16号入职公司应该交社保吗-法师兄

16号入职公司应该交社保吗

来源：互联网时间： 2023-03-17 09:22:16 260 人看过

从法律法规上来说，只要员工在入职后一个月内公司有为其缴纳社保，那么就是合法的，至于这个这一个月是不是在员工入职当月，则并没有明确要求。另外一个方面，社保局对公司每个月操作社保都是有一个时限要求的，一般是要求在当月的15号之前操作社保，过了这个时间节点之后，想要操作社保就得下个月了。因此，对公司来说，结合这样两个规定，就会有针对入职员工的社保操作规定，一般是这样操作的：如果是在当月15号之前入职的，就当月缴纳社保，如果当月15号之后入职的，就在次月缴纳社保，这样无论怎么操作，都会达到员工入职一个月内缴存社保的目的，所以一般在当月15号前入职的人员，都应该在当月为员工缴纳社保。

一、员工16号离职，社保谁交

看情况，地方的制度不一样的,有当月交下月,有当月交当月，社保通常是月底进行保险增减和申报,月初进行缴费。社保都是当月月初缴纳的，先由公司支付，之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分；如果出现下个月扣除当月社保费用，可能是员工本月工资是在下个月发放，在发放时员工才知道扣除社保费用。

二、25号入职能否缴纳社保

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。25号入职是有可能正常缴纳当月社保的，但各个地区的社保经办机构发布的政策不尽相同，具体在何时入职可以在当月缴纳社保要向公司有关部门咨询并询问当地社保部门。以深圳为例，无论深圳市户籍职工还是非深圳市户籍职工，用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工申请办理社保登记并申报缴纳社保费。深圳市社保每个月20日左右，系统会生成公司台账，之后社保局会在20-25日之间从公司账户扣去相关的社保费用。

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