养老保险遵循多缴多得长缴多得的原则,所以,社保缴费多、年限长,退休时就多领养老金,社保缴费少、年限短,退休时就少领养老金是必然规律。不过,缴费基数差额高于缴费年限差额的,退休时也会多领养老金。因此,个人最好根据经济状况和身体健康状况,选择最适合自己的社保类型缴纳,才最划算。
社保最低档每月多少钱
社保缴纳钱的多少要根据工资的比例计算,工资不同,缴纳的社保钱不同。
1、养老保险:
个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险:单位10%,个人2%+3元;
3、失业保险:单位1%,个人0.2%;
4、工伤保险:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;5、生育保险:单位0.8%,个人不交钱。
随着个税起征点的修改,社保的缴纳计算方法也有所不同。社会保险在进行缴纳的时候,需要根据个人工资比例来进行计算。随着工资的不同,需要缴纳的社保费用也就不同。
《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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