企业给交了10年社保后来没工作了可以个人继续缴纳至满15年,有新工作的可以办理保险转移到新单位继续缴纳。养老保险要交满15年,退休之后才能够享受终身养老待遇。断缴一两个月不会影响退休时缴费年限的累计。按照规定在职职工到达法定退休年龄后,并且缴纳养老保险达15年以上,即可退休并按月领取养老金。
交了社保的职工去世了
根据《中华人民共和国社会保险法》,可以分两种情况来看:1、一种是参保人没到领取养老金的年龄就去世了。尚未退休就已经身故的,社保并没有相应的赔偿。只是养老保险个人账户储存额中个人缴费部分及利息一次性退还给继承人,同时终止养老保险关系;身故前的医疗费用可以按规定报销。带户籍地派出所出具的死亡证明、社保卡,到参保地社保局申请退社保金。2、则是刚领几个月,或者还没领完养老金就去世的情况;还有参保人移居国外停止参保的情况。退休后身故,养老保险个人账户储存额中个人缴费部分及利息的余额(减去过去已领部分)一次性退还给继承人,同时终止养老保险关系。可申请丧葬费和抚恤金。不管是不是自己交的全部费用。(个人交的也是有单位部分的,单位部分的进社保统筹)退保只退个人账户中的缴费部分。
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十九条个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
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企业员工社保缴纳标准台湾在线咨询 2021-07-31企业员工社保购买的标准如下: 一、单位给员工购买社保的标准最低交费基数是当地社平工资的60%,这是最低标准。 二、用人单位和员工个人的缴费比例: (一)养老保险,单位20%左右,个人8% (二)医保保险,单位8%左右,个人2% (三)失业保险,单位2%左右,个人1% (四)工伤保险,单位1%左右,个人不交。 (五)生育保险,单位0.8%左右,个人不交。 没有全国统一