非法使用未成年该如何处理
非法招用未满十六周岁的未成年人、要承担相应的法律责任。劳动法规定:“用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的、由劳动行政部门责令改正、外以罚款;情节严重的、由工商行政管理部门吊销营业执照。”国务院在《禁止使用童工规定》中作了更具体的规定。凡是违法使用童工的单位的法定代理人(或者主要负责人)和直接责任者、为未满十六周岁的少年、儿童核发个体营业执照的工商行政管理部门的行政负责人和直接责任者;为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的职业介绍机构以及有关单位的负责人和直接责任者;为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具假证明的有关单位的直接责任者、由县级以上劳动行政部门提请有关主管部门给予行政处分、并可以由县级以上劳动行政主管部门对有关人员或单位处以罚款。凡是企业和从事经营活动的事业单位以及个体工商户使用童工屡教不改、情节严重的;未满十六周岁的少年、儿童领取个体营业执照的、由县级以上劳动行政主管部门提请工商行政管理部门吊销营业执照。对于拐骗童工、虐待童工、强令童工冒险作业造成伤亡事故以及对童工人身健康造成其他伤害的、由公安机关给予治安处罚;构成犯罪的、由司法机关依法追究刑事责任。
-
如何处理非法使用未成年工
220人看过
-
如何处理未成年非法用工
209人看过
-
未成年孩子触犯法律该如何处理?
69人看过
-
用人单位使用未成年工如何处罚?
129人看过
-
治安处罚法如何处理未成年人
275人看过
-
如何处理非法使用窃听器械罪
314人看过
营业执照是企业或组织合法经营权的凭证。《营业执照》的登记事项为:名称、地址、负责人、资金数额、经济成分、经营范围、经营方式、从业人数、经营期限等。营业执照分正本和副本,二者具有相同的法律效力。正本应当置于公司住所或营业场所的醒目位置,营业执... 更多>
-
工程超过合理使用年限未使用如何处理安徽在线咨询 2022-10-25建设工程在超过合理使用年限后需要继续使用的,产权所有人应当委托具有相应资质等级的勘察、设计单位鉴定,并根据鉴定结果采取加固、维修等措施,重新界定使用期。
-
未成年人非法使用什么法律责任甘肃在线咨询 2022-07-29非法雇佣童工,根据不同情况会有不同处罚。 国务院令第364号《禁止使用童工规定》第六条用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其
-
未成年女方未满18岁该如何处理黑龙江在线咨询 2022-11-01(一)男女未办理结婚手续,孩子扶养问题协商结决。r协商不成,可以起诉到法院,由法院判决。r根据《婚姻法解释二》第一条。r(二)孩子是未婚生育,r应该按照本省的《人口与计划生育条例》有关规定,对孩子父母分别征收社会扶养费。
-
非法使用未成年工的情况有哪些?吉林省在线咨询 2023-07-191、对于未成年人打工方面一般都会认为是犯法的。 2、十八周岁以上的公民是成年人,具有完全民事行为能力,可以独立进行民事活动,是完全民事行为能力人。 3、十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。 4、国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称
-
诱使未成年人参加淫乱性交该如何处罚河北在线咨询 2022-12-21本罪的主体是一般主体,即达到刑事责任年龄、具备刑事责任能力的自然人。成年人可以成为本罪的主体,已满16周岁未满18周岁的未成年人也可以成为引诱未成年人聚众淫乱罪的主体。引诱者既可以是聚众淫乱的首要分子或多次参加者,也可以是其他参与聚众淫乱者或其他人员,如宾馆、舞厅的管理人员等等。