工伤保险纠纷可以直接起诉不
来源:法律编辑整理 时间: 2024-04-22 23:28:51 448 人看过

依据我国相关法律法规,在处理工伤纠纷时,当事人不可径直向法院提起诉讼,而须首先经过仲裁程序。其主要原因在于,任何涉及劳动关系争议的案子都须依照仲裁程序作为必经的前置步骤。唯有对于仲裁裁决结果持有异议者,方可继续向当地人民法院提出上诉请求。倘若直接向法院提起诉讼,法院则将无法予以立案审理。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的,应当符合下列条件:

(一)当事人之间权利义务关系明确;

(二)不先予执行将严重影响申请人的生活。劳动者申请先予执行的,可以不提供担保。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月02日 23:49
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 用人单位可以不直接交工伤保险吗
    用人单位不缴纳工伤保险属于违法行为,用人单位应当按时为职工缴纳工伤保险。根据《社会保险法》第三十三条规定,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第三十五条规定,用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。第四十一条规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。《社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。《社会保险法》第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险
    2024-05-16
    191人看过
  • 劳动纠纷什么情况下可以直接起诉
    劳动争议案件一般都需要经过劳动仲裁才能进入诉讼程序。但是也有一些特殊情形下,无需经过劳动仲裁,可直接提起诉讼,主要由以下几种:(一)劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,按照普通民事纠纷受理。根据《劳动争议司法解释二》第三条规定,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。(二)劳动者依据《劳动合同法》第85条规定,向人民法院提起诉讼,要求用人单位支付加倍赔偿金的。根据《劳动争议司法解释三》第三条规定,劳动者依据劳动合同法第八十五条规定,向人民法院提起诉讼,要求用人单位支付加付赔偿金的,人民法院应予受理。一、劳动合同法的立法程序《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳
    2023-04-06
    439人看过
  • 能否直接起诉承担工伤保险责任
    一、能否直接起诉承担工伤保险责任当遭遇工伤事故并引发相关的工伤赔偿纠纷时,不可直接向人民法院提起诉讼。作为劳动者,您可以采取以下几种方式来处理这些纠纷:首先,若对工伤保险待遇的核定结果存在异议,您有权申请行政复议或者提起相应的行政诉讼进行维权;其次,如果与用工方在工伤赔偿方面产生了争议,您也可以通过自行协商、申请劳动仲裁等多种途径来妥善解决这一问题。《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。二、能否直接取保候审符合以下条件之一者,方可申请获得取保候审的权利:1.对于可能被判处有期徒
    2024-08-01
    101人看过
  • 医疗纠纷是否可以直接诉讼
    医疗纠纷是可以直接诉讼的。但是一般情形下当事人可以先申请医疗事故鉴定,若是经过鉴定属于医疗事故,那么可以以鉴定结论为依据向人民法院提起民事诉讼。一、民法民医疗损害责任法条解析《民法典》对医疗损害责任新的规定,使我国民事赔偿责任原则重新得到了统一,“医疗行为与损害结果之间的因果关系”不再成为医疗诉讼中法律考量的核心和重点。“医疗行为与损害结果之间的因果关系”也不再是医方承担责任的前提条件。由于医疗鉴定委员会与医疗机构、医生之间有千丝万缕的联系,医疗事故鉴定常沦为“爷爷给孙子做鉴定”,患者很难相信其鉴定结论的真实性。可是,为了打官司,医疗事故鉴定是患者绕不过去的坎。新法使医疗事故鉴定不再成为医疗诉讼的要件。患者受到损害,医疗机构只要有过错,就要承担赔偿责任。这对于处于相对弱势的患者来说,绝对是一个福音。但这并不表示“医疗事故鉴定将成为历史”。《民法典》实施之后,患方告医方,患方作为原告需要首先
    2023-04-11
    283人看过
  • 未成年充值退费纠纷可以直接起诉吗
    一、未成年充值退费纠纷可以直接起诉吗未成年玩游戏扣钱了要看情况才能确定能不能追回。未成年的民事法律行为无效,可以联系游戏客服说明情况申请退款,并且需要提供是未成年充值的证据,同意对方收回消费的游戏道具。如果满了八岁,就要看具体的充值金额,如果金额在合理范围之类,属于有效民事法律行为,是没办法追回的,如果超出了合理范围,可以根据具体情况与游戏官方客服人员沟通协商退款。法律依据:《民法典》第十九条八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是,可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。二、游戏充值退费纠纷起诉流程是怎样的1、原告起诉。2、法院受理后将起诉书副本送达被告。3、被告在十五日内提交答辩状,法院在五日内将答辩状副本送达原告如果被告不提交答辩状,不影响审理。4、决定开庭审理的案件,法院在三日前
    2024-02-06
    232人看过
  • 不履行工伤赔偿协议可以否直接起诉
    不履行工伤赔偿协议,不能直接起诉,但有例外。根据《工伤保险条例》第五十四条的规定,职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按处理劳动争议的有关规定处理。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十五条,达成调解协议后,一方当事人在协议约定的履行期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条,对仲裁裁决不服的,除本法另有规定外,可以向人民法院提起诉讼,这就是我们通常所说的,仲裁前置。所以,工伤案件发生后,不管是职工与用人单位私下达成的工伤赔偿协议,还是经过调解组织调解后,达成的调解协议,如果一方不履行,另一方应依法申请仲裁,不能直接向人民法院起诉。但也有例外,可以不通过向人民法院起诉,而直接进入执行程序。例外一,因拖欠工伤医疗费达成调解协议,用人单位在协议约定的履行期限内不履行的,劳动者持调解书直接向人民法院申请支付令。例外二,如果是经调解达成的赔
    2024-04-25
    72人看过
  • 不做工伤认定直接去法院起诉可以吗
    一、不做工伤认定直接去法院起诉可以吗不可以。人民法院在审理劳动争议案件中无权对劳动者是否构成工伤作出认定,也无权改变劳动保障行政部门的工伤认定结论,这也就是我们常说的司法权不干预行政权。因此,受伤职工在未经工伤认定的情况下,以劳动争议为由向人民法院提起诉讼的,人民法院应裁定不予受理或驳回起诉。未经工伤认定不能直接起诉要求工伤赔偿,但按照一般的人身损害赔偿处理是可以的。因为工伤认定是工伤赔偿不可或缺的必要前提条件。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。二、超时后还能申请认定工伤吗一般而言,如果没有特殊情况,人社局是不会再受理工伤认定申请的,除非有证据证明发生了“特殊情况”,导致职工或者近亲属未在一年内申请工伤认定才可以。哪些情况属于“特殊情况”呢?下面两条说得清楚。1、人
    2024-02-02
    427人看过
  • 工伤理赔不协商可直接起诉吗
    工伤职工与用人单位就工伤保险待遇发生争议,是劳动争议,劳动争议仲裁是前置程序。《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2023-06-13
    175人看过
  • 起诉土地纠纷可以直接夸到县级起诉违法吗?
    一、起诉土地纠纷可以直接夸到县级起诉违法吗?到法院起诉,不可以跨县。起诉是指当事人就民事纠纷向人民法院提起诉讼,请求人民法院依照法定程序进行审判的行为。即请求法院通过审判,使被告人承担某种法律上的责任和义务。起诉须有明确的被告人、具体的诉讼请求和事实根据,还须属于受诉法院管辖范围。应当准备以下材料:1、起诉状,弄清楚对方的基本登记信息(对方的名称、地址、法定代表人、电话等),可以自己写也可以找律师代写,并按对方当事人人数复印副本。2、准备证据,你的身份证原件及复印件一份、和对方发生纠纷的所有对有利证据及复印件、及其它可能对有帮助的证据及证人名单等。3、带上诉讼费,到法院立案庭立案。《民事诉讼法》第一百零九条起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。《民事诉讼法》第一百一十条起诉状应当记明下列事项:(一)当
    2023-03-10
    439人看过
  • 知识产权归属权纠纷可以直接起诉吗?
    律师解答:可以。知识产权案件可以上诉,但是由于法院在受理此知识产权纠纷之后,案件审理过程之中,会要求案件的原告承担举证责任,故此在上诉之前,必须要收集能够证明被告确实侵犯了知识产权的证据。向人民法院起诉知识产权的条件包括原告是与本案有直接利害关系的公民、法人或者组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实等。《民事诉讼法》第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
    2024-05-10
    342人看过
  • 退休后务工纠纷无须仲裁可直接起诉
    吉林省吉林市某保洁公司11名员工因故被公司开除,且每人被扣发工资606元。11名员工中,6人是享受基本养老保险待遇的城镇煺休职工,5人是年逾60岁的农民工。为要回被扣工资,他们先后找到市劳动仲裁、劳动监察部门,但被告知无法受理。吉林市总工会法律援助中心在调解无果后,准备派律师将保洁公司诉至法院。这时保洁公司返还了这11名员工的工资。像这样煺休后又去务工,遭遇劳务纠纷后该如何维权?吉林市总法援中心主任牛远方给大伙儿提个醒。法律贴士目前,煺休人员务工的现象比较普遍,农村60岁以上到城市打工者也大有人在。然而,该群体在劳动过程中权益受到损害后,维权之路却往往十分艰难。我国现行法律法规没有明确规定超过法定煺休年龄(男60岁、女55岁)后的务工人员是否属于劳动法和劳动合同法中的劳动者。根据劳动合同法第44条规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。《劳动合同法实施条例》第21条规定:
    2023-06-09
    416人看过
  • 合同履行产生的纠纷可以直接起诉吗?
    一、合同履行产生的纠纷可以直接起诉吗合同产生纠纷向人民法院起诉的,由合同履行地法院管辖,所以可以向合同履行地法院起诉。《民事诉讼法》第二十四条因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。第一百二十二条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。二、合同纠纷的处理方式有哪些(一)协商当事人自行协商解决合同纠纷,是指合同纠纷的当事人,在自愿互谅的基础上,按照国家有关法律、政策和合同的约定,通过摆事实、讲道理,以达成和解协议,自行解决合同纠纷的一种方式。(二)调解合同纠纷的调解,是指双方当事人自愿在第三者(即调解的人)的主持下,在查明事实、分清是非的基础上,由第三者对纠纷双方当事人进行说明劝导,促使他们互谅互让,达成和解协议,从而解决
    2023-06-17
    376人看过
  • 单位不服工伤认定可以不行政复议直接起诉吗直接复议
    一、单位不服工伤认定可以不行政复议直接起诉吗直接复议关于工伤事故中的行政确认争议案,行政复议与作为提起行政诉讼先决条件之一的关系讨论,成为了行政诉讼领域所面临的一个普遍性课题,且各地区的司法判决存在着明显的差异。针对因工伤行政确认引发的不满,应该严格遵循行政复议及行政诉讼方面的相关法律、法规进行处理。然而在实际操作过程中,更多的人选择向法院直接提出行政诉讼以解决工伤行政确认的纠纷。《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的,应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。即劳动者收到行政部门的不予认定工伤决定结论之日起六个月内,不服该结论,可以提起行政诉讼。二、单方的交通意外能认定工伤吗因发生单方交通事故而导致员工本人受到了伤害,在此情况下,理应由员工全权负责此次事件,而无法将其归类于工伤的范畴之内。若职工在上下班途中遭遇
    2024-03-26
    257人看过
  • 保险未理赔可否直接起诉
    一、保险未理赔可否直接起诉在保险合同所保障的标的物在遭受保险事故之后导致被保险人的财产受损或者人身及生命遭到伤害之时,抑或是在保险合约所约定的其他可能发生的保险事故条件成熟并要求保险公司予以赔付保险金额之际,保险公司依据合同条款的约定,切实履行其赔偿或者支付保险责任的义务。这一行为是直接体现了保险的基本职能以及保险责任的实际履行情况。保险理赔,即保险人依据保险合同或者相关法律法规的规定,接受被保险人提出的保险赔偿请求,对相关事项进行调查核实、确定损失程度、计算赔偿金额,并最终实施赔偿的一系列业务操作过程。它是保险法律制度中的关键环节之一,也是保险人履行其义务的主要方式。《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。二、保
    2024-07-17
    478人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 工程劳务承包合同纠纷可以直接起诉吗(劳动纠纷可以直接起诉吗)
      江苏在线咨询 2023-08-02
      劳动纠纷可以直接起诉吗,按照法律是不可以的。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议发生后当事人可以依法申请仲裁和向人民法院起诉,但劳动争议的仲裁程序相对于 诉讼程序具有前置性,即劳动争议发生后当事人如果不依法申请劳动争议仲裁,不得直接向人民法院提起诉讼;直接提起诉讼的,人民法 院将不予受理。 法院主要受理以下劳动争议: (1)对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动
    • 可以直接起诉工伤瞒报直接责任人而不起诉单位吗
      甘肃在线咨询 2022-10-19
      民事案件中,不可以起算责任人,应当起算单位。根据《民法通则》第四十三条规定,法人对它的代表人和其他工作人员的经营活动,承担民事责任。工伤职工与用人单位因为工伤保险待遇发生争议,向人民法院提起诉讼的,不可以起诉瞒报的直接责任人,应当起诉单位。《民法通则》第四十三条企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动,承担民事责任。
    • 遗产分配纠纷可不可以直接起诉(遗产分配纠纷)
      湖南在线咨询 2023-11-26
      一,房屋遗产在继承上,跟别的遗产原则上跟别的遗产并无区别,有遗嘱的以遗嘱为准,没有遗嘱,按法定继承,所区别的是,房屋遗产过户,一般需要经过遗产继承公证。 二,继承开始后,同一序位继承人之间,应该均等分配遗产,一般不能多分或者少分。如果继承各方对此有异议,可以各方协商,协商不成可以请有公信力的第三人调解,调解不成,还可以向法院提起诉讼(遗产继承不适用于仲裁)。 三,房产继承需要公证处开据公证书以及两
    • 工伤可以直接起诉吗?怎么起诉?
      浙江在线咨询 2022-08-19
      工伤认定须向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在生产经营地进行工伤认定。该两者分别规定了工伤认定的级别管辖和地域管辖原则。工伤保险基金在设区的市实行全市统筹,并实行省级调剂金制度。因此,工伤认定一般向生产经营地的市级工伤认定部门申请。而根据《企业劳动争议处理条例》第十八条,劳动关系争议的仲裁,由职工当事人工资所在地县级仲裁委员会处理。这样,同一工伤认定案件,如果对劳动关系申请仲裁,则工伤认
    • 车祸8级伤残,可以不起诉直接和保险要钱吗
      青海在线咨询 2022-10-10
      1、车祸8级伤残,如果保险公司愿意赔偿,则不需要向法院起诉;2、如果保险公司和肇事者拒绝赔偿,可以将肇事车辆车主、司机和购买保险的保险公司一起起诉进来,先由承保的保险公司在责任限额范围内予以赔偿,不足部分由肇事者承担;3、受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残