劳动合同解除还要重签吗-法师兄

劳动合同解除还要重签吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-06 08:30:48 364 人看过

工人退休需要慎重，申请退休后悔的话，可以和使用者协商处理，但是必须回收提交的退休申请书，或者解除劳动合同等资料。否则，使用者可以通过劳动者的退休书依法与劳动者解除劳动关系。根据《劳动合同法实施条例》第18条的规定，有以下情况之一，根据劳动合同法规定的条件、手续，劳动者可以与使用者解除固定期限的劳动合同，没有固定期限的劳动合同，或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：（1）劳动者与使用者协商一致的情况下（2）劳动者30天前书面通知使用者的情况下（3）劳动者在试用期内3天前通知使用者的情况下

劳动合同解除属于终止劳动合同吗

解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。

终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等条件具备一条，劳动合同自动终止的行为。简单说就是，排除个别原因（死亡、破产等）劳动合同到期不续订就是终止，没到期有人提出不干就是解除。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

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