没有约定补偿金的竞业限制条款无效,但劳动者履行竞业限制义务的,有权要求用人单位支付经济补偿。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
一、员工离职可以约定竞业限制吗
员工离职可以约定竞业限制。对用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
二、是否能延长竞业限制期限
不可以延长竞业限制期限。竞业限制期限不得超过二年。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
三、劳动合同的保密条款有哪些规定
劳动合同的保密条款有这些规定:
1、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员;
2、竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
-
约定竞业限制,却没有约定补偿,这样的条款有
408人看过
-
竞业限制条款的约定补偿金对有效性的影响如何?
409人看过
-
竞业限制合同约定的竞业限制补偿金没有到期怎么办
391人看过
-
在劳动合同中约定了竞业限制条款,但没有约定竞业限制补偿,劳动者还能否主张竞业限制补偿金呢?
102人看过
-
未约定经济补偿金条款,竞业限制协议还是否有效
100人看过
-
竞业限制条款约定补偿金的执行方式
97人看过
竞业禁止是用人单位对员工采取的保护其商业秘密的法律措施。在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内,限制和禁止员工在本单位工作期间同时在业务竞争单位工作,限制和禁止员工离职后从事与本单位竞争的业务。... 更多>
-
竞业限制合同约定的竞业限制补偿金没有到期怎么办江苏在线咨询 2021-11-18签订竞业限制需要依法支付经济补偿,不给予补偿无效。根据《劳动合同法》第二十三条,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,约定劳动合同终止或者终止后,在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制的,应当按照约定向用人单位支付违约金。因此,签署竞业限制需要依法支付经济补偿。
-
在劳动合同中约定了竞业限制条款,但没有约定竞业限制补偿,劳动者还能否主张竞业限制补偿金呢?天津在线咨询 2021-11-12为了保护企业的商业秘密,避免不正当竞争,《劳动合同法》规定了竞业限制制度,即用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,同意劳动合同终止或者终止后,在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制的,应当按照约定向用人单位支付违约金。但在实践中,虽然部分用人单位在劳动合同或保密协议中与劳动者约定了竞业限制义务,但没有约定如何支付相应的经济补偿。劳动者离职后,自动遵守竞业限
-
竞业限制赔偿金标准、支付形式未约定的,竞业限制条款是否有效?海南在线咨询 2022-04-18用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中对经济补偿金的标准、支付形式有约定的,从其约定。竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式等未作约定的,劳动者履行了竞业限制义务的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。 竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。否则劳动者可以请求有劳动争议处理管辖权的
-
未约定经济补偿金条款,竞业限制协议还是否有效宁夏在线咨询 2022-05-17对于竞业限制条例,虽然没有约定经济补偿金,但竞业限制条例,仍然具有法律效力。另外,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
-
竞业限制补偿金如何确定, 如何约定竞业限制协议中的经济补偿金条款山西在线咨询 2022-02-13竞业限制补偿金由双方约定,可以参照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》(法释〔2013〕4号)的规定,双方协商确定。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》法释〔2013〕4号第六条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止