根据我国现行法律法规的相关规定,单位不给劳动者发放工资条是不合法的。主要基于以下几个原因:1、劳动者有权了解自己的工资构成,享有知情权和监督权;2、单位应当保存至少两年以上的劳动者工资书面记录供社会监督。劳动者应当了解关于单位需要给劳动者发放工资条的相关规定,维护自身的合法权益。
不发工资条赔偿方法
不发工资条赔偿方法如下:
(1)如果劳动合同有约定或者单位有相关规定,要按约定或规定的方式和数额来赔偿劳动者;
(2)如果无约定或相关规定的,但因次给劳动者造成损失的,要按实际损失来进行赔偿。
公司不发工资的办法如下:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资;
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
《工资支付暂行条例》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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主要不提供盖章可以吗?西藏在线咨询 2022-10-25你这种情况去小额贷款还是比较麻烦的,而且资质也比较一般,但你可以在你发放工资的银行申请信用卡,这样的额度和审批比较有保证。在申请先最好有多点存款在卡里。
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个体工商户可以为雇主提供民事诉讼代理吗辽宁在线咨询 2022-10-101、当然可以,前提是你老板授权给你代理。2、你老板要出具一份授权委托书给你,委托书里面要写清楚三个方面的内容:一是委托事项;二是委托权限,即是一般代理还是全权代理,如果是全权代理,要写明具体的代理事项,光写全权代理四个字没有具体授权内容的视为一般代理;三是委托期限,委托你代理诉讼从什么时候开始到什么时候结束。3、委托书要你老板签名盖章,注明出具的日期。
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雇主工资拖欠全资子公司可以不给工资吗重庆在线咨询 2022-10-06根据公司法规定,子公司是非法人主体,母公司对子公司享有全部的法人权利义务关系。如你所说的,子公司拖欠工资,员工可以向子公司追讨,也可以向母公司追讨,如果提起诉讼,子公司为第一被告,母公司可被列为第二被告。
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雇主三个月不发工资可以起诉吗河北在线咨询 2023-02-27公司三个月不发工资不能直接起诉。但是对于拖欠劳动报酬的案件,劳动者可以直接向法院申请支付令。 根据《劳动法》79条的规定,法律规定劳动纠纷适用仲裁前置程序。当事人需要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼。 《劳动合同法》第30条规定:用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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工伤雇主可以扣绩效工资吗?河南在线咨询 2022-04-041、员工因重大过错导致工伤,如果员工有责任的话,可以要求承担一定的赔偿的,但是员工还是可以依法享受工伤待遇的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。