔偿义务人除
-
老板无责任能理赔意外伤害险吗重庆在线咨询 2022-10-261.为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务,用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。r2.无论用人单位是否购买了商业保险,是否签订劳动合同,一旦职工发生工伤事故,用人单位都应按工伤待遇支付工伤职工的相关赔偿。r3.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:r(1)医药费由用人单位全额垫付;r(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发