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被员工告到劳动局后果是什么，法律上如何认定

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-18 11:01:40 140 人看过

被员工告到劳动局后果是面临劳动局的调查，如果确认员工投诉的违法行为属实的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；

对劳动者造成损害的，应当支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金；

构成犯罪的，依法由检察机关提起公诉，追究刑事责任。

《劳动法》第八十九条规定，用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；

对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

《中华人民共和国劳动法》第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；

对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

《中华人民共和国劳动法》第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；

对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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