工作不满一个月未签劳动合同离职会怎么样-法师兄

工作不满一个月未签劳动合同离职会怎么样

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-14 05:08:57 246 人看过

在用人单位还未签订劳动合同时，若员工工作时间尚不足规定的一个月便离职，必须应与该雇主进行磋商决定。

值得注意的是，尽管未签劳动合同工作不满一个月离职并不会导致任何赔偿费用产生，但这并不等同于雇佣方在与员工签订正式的劳动合同前的行为完全合法。

对于那些在工作时间未能达到一个月就选择辞职的劳动者来说，雇主仍需支付他们相应的薪资报酬；

然而，如果用人单位能提供足够的证据来证明劳动者的离职给企业带来了实际的经济损失，那么他们有权要求离职员工对此承担一定程度上的赔偿责任。

《劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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