雇主三个月不发工资可以起诉吗
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公司三个月不发工资的，劳动者在一般情况下是不可以直接起诉的。劳动者提起诉讼之前应当依法申请仲裁，公司三个月不发工资的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
三个月工资是否可以一起发，需要分情况而定： 1、如果劳动合同在签订的时候是每月发工资。三个月发一次工资就不可以； 2、但是如果劳动合同是三个月发一次工资，为合理。 根据相关规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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几个月不发工资可以起诉用人单位超过一个工资支付周期，一般是一个月不发工资的，劳动者就可以起诉维权，但在起诉前，需要先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，在十五日内可以依法向法院提起诉讼。
2022.08.11 497 -
劳动者三个月不发工资可以直接起诉吗公司三个月不发工资劳动者不可以直接起诉。劳动者提起诉讼之前应当依法申请仲裁，公司三个月不发工资的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2020.05.27 162 -
几个月不发工资可以起诉呢超过几个月没发工资可以向法院申请劳动仲裁，而不是去法院起诉。 工资支付周期一般为一个月。用人单位拖延工资不支付的，劳动者可以先去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁调解。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被
2020.02.13 192
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三个月不发工资劳动者可以直接起诉吗
公司三个月不发工资的，劳动者在一般情况下是不可以直接起诉的。劳动者提起诉讼之前应当依法申请仲裁，公司三个月不发工资的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2022-07-11 15,340 -
多少个月不发工资可以起诉
1.一般是超过一个支付周期不发工资就可以诉讼。 2.由于公司未能按时发放工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。 3.当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用
2022-11-04 15,340 -
老板三个月不发工资可以去哪里起诉他？
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2022-09-27 15,340 -
公司三个月不发工资劳动者可以直接起诉吗
公司三个月不发工资的，劳动者在一般情况下是不可以直接起诉的。劳动者提起诉讼之前应当依法申请仲裁，公司三个月不发工资的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2022-06-23 15,340
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01:07
好几个月不发工资拖欠工资怎么办好几个月拖欠不发工资，劳动者可以向用人单位请求支付其工资、经济补偿和赔偿。经济赔偿为经济补偿的二倍，用人单位逾期未支付的，劳动者也可以请求用人单位按百分之五十以上百分之一百以下的标准，向其加付赔偿金。经济补偿按劳动者在本単位工作的年限，每满
1,577 2022.05.11 -
01:15
工厂拖欠三个月工资不给怎么办劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金，必要时也可以责令其支付赔偿金，比如劳动者因此遭受了实际的经
1,700 2022.04.17 -
00:48
工资拖欠三个月怎么办工资拖欠三个月，员工可以先行与公司协商解决，协商不成或者达成和解协议后公司仍不履行的，员工还可以向调解组织申请调解。如果还不能解决问题的，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。最后，如果当事人对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。但是
3,473 2022.05.11
