解除劳动合同工会意见重要吗
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解除劳动合同工会意见重要，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。
1、工会是维护劳动者合法权益的群众组织，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织； 2、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会，工会对用人单位单方解除劳动合同的行为有知情权； 3、用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。
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什么情况下解除劳动合同需要工会意见？解除劳动合同工会意见重要，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。
2020.12.27 279 -
工会强调解除劳动合同意见有哪些工会解除劳动合同意见的重要性是： 1.工会是维护劳动者合法权益的群众组织，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织； 2.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会，工会对用人单位单方解除劳动合同的行为有知情权； 3.用人单位违反法律、
2020.04.27 271 -
旷工会解除劳动合同吗根据公司章程确定。旷几天工可以解除合同法律并没有规定，但规定了严重违反用人单位规章制度的，单位可以解除劳动合同。解除劳动关系不能简单的等同于除名、开除，但最终的结果都是不再有劳动关系。至于旷工几天单位可以解除劳动合同，单位可以制定单位内部管
2020.09.25 143
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工会解除劳动合同意见的重要性
工会解除劳动合同意见的重要性是： 1.工会是维护劳动者合法权益的群众组织，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织； 2.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会，工会对用人单位单方解除劳动合同
2023-02-19 15,340 -
解除劳动合同工会需要同意吗？
解除劳动合同工会需要同意吗的回答如下：《劳动合同法》第四十三条规定：“用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人
2022-07-06 15,340 -
解除劳动合同需要工会同意吗
《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条规定：“用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，
2022-10-13 15,340 -
解除劳动合同的意见书和解除劳动合同的意见书有什么区别
《劳动合同法》第50条规定，用人单位应该出具解除或终止劳动合同的证明，但没有任何法律规定劳动关系建立少于多少时间的可以不出具，所以，用人单位应该出具。 下面是正确解除劳动合同的全套办法，包括用人单位应
2022-04-25 15,340
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01:03
解除劳动合同怎么写解除劳动合同书写法如下，双方同意于年月日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。乙方保证本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定，和要求办理完毕全部的交接手续。为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付乙方补偿金元人民币。企业与员
2,462 2022.04.17 -
01:19
怎样写解除劳动合同写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；
1,262 2023.01.04 -
01:41
工伤不解除劳动合同怎样赔偿公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人
1,244 2022.05.13
