河南省五险一金扣多少钱一个月工资
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-04 08:02:47 458 人看过

一、河南省五险一金扣多少钱一个月工资

五险一金一个月大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的。公积金缴纳:住房公积金月缴存额职工本人上年月平均工资总额×缴存比例,(注:个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘,其积相加。)住房公积金月缴存额随工资总额而变动。五险一金计算公式:五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。

二、河南五险一金缴纳比例

1、养老保险缴费比例:职工工资基数的28%(其中单位20%、个人8%)

2、工伤保险缴费比例:单位员工缴费基数总和的0.5%、1%、2%,根据单位风险程度来确定缴费比例,工伤保险费由单位缴费,单位职工不缴费。

3、医疗保险缴费比例:职工工资基数的10%(其中单位8%、个人2%)。

4、生育保险缴费比例:单位员工缴费基数总和的1%,由单位缴费,单位职工不缴费。

5、失业保险缴费比例:职工工资基数的3%(其中单位2%、个人1%)

6:住房公积金缴存比例:住房公积金缴存年度,郑州住房公积金缴存比例为单位和职工个人各5%~12%。

三、河南社保缴费基数

社会保险参照当地社会平均工资缴费,平均工资的60%作为保底缴费基数,平均工资的300%作为封顶缴费基数。单位在办理职工参保手续,申报职工缴费工资基数时,应当申报参保职工的实际工资。职工申报的缴费工资基数在保底和封顶之间,作为有效缴费工资基数,达不到保底的按照保底工作基数缴费,超过封顶工资基数的按照封顶工资基数缴费。7月至6月参照郑州市社会平均工资缴纳社会保险费,郑州市社会平均工资每月3456.67元,社会保险缴费保底基数每月2074元,社会保险缴费封顶基数每月10370元;7月至6月参照郑州市社会平均工资缴纳社会保险费,郑州市社会平均工资每月3718.50元,社会保险缴费保底基数每月2231.10元,社会保险缴费封顶基数每月11155.50元。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月28日 06:10
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多五险一金相关文章
  • 2000工资五险单位一个月交多少钱
    一、2400工资五险一金一共一个月交多少钱1、住房公积金。目前是12%,企业和员工都是这个比例,这个比例每个城市不尽相同,缴纳基数为员工上一年的平均月工资,新入职员工以当月工资乘缴存比例计算。工资2000元的话,个人缴纳是240元,单位缴纳240元,合计480元。2、工伤险及生育险是由企业缴纳,比例为1%,要注意生育险是全员缴纳,男员工也要交;所以不要认为怀孕期间有工资拿,检查、分娩费用能报销是企业老板好,这些费用都是国家生育保险基金出的,企业只是代发。3、养老、失业、医疗险三部分在工资单上能查到代扣金额,各地的缴纳比例也是不一样的,以杭州为例,养老部分企业为14%,个人为8%;失业险企业为2%,个人为1%;医疗险企业为11.5%,个人为2%左右。二、五险一金包括什么1、养老保险:是指参与劳动的我们到达法定的年龄后就可以在社会保险部门指定的地方领取养老金,用以保障我们退休后的基本生活用需。
    2023-03-20
    283人看过
  • 工地资料员多少钱一月,会交五险一金吗
    一般经验丰富的工地资料员,一个月的工资是五六千。如果经验不是很丰富可能工资会相对低一点。工地资料员对所属的工程项目负有真实、及时、完整的管理及保存所有有效文字资料的责任。如果与工地资料员签订了劳动合同,是必须缴纳五险一金的。一、工地资料员的主要业务会议记录;材料报审;施工申请、报告;签证申请;竣工记录等等。业务涵盖所有工地施工项目有关的资料汇总,整理,建档。可以说是初级化的档案管理内容。具体需要办的事情,收集、归档整理各开发项目的前期证照,合同等各类资料。收集、归档整理各开发项目图纸、配套、预决算等各类资料。安排建设工程项目的图纸及资料的收发工作。收集各类技术书籍、杂志。细化工作流程单据。资料员负责资料文件如,管理文件、通知单、有关技术文件、施工技术标准、工艺标准、施工规范、图集、施工图纸、施工组织设计、工程项目质量计划等的整理与保管。施工过程中形成的资料如:施工技术交底、工程联系单、变更
    2023-02-07
    73人看过
  • 社保五险一金一个月要多少钱,住房公积金一个月交多少
    一、社保缴费比例(各地社保标准有差异,仅供参考):1、养老保险:单位缴18%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件:必须到达法定退休年龄,缴费年限必须满15年及其以上。2、医疗保险:单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起,满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。3、工伤保险:由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次,社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。4、生育保险:由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%,如果男职工参加了生育保险,妻子没有参保,在生育时也能享受一定的生育津贴。5、失业保险:单位缴0.6%个人缴0.4%,失业保险必须在缴满一年后才能享受,一般为交一年领2个月,交2年领4个月,但享受的最高时限不能超过24个月。此外,社保交多少,要根据缴费基数而定。社保的缴费基数,是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以法定的费率,就是企业或者
    2023-05-21
    156人看过
  • 五险一金的缴费基数是多少?五险一金公司交多少钱一个月?
    一、五险一金自己要交多少?五险一金的缴费基数是多少五险一金包含养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金等,五险的个人缴费金额为社保缴费基数的11%左右,如果说你的社保缴费基数为5000元,那么需要缴纳五险个人部分金额为550元。住房公积金的缴费比列一般公司都是12%,缴费基数是和社保差不多的,但是他有一个特点就是个人缴纳多少,公司也就缴纳多少的费用,两者缴纳的费用是一样的,但是最低不得超过当地上一年社会平局工资的60%。个人缴纳五险一金的费用还是比较小的,所以在有条件的情况下,个人还是需要单位进行缴纳五险一金的。二、五险一金公司交多少钱一个月五险公司缴纳的比例在缴费基数的33%左右,如果说缴费基数为5000,公司需要缴纳的费用为1650元。五险当中生育保险个人不缴纳费用全部由公司承担,大概在缴费基数的1%左右,养老保险单位缴费比例为20%,医疗保险单位缴纳比列为10%,
    2023-05-22
    322人看过
  • 河南退休金一个月多少钱?2023企业职工退休金多少
    一、河南退休金一个月多少钱?河南退休金一个月多少钱每个人是不一样的,需要根据基础养老金计算出来基础的养老金额,然后再计算出个人账户养老的金额,这两者都是可以直接根据公式计算出来的,然后两者相加就是总的退休金额了,河南有上调退休金额,每人每月增加55元。养老金计算公式如下:(1)养老金=基础养老金个人账户养老金;(2)个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139);(3)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%(4)公式中:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。二、河南养老金上调方案细则调整办法(一)定额调整调整范围内的退休人员每人每月增加55元。(二)挂钩调整退休人
    2023-05-20
    405人看过
  • 1万5月薪五险一金要扣多少钱
    一、1万5月薪五险一金要扣多少钱以北京五险一金比例按实缴纳,税后四舍五入为9583。月薪1.5万,住房公积金15000*12%=1800,养老金15000*8%=1200,医疗15000*3%=450元,失业15000*0.5%=75元,合计1800+1200+450+75=3525元。应纳个人所得税税额=(扣除险金等项目后的月收入额-基本减除费用)*适用税率-速算扣除数=(15000-3525-3500)*25%-1005=1893。税后收入=15000-3525-1893=9583。二、五险一金公司和自己缴纳的比例(仅供参考)养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%;医疗保险单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%;工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%,个人不缴费;生育保险单位缴费比例为1%,个人不缴费;失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为0.5%;住房公积金单位和个人
    2023-04-03
    283人看过
  • 五险一金自己交多少钱一个月?五险一金一定要连续交吗
    我们每个月发工资的时候,工资条上除了普通的出勤情况等等,还会有一个五险一金扣除部分,五险一金除了由公司缴纳一部分,自己个人也是要出一部分钱的,那对于具体的金额,我们就一起来了解一下详细情况吧,五险一金自己交多少钱一个月?五险一金一定要连续交吗?一、五险一金自己交多少钱一个月缴纳五险一金的额费用需要个人和用人单位共同承担,公司承担大部分费用,个人只需要承担小部分费用,五险一金中的医疗保险、养老保险、公积金、失业保险是个人和公司通过缴纳,生育保险和工伤保险完全由公司缴纳,以下是五险一金个人和公司缴纳比例:养老保险个人承担比例8%,公司20%;医疗保险个人承担比例2%,公司6%;失业保险个人承担比例1%,公司2%;生育保险全部有公司承担1%;工伤保险全部由公司承担0.8%,公积金比例不确定。每个地区缴纳五险一金的费用都是不同的,在通过用人单位帮我们缴纳五险一金,自己一个月只需要承担四五百元,其他
    2023-05-22
    455人看过
  • 公司一个月交多少五险一金
    五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的,个人缴纳社保的缴费基数各地不同,一般养老保险在18--28%的比例缴费,医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6-10%缴费,具体缴费标准可以向社保局咨询。一、五险一金占工资总额的百分之多少五险一金占工资总额的40%至50%。五险一金具体比例如下:1、养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%;2、医疗保险单位缴费比例为8%,个人缴费比例为2%;3、工伤保险单位缴费比例为0.2%,个人不缴费;4、生育保险单位缴费比例为0.8%,个人不缴费。各地的事业单位五险一金缴费政策是不一样的,具体的事业单位五险一金缴纳比例,可以向当地的社保局或者住房公积金管理中心咨询。二、五险一金缴纳基数通常以百分比形式出现,例如:养老保险个人缴纳比例8%,单位缴纳比例20%。(注:养老保险缴费金额=缴费基数×缴纳比例)需要注意的是,五险一金扣除比例各个地区存在差异,总
    2023-03-19
    118人看过
  • 旷工一个月扣多少工资
    劳动法是没有旷工一个月扣多少工资的,按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。一、辞职不提前通知公司扣工资是否合法员工未提前通知公司离职,公司扣工资或不发工资是不合法的。但是,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。二、迟到扣工资最多扣多少?因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳
    2023-04-03
    363人看过
  • 五险一金3120扣完要多少钱
    个人共需要承担五险一金共计580元,剩余工资为4720,养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹;失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%。一、五险一金能扣多少五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险及住房公积金,养老保险缴费比例,单位20%全部划入统筹基金,个人8%全部划入个人账户,医疗保险缴费比例单位10%,个人2%+3元。失业保险缴费比例单位1%,个人0.2%,工伤保险缴费比例单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳生育保险缴费比例单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳公积金,单位和个人都是工资的12%。二、五险一金缴纳基数通常以百分比形式出现,例如:养老保险个人缴纳比例8%,单位缴纳比例20%。(注:养老保险缴费金额=缴费基数×缴纳比例
    2023-02-19
    127人看过
  • 公司给交五险一金个人承担多少,五险一金是从工资里扣吗
    公司给交五险一金个人承担2%医疗保险,承担8%养老保险,承担0.4%失业保险,工伤保险、生育保险个人不需要承担。公司给交五险一金是从工资里扣,因为五险一金由公司代扣。一、公司给交五险一金个人承担多少公司给交五险一金个人承担比例为:医疗保险单位缴6%,个人缴2%;养老保险单位缴19%个人缴8%;失业保险单位缴0.6%个人缴0.4%;工伤保险、生育保险由用人单位缴纳,劳动者不缴纳;公积金缴费比例职工本人和单位缴存比例分别不低于5%,最高不高于12%。缴费比例各地不同,具体比例要向当地的劳动部门去咨询。二、公司给交五险一金是从工资里扣吗公司给交五险一金是从工资里扣,因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳,根据《社会保险法》,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为职工缴纳五险一金的费用,五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公
    2023-06-05
    479人看过
  • 事业单位五险一金一个月大约多少钱
    五险交纳大部分有单位承担,个人只承担8%的养老险,2%的医疗保险和1%的失业保险,共承担11%,假如你每月工资4000,那么需要交4000*11%=440元。五险主要是指医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险和工伤保险。其中,不同的保险其缴费比例会有所不同。具体如下:1、生育保险:个人不缴费,全部由单位承担。如北京户口一般是按照缴费基数的0.8%进行缴纳。2、养老保险:单位缴费比例占20%,个人的缴费比例为8%。3、医疗保险:单位缴费比例占10%,个人的缴费比例为2%。4、失业保险:单位按缴费基数1.5%进行缴纳,个人按基数0.5%进行缴纳。5、工伤保险:一般个人不缴费。有单位进行缴费。其中,根据单位性质不同,扣缴的比例也会有所不同。一、办理五险需要什么资料企业为员工办理五险一金,员工只需提供身份证件即可,其他相关资料则由企业提供。(1)社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局
    2023-03-02
    398人看过
  • 四千五的薪资扣完五险一金剩多少钱
    工资四千五的话,那么扣完五险一金的到手工资是,3487.5元,五险一金数额是1012.5元。一、社保个人账户余额怎么查询(一)电话查询(仅部份城市支技该功能,未开通城市请选择其它查询方式)1、拨打劳动保障综合服务电话12333进行政策咨询和信息查询;2、查询个人账户需对应社保所在城市加上对应的城市区号查询,例如广州020-12333,深圳0755-12333;3、拨通后,注意语音提示按语音提示操作即可。(二)网上查询1、登录社保查询网;2、进入社保查询网后,在网站栏目导航栏可选择对应的社保查询信息,在此先选择【社保卡查询余额】;3、找到对应的省市,例如广东省广州市;4、输入社保帐号及密码,填写验证码即可查询个人账户信息;5、因操作不当查询不到可在查询城市下方找到对应的城市社保局信息帮助查询或办理其他业务,例如电话,地址及办事指南。二、社保转移手续1、公司使用公司自己的社会保险注册号为员工支
    2023-04-04
    425人看过
  • 两千工资,五险一金花多少钱?
    参照单位和个人社保缴存比列,缴存基数按2000元一个月,则个人交五险(不包括公积金)金额为220元左右。五险包括:养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳。一金包括:住房公积金:个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。五险一金占工资比例多少养老保险缴费比例:单位百分之十六(全部划入统筹基金),个人百分之八(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例:单位百分之八到百分之十六,个人百分之二。3、失业保险缴费比例:单位百分之零点五到百分之一,个人百分之零点二到百分之零点五。4、工伤保险缴费比例:单位百分之零点二到百分之一点九,个人无须缴费。5、生育保险已经并入医疗保险,不再单独缴纳。6、住房公积金:单位缴费比例百分之五到百分之十二,个人缴费比例百分之
    2023-07-07
    109人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开

    五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>

    #五险一金
    相关咨询
    • 公司要交五险一金了五险一金扣工资的多少钱一个月
      海南在线咨询 2022-06-20
      住房公积金的缴存方式: 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%; 有条件的城市,可以适当提高缴存比例; 具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准; 城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算; 单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存; 逾
    • 五险一金最低标准是多少每个月扣多少钱一个月
      天津在线咨询 2022-04-02
      社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的。 规定的比例大约是: 养老:单位20%,个人8%。 失业:单位2%,个人1%。 医疗:单位6-4%,个人2-4%。 工伤:单位1%,个人0%。 生育:单位1%,个人0%。 各地可能略有变动。 一金一般是单位8%-12%,个人也一样。 社保最低应
    • 北京最低工资上五险扣多少钱一个月
      福建在线咨询 2022-07-17
      社会保险=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金 具体的社保构成比例为: 养老保险:单位每个月缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要
    • 工资下来后是扣完五险一金工资扣完五险一金还有多少钱
      陕西在线咨询 2022-06-27
      税前工资3500,按照最新的个税计算方法,是不需要上个税的具体五险一金个人部分要考虑到当地劳动与社会保障部制定的政策以及核定基数 如果是北京,个人部分扣缴比例分别为养老8%,医疗2%,失业0.2%,公积金12%,合计22.2%,则五险一金个人部分扣缴777元 拓展资料: 五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除因为各地不太一样,我们以北京
    • 基本工资一般扣五险一金占工资多少钱?
      吉林省在线咨询 2022-07-13
      对职工而言社会保险现在通常说的是五险一金,具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险一金即:住房公积金.“住房公积金具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊。