保定市企业职工工伤认定需要哪些材料与程序-法师兄

保定市企业职工工伤认定需要哪些材料与程序

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-18 14:24:02 184 人看过

1、工伤认定申请书;

2、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;

3、医疗机构出具的受伤后的诊断证明书或职业病诊断证明(职业病诊断鉴定书)：

4、受伤害职工本人身份证复印件;

5、工作单位营业执照(事业单位法人资格证书)复印件;

6、如果是交通事故，需要提供机动车交通事故责任认定书;

7、因工作原因受到暴力伤害的，需提供公安部门出具的相关证明材料。

办理程序：

1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向市局养老保险处或当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2、用人单位未按上条规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向市局养老保险处或当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

3、工伤认定申请人提供材料不完整的，应一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人补正材料后，市局养老保险处再受理。

4、市局养老保险处受理工伤认定申请后，根据审核需要可对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构及有关部门应当予以协助。职工与用人单位在工伤认定上意见不一致的，用人单位承担举证责任。

5、工伤认定后，用人单位在取认定书的同时上报工伤职工停工留薪期确认表(如个人申请的需等上诉期过后再报)。

相关知识：

一、工伤认定部门:保定市人力资源和社会保障局养老保险处

二、办理地址：保定市东风西路1号市政府大院东配楼四楼

三、办理时间：周一至周五

四、咨询电话：0312-3088252

五、办理时限：受理后60个工作日

六、申办对象资格：保定市所有机关企事业单位职工(含各县市区)

七、收费标准及依据：工伤认定不收费。

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办理材料：附上网上下载材料的官网http：／／www．sjzsb．gov．cn／col／1291102695943／2015／07／02／61．html（一）申请医疗待遇需参保单位提供以下材料：1、工伤职工档案封皮（从网上下载）；2、工伤职工档案目录（从网上下载）；3、工伤认定书；4、工伤保险待遇申领资格认定表（从网上下载）；5、工伤职工身份证（复印件）；6、医疗诊断证明（原件或复印件）；7、医疗费报销申请表（从网上下载）；8、门诊医疗票据（附门诊记录）；9、住院医疗票据（附费用汇总清单、病历）；10、出院证明（出院结论）；11、道路交通事故责任认定书；12、交通事故民事赔偿调解书；13、石家庄市企业工伤事故备案表（从网上下载）；14、工伤保险经办机构规定的其它证件或资料。（二）申请康复待遇需协议医疗机构提供以下材料：1、工伤职工档案封皮（从网上下载）；2、工伤职工档案目录（从网上下载）；

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通常情况下，应当提交以下材料，但结合不同案件事实，可能会要求提交其他材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。认定工伤必须有充足证据证明劳动关系的存在，而证明劳动关系的存在特别讲究调查取证的技巧与经验，所以强烈建议委托律师处理，以免错失证据固定的良机。根据我的经验判断是四级至五级，如果没有特别意外，五级的可能性大，具体以鉴定结论为准。其实，鉴定结果出来之前，不要过分在意评残等级，只要依照正常的程序走下去，通常都会有个合理有据的等级结果，毕竟，法律规定有异议纠正程序。根据伤残等级或者结果，索赔项目包括但不限于治疗费、停工留薪期内工资、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就

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一、申请工伤认定所需材料与流程以下为处理流程：当贵公司员工发生意外伤害或伤亡事件时，贵公司务必在第一时间向距离事发地点最近的劳动保障行政部门以及工伤保险经办机构进行详细汇报，并按照要求填写《事故伤害报告表》予以备案。在办理相关手续过程中，您需要提供以下相关资料文件：《工伤认定申请表》、首次接受治疗的医疗记录副本、相关旁证材料的复印件以及申请人的身份证明文件等。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提

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一、企业职工工伤认定程序是什么样的企业职工工伤认定程序如下：1、提出工伤认定申请；2、提交提出工伤认定申请应当提交的材料；3、对事故伤害进行调查核实；4、作出工伤认定的决定；5、进行劳动能力鉴定；6、劳动能力复查鉴定。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。二、认定工伤程序是怎样的认定工伤程序如下：一、申请。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；单位

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职工工伤认定所需材料标准

一、职工工伤认定所需材料标准1．工伤事故报告：内容包括时间、地点、受伤部位、事发经过、事故原因，调查人员。2．《工伤认定申请表》，在封面贴相片。3．受伤者的身份证复印件、并由单位注明已与原件核对一致。4．劳动合同文书复印件或其他建立劳动关系的有效证明。5．送医院抢救的首诊病历原件及医院诊断证明书；死亡原因证明。6．受伤时在场工友的证明及其身份证复印件，并由单位注明已与原件核对一致。7．死亡证和火化证明或火葬收费发票和户口注销复印件、殓葬证。8．企业营业执照复印件或用人单位注册登记资料。准确的来说，如果确认是工伤事故的话根本就不会产生所谓的误工费，因为不应该有误工费，法律上要求用人单位应该按照原来的工资福利待遇按时给该职工支付工资。很多员工会把工伤待遇当中的停工留薪期理解成为误工费，总之，大家知道这部分损失是用人单位承担的就可以了。二、如何申请工伤认定工伤认定申请既可由用人单位提出，也可由工

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工伤认定需经哪些程序

1、申报工伤事故(1)企业应从工伤发生之日或职业病确诊之日起,15日内向劳动和社会保障行政部门提出工伤报告。(2)工伤职工或其亲属应从工伤发生之日或职业病确诊之日起,15日内向当地劳动和社会保障行政部门提出工伤保险待遇申请;遇有特殊情况,申请时间可延长到30日。(3)工伤职工本人或其家属没有可能提出工伤保险待遇申请的,可由本企业工会组织代表职工提出申请。(4)职工工伤保险待遇申请须经企业签字后报送;如果企业不签字,工伤职工或其家属可以直接报送。2、认定工伤(1)劳动和社会保障部门接到企业的工伤报告和职工的工伤待遇申请后,应进行调查取证,在7日内作出是否认定为工伤的决定;特殊情况,可延长到30日;(2)认定工伤需要提供以下资料:a、职工的工伤保险待遇申请;b、指定的医疗机构初次治疗工伤诊断书或职业病诊断书,属于轻伤无需到医院治疗的,由企业医生开具工伤诊断书;c、企业的工伤报告或劳动和社会保障

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企业职工工伤鉴定需要带的资料

1、《工伤认定决定书》及复印件。2、申请人正面免冠彩照一张。3、身份证及复印件等身份证明资料。4、两份《工伤职工劳动能力鉴定申请表》。5、医院的首次诊断记录和出院小结。如医院首次诊断的病历等相关资料。一、去办理办理工伤鉴定因工负伤的初次鉴定和复查鉴定：用人单位工商注册地的区、县劳动能力鉴定委员会；职业病鉴定的初次鉴定和复查鉴定：市劳动能力鉴定委员会；再次鉴定：市劳动能力鉴定委员会。二、怎么申请工伤鉴定在材料准备好之后，你要按照下面的步骤去：1、用人单位或工伤职工，在伤情稳定或医疗终结后，可携带相关申请资料，至设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。资料应含《工伤认定决定书》及复印件、伤残职工身份证明资料、就医病历等一切相关资料。2、劳动鉴定委员会在收到申请后，会对申请材料进行审核，若材料不全，会在5个工作日内一次性书面告知申请人补全。3、劳动鉴定委员会审查资料齐全后，会组织专家进

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深圳市企业职工工伤鉴定补偿程序

办理工伤补偿必须提供的资料1、深圳市工伤保险补偿审批表表格内容要求认真填写，并由用人单位加盖公章。、深圳市工伤保险事故职工伤亡报告书要求用人单位如实填写事故发生程序（何人、何事、何时、何地、何原因、何结果）。职工死亡，用人单位须写一份详细报告书一并付上，由填报人签名，参加调查人签名、单位法人代表签名，并加盖用人单位公章，及提供必须的旁证材料。3、医疗费单据，病历等（每天用药必须记录在病历卡）；4、深圳市因工受伤（职业病）员工劳动能力鉴定表（外科到市红会医院，内科到市人民医院，职业病到市卫生防疫站鉴定）、深圳市职工伤残购置安装康复器具审批表（致残的）；5、因工死亡的，还应提供如下资料：1）死亡证明书或法医鉴定书2）户口本、身份证原件及复印件3）遗属、家庭成员名单及从业情况证明材料4）结婚证5）小孩出生证、独生子女证明原件及复印件6）交纳工伤保险费打印清单或提供个人社会保险计算机号码7）供养直

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认定工伤都需要哪些材料,哪些情况属于工伤

一、伤者居民身份证或死者居民身份证。二、伤者或死者家属委托律师或其他人代理申请工伤认定的：1、委托律师代理的，律师需要向劳动局提交律师事务所函和伤者或死者家属的授权委托书，随身携带律师证备验；2、委托其他人代理的，需要向劳动局提交伤者或死者家属的授权委托书和代理人的居民身份证。三、工伤认定申请表。工伤认定申请表是认定工伤的基本材料，包括事故者的个人自然信息情况、事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。属于下列情况应提供相关的证明材料：1、用人单位未参加工伤保险的，提交用人单位的营业执照或者工商行政管理部门出具的查询证明；2、职工死亡的，提交死亡证明；3、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的或者工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应提交事故的相关证据材料；4、因履行工作职责受到暴力伤害的，应提交公安部门的证明或者人民法院的判

2023-03-22

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职工工伤认定程序

认定工伤的程序主要为：用人单位或受伤职工提出工伤认定后，劳动能力鉴定委员会对申请人提交的材料进行审核，经过审核，申请人所提供的资料完整的，劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定，并在收到申请之日起60个工作日内作出鉴定结论。结论作出后，会书面通知受伤职工和用人单位。一、工伤鉴定流程和标准1、职工发生事故伤害，用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，对事故伤害进行调查核实。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。2、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合

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企业申请工伤认定程序

(一)申请：由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问，医保科以书面告知申请须知，并提供《工伤认定申请表》。(二)审核：审核申请人提供的材料是否完整、是否符合受理条件。(不完整的当场或者15个工作日内以书面形式一次性告知。)(三)受理：提供的材料完整，属于本局行政部门管辖范围且在受理时效内的受理，并告知受理不受理。(四)调查核实：劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要对提供的证据进行调查核实。并于受理之日起60日内作出工伤认定的决定。(五)送达：在工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人(受伤害职工和用人单位)。(六)行政复议：当事人、用人单位对工伤认定决定不服的可以依法申请行政复议。(七)行政诉讼：当事人、用人单位对行政复议不服的可以依法提起行政诉讼。一、注意事项(一)工伤认定申请时效为1年。即：事故伤害发生之日或者被诊断、

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工伤认定程序
职业病工伤认定程序有哪些步骤

一、向劳动保障行政部门提出工伤认定申请提出工伤认定申请应当提交以下材料：1、职工个人的工伤认定申请书；2、受伤害职工的有效身份证明；3、劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系的有效证明材料；4、用人单位事故调查报告书；5、两人以上的证人证言；6、医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书。7、用人单位的营业执照副本或者工商行政管理部门出具的查询证明；二、受理1、劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，应及时对材料进行审核。对申请人提交材料完整的，应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内作出受理或者不予受理的决定。2、申请人提交材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内出具《工伤认定申请补正材料告知书》，一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。并自补正之日起10个工作日内作出受理或者不予受理的决定。3、受理的，

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律师事务所
申请工伤认定需要什么材料，需要什么程序？

根据《工伤保险条例》等法律法规的规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：一、伤者居民身份证或死者居民身份证二、伤者或死者家属委托律师或其他人代理申请工伤认定的：1、委托律师代理的，律师需要向劳动局提交律师事务所函和伤者或死者家属的授权委托书，随身携带律师证备验；2、委托其他人代理的，需要向劳动局提交伤者或死者家属的授权委托书和代理人的居民身份证。三、工伤认定申请表工伤认定申请表是认定工伤的基本材料，包括事故者的个人自然信息情况、事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。属于下列情况应提供相关的证明材料：1、用人单位未参加工伤保险的，提交用人单位的营业执照或者工商行政管理部门出具的查询证明；2、职工死亡的，提交死亡证明；3、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的或者工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应提交事故的相关证据材料；4

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职工认定工伤后，企业需要赔钱吗

一、工伤公司需要赔偿吗劳动者的工伤公司是肯定要赔偿，法律规定劳动者因工作原因导致的意外伤害由用人单位赔偿，也就是所在公司进行赔偿。具体有下列款项：1．职工停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2．生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。二、工伤赔偿项目1．治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2．住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。3．外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。4．康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三

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