您的位置:法师兄 > 专业问答 > 老板拖欠工资只有录音证据有效吗

老板拖欠工资只有录音证据有效吗

2022-08-09 18:05

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

西藏在线咨询顾问团

2022-08-09回复

专业分析:

《最高人民法院〈关于民事诉讼证据的若干规定〉》(以下简称若干规定)第22条规定:“调查人员调查收集计算机数据或者录音、录像等视听资料的,应当要求被调查人提供有关资料的原始载体。提供原始载体确有困难的,可以提供复制件。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

录音、摄像等能作为诉讼证据,但仍有一些限制。

张神兵律师

广东律参律师事务所

发生酒驾后,该录音证据是有效的,但是,要想认定对方酒驾,还要进行验血鉴定。如果血液中含有酒精含量达到酒驾标准,就可以认定该车主酒驾,会受到相应处罚。根据国家质量监督检验检疫局发布的规定,酒驾是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml80mg/100ml的驾驶行为。醉酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80ml/100ml的驾驶行为。

律师普法更多>>
  • 老板拖欠工资打12333有效吗
    老板拖欠工资打12333有效吗

    欠薪打12333有用,用处是劳动行政部门可以介入查处,因为12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码,当地的劳动行政部门有权对不发工资的情况介入调查,如查证属实由劳动行政部门给予警告,责令改正。

    2020.11.29 1,256
  • 老板拖欠工资微信记录可以做证据吗
    老板拖欠工资微信记录可以做证据吗

    老板拖欠工资沒合同微信记录可以做证据。

    2020.03.05 284
  • 老板拖欠员工工资没有证据能起诉吗
    老板拖欠员工工资没有证据能起诉吗

    没有证据,可以带身份证到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支付克扣的工资。 1、关键先要确定双方存在劳动关系; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册

    2020.01.15 569
专业问答更多>>
  • 只有录音没有欠条算证据吗

    录音属于视听资料,可以作为证据。《民事诉讼法》第六十三条规定,证据包括: (一)当事人的陈述; (二)书证; (三)物证; (四)视听资料; (五)电子数据; (六)证人证言; (七)鉴定意见; (八

    2022-06-04 15,340
  • 没离婚只有录音证据有效吗

    这份录音材料也可以作为证据材料使用。 根据《《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》,1、两周岁以下的子女,一般随母方生活。母方有下列情形之一的,可随父方生活:(1)患有久治不愈的传

    2022-02-06 15,340
  • 老板拖欠工资有欠条有效吗

    1、先找你公司协商 想要拿回工资,最节省时间精力的途径就是与公司协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 2、找有关部门调解 如果你们之间不愿协商、协商不成或者达成和解协议后你公

    2022-07-21 15,340
  • 没有欠条只有自己的录音录声这样证据有效吗

    1、借条并非借贷关系的唯一凭证,无借条也有可能获得法院支持,此前也有仅凭录音或录像证据获得法院支持的判决案例 2、借贷属于实践性法律行为,除了证明借款关系存在的证据外,还应证明钱钱款已经交付完毕。 录

    2022-06-12 15,340
法律短视频更多>>
  • 老板拖欠工资报警有用吗 00:51
    老板拖欠工资报警有用吗

    老板拖欠工资,报警并不能起到作用。被拖欠工资,劳动者可以选择向工作单位所在地的劳动监察部门进行投诉,劳动监察部门会依法对单位进行监督检查,责令其支付工资。但是劳动监察部门更多的也是一种居间,调和的作用。投诉举报的方式强制执行力是比较弱的。除

    4,358 2022.05.11
  • 私人老板拖欠工资怎么处理最有效 01:12
    私人老板拖欠工资怎么处理最有效

    私人老板拖欠工资的处理,最有效的方式是提起诉讼处理。提起诉讼,应当准备起诉状,起诉状包括劳动者与私人老板的信息,以及要求支付拖欠工资的诉讼主张等内容。要求私人老板支付拖欠的工资,还有以下几种方式处理:1、劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行

    3,486 2022.05.11
  • 老板拖欠工资怎么办 01:08
    老板拖欠工资怎么办

    首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上,百分之一

    11,413 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?