劳动法规定禁止招未满十六周岁的未成年人;男60岁,女50岁。是法定的退休年龄。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁。
办理身份证不受年龄限制吗
办理身份证不受年龄限制。孩子出生后,持出生证明、父母结婚证、出生证到派出所户口,会有相应的身份证号码;现在未成年人也可以申请身份证,没有年龄限制。十六岁以下的身份证必须由父母或监护人陪同,有效期为五年。十六岁以上的,本人办理,第一次有效期十年,二十六岁以后有效期二十年,四十六岁以后终身有效。
《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
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结婚证,是婚姻登记管理机关签发的证明婚姻关系有效成立的法律文书。正本一式两份,男女双方各持一份,其式样由民政部统一制定,由省、自治区、直辖市人民政府统一印制,县、市辖区或不设区的市人民政府加盖印章,结婚证书须贴男女双方照片,并加盖婚姻登记专... 更多>
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辞退陪产假的员工年龄限制是多少江苏在线咨询 2022-03-22年龄大不是法定可以解除劳动合同的条件,属于违法解除劳动合同,可以申请劳动争议仲裁,主张继续履行合同或者二倍经济补偿金的陪产假。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同
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工地工人退休年龄限制是怎样的贵州在线咨询 2024-05-07工地工人退休年龄限制如下:1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的;3、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;4、因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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员工辞退的年龄是不是没有年龄限制天津在线咨询 2022-10-09经济补偿没有年龄限制。虽然劳动者年龄已过60岁,但用人单位与劳动者仍然继续履行合同,若用人单位以后解除劳动合同(辞退)或者终止劳动合同,仍然应该按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡
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在建筑工地干小工的年龄限制是多少。只干小工。内蒙古在线咨询 2022-06-18这要看是什么工种了,一般技术类的65,特种作业的也分种,应该有60的,有55的,50。还有就是男女也不一样哟。 1.国务院国发〔1978〕104文件规定(至今仍使用该文件):从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作,以及常年在高山高原地区工作,现在不分工种,男60,女50即是法定的退休年龄。 2.劳动合同法规定达到法定退休年龄的或是领取基本养老保险待遇的人工作,与用人单位形成
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2020年,环卫工人,报工伤年龄限制多少山西在线咨询 2022-10-16用人单位具有法定用工主体资格,环卫工人男不满60岁,女不满50岁,工作中遭受事故伤害,可以申请工伤认定。环卫工人申请工伤认定,首先必须是劳动关系,即雇佣单位是经过合法注册的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织,本人年满16岁,没有退休或者尚未达到法定退休年龄。按国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,当期,我国企业职工法定