可以。
电话录音主要体现3个方面:
1、能够说明与用人单位之间存在劳动关系;
2;能够说明工资的详细数额;
3、能够说明该职工是因公负伤。
受伤职工享受工伤保险待遇的基础是因公负伤,必要条件是存在劳动关系,赔偿标准需确定工资数。
电话录音一般要涉及以下内容:电话通话双方当事人姓名,受伤职工入厂时间、工作内容、工资支付方式、月工资数,受伤时间、地点、原因、证明人,以及治疗的基本情况。
发生工伤事故后如果公司拒绝认定工伤,职工可以在事故一年内申请工伤认定
如果有劳动合同,职工直接去当地劳动部门申请就可以了,当然作为职工是需要有证据证明发生事故的时间,地点,原因,这是职工的举证义务。
所以,建议收集相关的证据材料,一般有工友的证言就可以了
《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》
第二条本办法所称非法用工单位伤亡人员,是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工,或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。
前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。
第三条一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。
劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付。
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营业执照是企业或组织合法经营权的凭证。《营业执照》的登记事项为:名称、地址、负责人、资金数额、经济成分、经营范围、经营方式、从业人数、经营期限等。营业执照分正本和副本,二者具有相同的法律效力。正本应当置于公司住所或营业场所的醒目位置,营业执... 更多>
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工地老板不愿意赔偿,没有,只有和老板的通话录音,可以作为证据吗广东在线咨询 2022-10-24可以作为证据,协商不成的,可委托律师向法院起诉解决,要求施工单位和包工头承担赔偿责任,赔偿包括医疗费、营养费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等,构成伤残等级的可主张精神抚慰金和伤残赔偿金。
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没有录音的录音, 可以作为工伤认定证据吗, 作为工伤认定证据有哪些山东在线咨询 2022-02-05录音在国家的法律规定中是可以成为证据使用的,但是工伤认定不止需要一份录音,必须还有配合其他的材料。可以先以录音为证据到劳动局找仲裁委员会仲裁与公司的劳动关系,然后再配合医疗时的各种材料到劳动局工伤科申请工伤认定。录音、摄像等能作为诉讼证据,但仍有一些限制。一、录音、摄像等要尽量保留原始载体:《最高人民法院〈关于民事诉讼证据的若干规定〉》(以下简称若干规定)第22条规定:“调查人员调查收集计算机数据
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只有老板录音可证明吗?河北在线咨询 2022-10-24工伤认定需要材料较多,你是否有工作证、工作服等,另外还需要证人证言,录音证据效力不强,如果你说的老板不是公司法定代表人的话,那就更没有多大用处。如果你对我的回答满意,臂之力。
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老板拖欠工资只有录音证据有效吗西藏在线咨询 2022-08-09《最高人民法院〈关于民事诉讼证据的若干规定〉》(以下简称若干规定)第22条规定:“调查人员调查收集计算机数据或者录音、录像等视听资料的,应当要求被调查人提供有关资料的原始载体。提供原始载体确有困难的,可以提供复制件。