非法使用未成年工的情况有哪些？
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用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，应责令改正，并按国家有关规定处以罚款。 (一)使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600~1200元。 (二)使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300~600元。 (三)父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300~600元。 (四)为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600~1200元。
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使用肖像权的情况有哪些使用肖像权的情况有为实施新闻报道，不可避免地制作、使用、公开肖像权人的肖像；为依法履行职责，国家机关在必要范围内制作、使用、公开肖像权人的肖像等。
2021.01.08 117 -
未成年人构成犯罪处罚情况有哪些对未成年人构成犯罪的处罚有下列规定：十六岁以上的人应当承担刑事责任。 犯故意杀人、故意伤害致重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩毒、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当承担刑事责任。十四岁以下十八岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。十六岁以下不给予刑事
2022.04.17 310 -
未成年工用工限制有哪些未成年工用工限制有： 1、国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户，均不得招用不满十六周岁的未成年人； 2、禁止任何单位或者个人为不满十六周岁的未成年人介绍就业； 3、禁止不满十六周岁的未成年人开业从事个体经营活动；
2022.05.25 1,043
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违法使用童工的情况有哪些
（1）对于非法使用童工的公司和个人，劳动行政部门有权立即将童工返回原居住地。童工返回原居住地的费用，全部由使用童工的公司和个人承担。（2）多次教授企业事业单位和个人用户童工，情节严重者和未满16岁的少
2021-10-23 15,340 -
哪些情况构成非法使用窃照专用器材罪
非法使用窃照专用器材罪构成要件如下： 1、客体要件是侵害了国家对窃听、窃照专用器材的管理秩序； 2、客观要件是实施非法使用窃听、窃照专用器材，造成严重后果的行为； 3、主体要件是一般主体，只要是年满十
2022-07-12 15,340 -
非法使用未成年工是如何规定的
1、对于未成年人打工方面一般都会认为是犯法的。 2、十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人。 3、十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入
2022-11-10 15,340 -
使用出票地法律的有哪些情况
根据《中华人民共和国》第九十七条：“汇票、本票出票时的记载事项，适用出票地法律。支票出票时的记载事项，适用出票地法律，经当事人协议，也可以适用付款地法律。”第九十九条：“票据追索权的行使期限，适用出票
2022-09-17 15,340
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01:08
犯罪未遂的情况有哪些犯罪未遂的情况具体如下： 1、实行终了的未遂和未实行终了的未遂。实行终了的未遂是行为人已经将犯罪的实行行为实施完毕，但由于行为人意志以外的原因犯罪没有得逞；未实行终了的未遂，行为人在实施行为的过程中，由于行为人意志以外的客观因素的介入，导致
1,099 2022.11.21 -
01:14
工期顺延哪些情况算合法工期顺延的合法情况有，发包人要求承包人增加工程量；发包人变更设计；发包人未按合同约定的期限提供设计图纸等施工必需的资料；以及发包人未按约支付工程款等。施工过程中，发包人时常要求承包人增加工程量，因而必然导致工期的增加。这种情形下，工期自然顺
1,095 2022.04.15 -
01:24
合同法定代理无效的情况有哪些合同代理无效的情况如下： 1、被代理人没有进行追认无权代理人订立的合同； 2、代理人以被代理的人名义同自己签订的合同； 3、代理人以被代理人的名义同自己代理的其他人签订的合同； 4、代理人他人签订合同损害了被代理人的利益。 代理合同的法律责
759 2022.05.27
