转制事业单位
来源:互联网 时间: 2023-06-09 21:44:58 58 人看过

转制事业单位来源:作者:时间:2010/10/29科研机构转制后职工的基本养老保险1、转制的科研机构在转制前已参加当地机关事业单位职工养老保险社会统筹的,其养老保险基金和养老保险关系一并移交当地企业职工养老保险经办机构。2、转制前参加工作、转制后退休的人员,按企业基本养老金计发办法计发过渡性养老金

科研机构转制后职工的基本养老保险

1、转制的科研机构在转制前已参加当地机关事业单位职工养老保险社会统筹的,其养老保险基金和养老保险关系一并移交当地企业职工养老保险经办机构。

2、转制前参加工作、转制后退休的人员,按企业基本养老金计发办法计发过渡性养老金时,转制前每月实发工资总额(按工资总额的统计口径)为缴费工资,缴费工资总额低于上年度月职工平均工资60%或高于300%的,分别按60%和300%计算。

3、过渡期内退休的人员,核定补贴标准时,“待遇差”是指以职工本人1999年7月工资为基数,按事业单位退休金计发办法计发的养老金与1999年7月单位所在市地统筹范围内离退休人员平均基本养老金的差额。

参见:《转发劳动和社会保障部等四部委〈关于国家经贸委管理的10个国家局所属科研机构转制后有关养老保险问题的通知〉的通知》(鲁劳社发[2000]109号)

执行日期:2000年4月25日

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月18日 16:38
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多养老保险相关文章
  • 事业单位改制面面看
    事业单位改制
    事业单位有以下特征服务性——为经济建设和社会发展服务;公益性——设立的目的是为了公众福祉,本身是非营利的机构,重社会效益;公有性——95%的事业单位是利用国有资产举办的,也有一小部分民办的非企业组织;实体性——是法人实体,有一定的人财物自主权;文化性——事业单位多是智力密集型组织,知识分子集中,大约集中了中国60%的知识分子。事业单位的规模在我国也很庞大,有130万个事业单位,从业人员有3000万人,相当于国企职工人数的2/3,占公共部门就业人数的34%,国家用于事业单位的财务支出占财政支出的30%以上。事业单位的分布广泛,主要分布在教育、卫生、科技、文化、农技服务等领域,种类极其繁杂,属于第二大社会法人。事业单位在GDP中的比重约占5%~10%。规模最大的教育、卫生、科研和文化四个行业,约占GDP的5.1%。国家对事业单位进行了大量的资源投入,如60%的受过高等教育的劳动力、每年经常性财
    2023-06-09
    346人看过
  • 宿迁市事业单位改制
    事业单位改制
    职工,改制,工资,事业单位,经营者,收入市政府办公室关于印发宿迁市事业单位改制后经营者和职工收入分配若干规定的通知发文单位:宿迁市人民政府办公室文号:宿政办发[2003]142号发布日期:2003-11-14执行日期:2003-12-1各县、区人民政府,市各委、办、局,市各直属单位:《宿迁市事业单位改制后经营者和职工收入分配若干规定》已经市人民政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。二○○三年十一月十四日宿迁市事业单位改制后经营者和职工收入分配若干规定为了维护事业单位改制后职工和经营者的合法权益,规范经营者和职工的收入分配关系,巩固改革成果,促进社会稳定,根据《劳动法》等法律法规和国家、省有关政策,结合我市实际,制定本规定。一、事业单位改制后要正确处理国家、单位、个人三者关系,职工的实际工资收入水平应随单位利润增长而提高,可由经营者与职工协商确定增长比例。事业单位改制后要坚持按劳分配、效率
    2023-06-09
    248人看过
  • 事业单位人事编制新政策
    事业单位人事编制从2014年7月1日起实施的新的《事业单位人事管理条例》规定:事业单位与职工之间是“合同关系”,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于三年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者一年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位;或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30天书面通知,可以解除聘用合同。条例还规定,除国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员外,事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。并且,条例规定:“事业单位及其工作人员依法参加社会保险,工作人员依法享受社会保险待遇”。
    2023-06-13
    333人看过
  • 事业单位人员辞退制度
    为完善全民所有制事业单位的人事管理制度,保障单位用人自主权,优化人员结构,1992年10月16日人事部印发《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》,对事业单位辞退的范围、条件、程序及法律后果作了明确规定。一、辞退的含义辞退专业技术人员和管理人员是单位的一项权利,是指因法定事由,经法定程序单位主动解除与专业技术人员和管理人员之间的关系。二、辞退的条件事业单位对有下列情况之一,经教育无效的专业技术人员和管理人员,可以辞退:一是连续两年岗位考核不能完成工作任务,又不服从组织另行安排或重新安排后在一年之内仍不能完成工作任务的;二是单位进行撤并或缩减编制需要减员,本人拒绝组织安排的;三是单位转移工作地点,本人无正当理由不愿随迁的;四是无正当理由连续旷工时间超过十五天,或一年内累计旷工时间超过三十天的;五是损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;六是无
    2023-04-22
    95人看过
  • 事业单位工龄能否转移到其他单位?
    可以补。工龄认定材料:1、录用行政介绍信2、非公有制经济组织的工商行政或民政部门注册登记的文件复印件(企业工商营业执照复印件加盖企业公章,机关事业单位临时工不需要提供证照复印件)3、个人社会保险缴纳证明(外地需先转入)4、从业期间劳动合同及解除劳动合同证明5、从业时的工资册复印件6、原单位工资介绍信(人员基本情况、原工资构成、工资发放截止时间)7、单位填报《工龄认定表》(申请办公室领取填写),须加盖公章8、就职人员的身份证复印件。事业单位工龄怎么算事业单位工龄的计算方式如下:1.连续计算法,也叫工龄连续计算。职工从本单位调到另一个单位工作,其在两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄。2.合并计算法,也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间
    2023-07-06
    237人看过
  • 伪造事业单位章制和事业单位印章构成什么罪
    构成伪造事业单位印章罪的,需要具备以下要件:1、客体要件,本罪侵犯的客体是事业单位的正常活动的声誉;2、客观要件,本罪在客观方面表现为行为人实施了伪造事业单位印章的行为;3、主体要件,本罪的主体为一般主体;4、主观要件,本罪在主观方面表现为故意。伪造国家机关印章罪的主观构成要件和客观构成要件1、客观要件即是对国家机关的公文证件印章进行伪造、变造、买卖的行为。所谓伪造有两种情况,无权制造者制作假的公文证件印章。复制,模仿其特征并伪造出的假的公文证件印章。或是制造并不存在的公文证件印章。非国家机关人员伪造国家机关公文证件印章,或国家机关人员未经批准允许私自伪造国家机关公文证件印章。另外,对有权签发公文、证件的负责人的手迹进行模仿并私自签发公文证件,皆以伪造论处。变造指对真实的公文证件印章进行加工,改变真实内容的行为。买卖即对国家机关的真实公文证件印章或是伪造的进行有偿转让。2、主观要件犯本罪行
    2023-08-12
    177人看过
  • 企业养老怎么转入事业单位
    出具参保缴费凭证。参保人员转移接续前,参保单位或参保人员到基本养老保险关系所在地(以下简称转出地)社会保险经办机构申请开具《养老保险参保缴费凭证》。一、个人保险转临时户都需要什么1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请;2、新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明;3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续;4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单
    2023-03-30
    107人看过
  • 事业单位改制转企个人养老保险怎接续?
    随着我市生产经营类事业单位改制转企步伐的推进,改制后个人养老保险如何办理和接续也浮出水面。为使我市事业单位养老保险工作规范运行,昨日,市劳动保障局、人事局出台《关于我市生产经营类事业单位改制转企后个人社会养老保险接续问题的通知》,对此问题作出详细规定。哪些人可进行养老保险接续?改制转企事业单位改制前已参加市机关事业单位养老保险,改制转企后与单位解除劳动关系自谋职业的职工,凭终止、解除劳动关系证明书和本人申请可到市社保机构办理事业单位基本养老保险自费续保手续和医疗保险自费续保手续;也可以转到企业基本养老保险办理自费续保手续和医疗保险自费参保手续。符合上述规定的人员,须从解除或终止劳动关系的下个月起,按所选择的养老保险制度的规定接续养老保险关系,履行缴费义务。到哪办理接续手续?合肥市事业单位社会保险设立个人养老保险窗口,办理改制转企事业单位的个人养老保险接续业务。受市社会保险经办机构委托,市劳
    2023-06-07
    147人看过
  • 事业单位聘用合同是事业编制吗?
    一、事业单位聘用合同是事业编制吗?事业单位公开招聘的,属于招聘性质,签聘用合同,但是没有事业编制,由双方签订的合同约定待遇和薪属酬。事业单位有编制的职工,现行途径只有一个,即参加由国家和各省举办的事业单位考试,考试合格并被事业单位录用的,具有事业编制。二、是否事业在编人员可以看以下几个特征:1、看合同,应该签事业单位工作人员聘用合同。如果是劳动合同则显然不是。2、看工资,是否采用事业工资结构,事业人员一般分为管理类和专业技术类。3、看保险,事业人员有不参加养老保险的,也有参加养老保险,但是一般参加事业养老保险,与职工养老保险有区别。4、看编制部门是否将你入编。5、看招录部门(人社局、人事局)的入职登记表是否将你作为事业单位人员登记。三、事业单位聘用合同期限是多长?《事业单位人事管理条例》规定:(一)事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。(二)初次就业的工作人员与事业单位订立
    2023-06-19
    277人看过
  • 转业军人进事业单位怎么样
    事业单位的待遇很好的,一般之后等级高些的军人会安排。《退役士兵安置条例》第二节安排工作第二十九条退役士兵符合下列条件之一的,由人民政府安排工作:(一)士官服现役满12年的;(二)服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的;(三)因战致残被评定为5级至8级残疾等级的;(四)是烈士子女的。符合前款规定条件的退役士兵在艰苦地区和特殊岗位服现役的,优先安排工作;因精神障碍基本丧失工作能力的,予以妥善安置。符合安排工作条件的退役士兵,退役时自愿选择自主就业的,依照本条例第三章第一节的规定办理。第三十二条县级以上地方人民政府,应当根据符合安排工作条件的退役士兵人数和用人单位的实际情况,下达安排退役士兵工作的任务,并依法向社会公开。对安排退役士兵工作任务较重的县(市),可以由上一级人民政府在本行政区域内统筹安排。第三十三条安置地县级以上地方人民政府应当按照属地管理的原则,对符合安排工作
    2023-05-31
    355人看过
  • 事业单位的规章制度制定问题
    法律咨询:1、我所属全民所有制科研事业单位(国家部属研究所),有关职工奖惩和工伤处理等按照或参照针对政府机关的相应办法执行。但在实际工作中我们感觉相关规定内容陈旧,太原则,不好操作,不像针对企业的法规那么健全。请问:如何有效地解决这一问题?可以参照企业的相关规定执行吗?2、我所职工除1983年以后招收的劳动合同制工人外,都是固定制。2002年年底,根据人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》,制定了本所《全员岗位聘用制实施细则》,并经职代会讨论通过,但聘用合同一直未签。请问:在对违纪职工处理时,《实施细则》是否适用?如果上述(1)中对固定制职工的有关国家规定和《实施细则》有不一致的地方,应适用哪一个?劳动法律师解答:《劳动法》第二条第二款规定:国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者,依照本法执行。最高人民法院于2003年6月17日颁发的法释〔2003〕13号《最高人民
    2023-03-02
    316人看过
  • 事业单位内部控制的设计
    作者:佚名2009-6-815:37:41来源:-财政部颁布并实施的《内部会计控制规范——基本规范(试行)》以及涉及企业经营活动九个方面的具体规范,为企业内部控制的设计提供了依据,同时,它也是事业单位建立内部控制制度的依据。一、内部控制的原则(一)合法性原则。事业单位的内部会计控制应当符合《会计法》、《内部会计控制规范》、《企业会计准则》和国家有关法律法规。(二)实用性原则。内部会计控制应当符合单位的实际情况。(三)权威与广泛相结合原则。内部会计控制应当约束单位内部涉及会计工作的所有人员,任何个人都不得拥有超越内部会计控制的权力。(四)相互制约原则。内部会计控制应当保证单位内部涉及会计工作的机构、岗位的合理设置及其职责权限的合理划分,坚持不相容职务相互分离,确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督。(五)成本效益原则。内部会计控制应当遵循成本效益原则,以合理的控制成本达到最佳的控
    2023-06-07
    289人看过
  • 机关事业单位请销假制度
    为了适当解决国家机关工作人员病假期间的生活困难问题,有利于病休人员早日恢复健康,根据按劳分配的原则,对国家机关工作人员病假期间生活待遇,作如下规定:一、工作人员病假在两个月以内的,发给原工资。二、工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:(一)工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十;(二)工作年限满十年的,工资照发。三、工作人员病假超过六个月的,从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资:(一)工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之七十;(二)工作年限满十年和十年以上的,发给本人工资的百分之八十;(三)一九四五年九月二日以前参加革命工作的人员,发给本人工资的百分之九十。一、员工病假工资如何计算员工病假期间的工资计算方式,一般劳动者和用人单位在劳动合同有约定的病假期间的工资,就按照合同约定进行支付。如果劳动合同没有约定,就按照劳动者所在岗位正常出勤的月工资的百
    2023-03-22
    353人看过
  • 事业单位转制职工是否应当签订劳动合同
    根据规定,用人单位由事业单位变更为企业的,应当按照有关政策法规的规定,实行劳动合同制度。用人单位与劳动者应当按照有关规定签订劳动合同,建立劳动关系,明确双方的权利和义务。这项工作一般应在改造后六个月内完成。实行劳动合同制的事业单位成为企业后,可以为签订劳动合同的员工签订劳动合同,也可以将原“劳动合同”变更为“劳动合同”。原《劳动合同》的相关内容如与《劳动法》等政策法规相抵触的,按照《劳动法》等政策法规执行,如无抵触,经双方协商一致,可以继续履行。未签订劳动合同的,应当签订劳动合同。不实行劳动合同制或者劳动合同制的事业单位,转制为企业后,还应当按照有关规定与职工签订劳动合同
    2023-05-07
    468人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    养老保险是劳动者在年老退出劳动岗位以后,由政府提供物质帮助,保障其基本生活需要的一项社会福利制度。 政府建立养老保险基金,并以税收优惠的形式负担部分费用,职工和用人单位按工资收入的不同比例,按月向社会保险经办机构缴费。... 更多>

    #养老保险
    相关咨询
    • 事业单位是编制转为事业单位职位的
      北京在线咨询 2022-03-27
      二、参照公务员管理的“参公编制”。“参公”严格来讲不是行政编制,是事业编制,所在单位也不是行政机关,是参公的事业单位。 三、参公单位事业编。不进行参公登记,不属于“参公编制”,只是事业编制,虽然单位是参公单位,不代表所有人员都是“参公编制”,这种事业编和“参公”不一样,任何遴选都不能考。 四、事业单位事业编。 五、工勤编制。行政机关叫行政工勤人员,属于机关工人编制,不是行政编制(公务员),只是机关
    • 事业单位改制编制自动转入企业吗?
      天津在线咨询 2022-10-25
      如果留在本单位,变为企业职工,不再保留事业编制
    • 事业单位改制事业单位转企改制工作方案的制定内容是什么
      山东在线咨询 2022-03-22
      周密制定从事生产经营活动事业单位转企改制工作方案,按照有关规定进行资产清查、财务审计、资产评估,核实债权债务,界定和核实资产,由同级财政部门依法核定国家资本金。转制单位要按规定注销事业单位法人,核销事业编制,进行国有资产产权登记和工商登记,并依法与在职职工签订劳动合同,建立或接续社会保险关系。《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革指导意见》五、推进从事生产经营活动事业单位改革12.推进转企改制。
    • 合同制事业单位与编制事业单位区别
      河南在线咨询 2021-11-15
      事业单位合同制与编制的区别:1。工资支出来源:正式工资解决,合同制人员工资解决。2、正式按照政策规定和上级规定执行,合同制人员参照正式人员标准执行,但实际上低很多或缺项。3、正式人员可以在事业单位之间调动,合同制人员不能。四、正式可提任副科级职务,合同制人员不得。事业单位没有编制,类似,但肯定是按照事业单位的。如果是公务员单位的聘任制,比如法院的职位,就是按照公务员的待遇。
    • 事业单位转企业单位转制过渡期退休人员工资怎么算
      澳门在线咨询 2022-02-06
      事业单位转为企业单位转制过渡期退休人员工资,按原国家规定的离退休费待遇标准不变,支付方式和待遇调整按国家有关规定执行;。职工退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)基础养老