职工在工作中自杀身亡的，能认定为工伤吗-法师兄

职工在工作中自杀身亡的，能认定为工伤吗

来源：互联网时间： 2024-03-28 09:08:16 271 人看过

职工在工作中自杀身亡的，不能认定为工伤。

法律依据为《工伤保险条例》十六条规定：职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自残或者自杀的。

《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

工作时间
职工因工外出意外身亡应认定为工伤

2010年10月，某公司业务人员王某、赵某到外地谈业务，对方恰巧是王某的高中同学程某，三人遂约在一处夜排档喝酒。22时左右，程某和王某在夜排档与他人发生争斗，被公安机关带至当地派出所。赵某路过住宿旅馆没有进入，而是来到旅馆旁边的垃圾中转站的阳台上，从阳台上坠河身亡。该公司所在地的社会保障局作出工伤认定决定书，认定赵某受到溺水死亡的伤害为工伤。公司不服工伤行政认定决定，向当地法院提起行政诉讼。法院在审理中认为，对因工外出的职工来说，外出时所处的环境是相对陌生的，可能发生的状况也很难估计。在判断职工因工外出期间所受伤害是否属于因工作原因时，应当最大限度地保护受害人的权益。除非有明确的证据证明职工是从事与工作无关的活动或者行为违反法律、法规而受到损害，职工因工外出的整个期间都可视为工作时间，职工外出经过的区域都可视为工作区域。本案中，赵某坠河身亡，发生在因工出差期间，具备工作时间和工作地点延续的

2023-04-25

234人看过
工伤保险
职工在生产工作中因操作不当负伤应认定为工伤

机修厂车工郑同，因赶生产任务，于1996年11月7日9时在操作普通车床时，在未关电源，机器仍处旋转工作的情况下，急于测量工件尺寸，左手被工件卷入，造成左手骨裂，郑同向单位提出工伤申请，单位认为此事是因郑同违反操作规程，负事故主要责任，属蓄意违章，不予认定工伤。郑同又直接向当地劳动保障部门社会保险处提出享受工伤待遇申请。当地社保处经调查认为，郑同系因违章操作致伤，企业就其蓄意违章没有相应事实，也没有安全监察机构的结论，因此，应当认定为工伤。【评析】当地劳动保障部门对郑同在工作中负伤处理意见是正确的。郑同在工作时间、工作地点、从事本职工作意外负伤，这是工伤最常见的情形，尽管他有违章操作责任，但没有蓄意违章的证据，应按政策认定为工伤。工伤保险实行无责任补偿原则，是国际惯例。我国建立的工伤保险制度，是为了保障职工在生产工作中受事故伤害和患职业病时得到救治和经济补偿等。据有关专家统计，有80%的工伤

2023-06-09

231人看过
故意犯罪
职工在工作中违章操作负伤可以认定工伤吗

根据《工伤保险条例》第１６条规定，不得认定为工伤或者视同工伤只限于三种情形，即因犯罪或者违反治安管理伤亡的、醉酒导致伤亡的、自残或者自杀的。职工在工作中违章操作，只要不属于上述三种情形之一，均应当认定为工伤。一、工伤保险赔偿的范围有哪些工伤保险的赔偿范围：在工作时间和工作场所，因工作原因发生意外伤害的；在工作时间之前或之后在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作时，因事故受伤的；在工作时间和工作场所因履行工作职责受到暴力或其他事故伤害的；患有职业病的。根据《工伤保险条例》第十六条的规定，由于下列情形不得认定为工伤或者视同工伤：1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的；2、醉酒导致伤亡的。二、工作期间骨折算不算工伤能否认定为工伤必须符合以下条件：(1)在工作时间和工作场所内;(2)因履行工作职责受到暴力等意外伤害;(3)还必须满足《工伤保险条例》第十六条的规定，即：第十六条规定，职工有下列情形之一的

2023-02-24

277人看过
履行职责
工作中遭受人身伤害，应认定为工伤

因为一个尼龙包，李女士在上班期间被同事打成轻伤。大连某劳动保障部门认为她不构成工伤，不服气的李女士经过一年多的努力，终于被认定为工伤。李女士与汪先生同为大连某农村信用合作社（下称信用社）的职员。2004年7月的一天，汪先生向李女士借一个尼龙包，李女士说包是提款送款用包，必须在下班前送还。但是汪先生并没有按约定把包送回来，着急的李女士与汪先生在电话里吵了起来。汪先生回到单位后，怒气冲天的他抬手一巴掌，李女士顿时倒地。经诊断，她左耳鼓膜穿孔，法医鉴定为轻伤。2004年11月，李女士向大连市某区劳动和社会保障局（下称劳保局）提出工伤认定申请，但劳保局认为，李女士的申请不符合工伤认定范围。随后，复议机关大连市劳动和社会保障局维持了劳保局作出的认定。在申请复议期间，李女士还将汪先生告上法庭。2005年4月中旬，她又将劳保局告上了法庭。法院审理认为，汪先生所借的尼龙包是储蓄专柜用来在金库提款送款的专用

2023-07-02

428人看过

故意犯罪
什么导致工作中伤亡不认定为工伤？

根据《工伤保险条例》规定，故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀导致员工在工作中的伤亡不认定为工伤。员工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作，受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的；4、职业病；5、因工作原因受伤或者事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。一、交通事故是否可以认定为工伤交通事故是可以认定为工伤：1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作，受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的；4、职业病；5、因工作原因受伤或者事故下落不明的；6、在上下班途中

2023-06-28

205人看过
辞职
员工在工作中死亡是自动辞职吗

在职员工的死亡是自动辞职吗？员工死亡应终止劳动合同，这取决于养老金是因工伤还是其他原因发放的，《劳动合同法》第44条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满；（2）劳动者依法开始享受基本养老保险待遇法律（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪（4）用人单位被依法宣告破产（5）用人单位被吊销、责令关闭或者被撤销营业执照，（六）法律、行政法规规定的其他情形有关辞职的程序和规定辞职是指员工根据劳动法律法规或解除劳动关系的劳动合同条款。辞职一般有三种情况：一是依法立即终止劳动关系。用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动，或者未按合同约定支付工资的，劳动者可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据员工自主选择，提前30天书面通知用人单位解除劳动合同关系；第三向雇主申请，双方协商一致终止合同步骤：第一步写辞职信第二步与主管详细交谈第三步移交工作第四步人事程序第五步辞职证

2023-05-07

109人看过
故意犯罪
在酒店自杀身亡算不算工伤？

一、在酒店自杀身亡算不算工伤?《工伤保险条例》明确规定，职工有“自残或者自杀的”行为，不得认定为工伤或视同工伤，不论该行为是否发生在工作时间和工作区域。《工伤保险条例》第十六条规定：职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)因故意犯罪;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。】2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。【“工作时间前后”是指非工作时间内，具体讲是开工前或收工后的一段时间，譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点

2023-04-28

376人看过
行政诉讼一审
首例自杀认定为工伤

京华时报10月7日报道工作时被铁棍砸中头部后，铁路职工杨涛出现精神障碍，砍伤妻儿后自杀。海淀劳动保障局以“自杀不得认定为工伤”为由，认定杨涛自杀不属于因公死亡。日前，此案经过一中院二审改判，杨涛自杀被认定属于因公死亡，法院终审判决海淀劳动保障局重新做出处理。这是首起确认自杀为工伤的司法判例。施工受伤后割腕自杀2006年12月初，北京铁路局职工杨涛参加单位组织的施工时，被一根10多公斤重的铁棍击中头部，头部有3厘米的皮裂伤。单位将杨涛送到卫生站，为其简单包扎，打了一针破伤风疫苗，没有进行影像学检查。此后，回到家中休养的杨涛时常感到头晕、恶心、头痛、失眠。当年12月15日凌晨，杨涛从厨房拿来菜刀，挥刀砍伤熟睡中的妻儿，然后割腕身亡。警方委托精神疾病司法鉴定中心对这起案件进行司法精神医学鉴定，结论为杨涛作案时存在严重的抑郁情绪，在抑郁情绪影响下发生扩大性自杀。家属要求认定为工伤其妻认为，丈夫是在

2023-06-10

94人看过

故意犯罪
自杀身亡算工伤的范围内吗？

一、自杀身亡算工伤的范围内吗?自杀不能认定为是工伤的范围。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式：概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。二、工伤的认定标准是什么?1、以下情形应当认定为工伤：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2、职工有下列情形之一

2023-06-16

378人看过
退休
退休再工作身亡,工伤难认定

聊城的王某去年7月退休后闲不住,又到一家销售公司工作。工作没多久,他突然在公司发病身亡。一家人悲痛不已,老伴找到王某原单位申请工亡待遇,单位不予办理,原因是已无劳动关系。聊城市人社局工作人员介绍,退休人员已经解除了劳动关系,原则上不再受理工伤认定。刚退休没几天,倒在新岗位上王某原本在一家超市工作,去年7月办理正式退休手续。王某兢兢业业一辈子,退休还想发挥余热,就提前托熟人联系好了一家销售公司,做销售工作。刚办理退休没几天,他就正式到这家销售公司上班了。谁知,过了没多久,一个惊天噩耗传来,王某在公司突发疾病,抢救无效死亡了。一家人十分悲痛,一直不能接受这个事实。但是日子还得过下去,王某老伴找到原单位,希望能认定为工亡,给予工伤待遇。原单位以退休已无劳动关系为由,不予办理。老伴于是申请了劳动仲裁。劳动仲裁部门经过公开审理认为,王某工作的销售公司与之前的超市是两个不同的缴费单位,超市为王某办理了

2023-04-22

83人看过
侵权责任
雇工在工作中意外身亡

本文介绍了雇员在工作中遭受意外事故并导致身亡的情况属于法律上的雇佣关系（劳务关系）。根据相关法律法规,雇主应承担相应的赔偿责任。同时,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。雇员在工作中遭受意外事故并导致身亡，这属于法律上的雇佣关系（劳务关系）。根据相关法律法规，雇主应承担相应的赔偿责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。【雇主责任】个人之间形成劳务关系，提供劳务一方致他人损害，由谁承担侵权责任？根据我国《民法典》第一千零六十八条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方致他人损害的，由接受劳

2023-09-07

159人看过
工伤保险
工作中伤亡却不认定为工伤的情况有哪些？

职工工伤不在工伤保险基金支付范围内的有故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等行为。工伤保险基金支付的费用包括医疗费用和康复费用、伙食补助费、交通食宿费、生活护理费、一次性伤残补助金等等。职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不属于工伤：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自残或者自杀；（四）法律、行政法规规定的其他情形。因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。工伤保险基金不

2023-11-22

223人看过

工伤保险
交通事故与工伤：职工在工作中如何在法律上被认定为工伤？

职工上班时发生交通事故算工伤。根据《工伤保险条例》的规定，情形如下：1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或者最终工作，受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病；5、因工作原因受伤或者事故下落不明的；6、上下班途中受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，非主要责任；7、法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。在下班途中发生交通事故算工伤吗下班途中发生交通事故算工伤，《工伤保险条例》明确规定了，职工在下班途中受到非本人主要责任的交通事故应当认定为工伤。被认定为工伤之后，可以依法在工伤保险基金的赔偿限额内享受工伤保险待遇，还可以要求交通事故肇事者进行赔偿。《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤

2023-07-07

461人看过
律师事务所
返聘职工因工死亡不能被认定为工伤

广东培正学院日语系何午教授62年的人生定格在了1月16日的中午。何教授在日语系办公室为学生批改期末试卷时突然倒下，最终抢救无效后当场死亡。事发后，家属希望校方为这位奋战在教学一线32年的教授开具因工死亡证明，但遭到拒绝。上周六回办公室批改试卷何午教授的办公桌上的电脑已经被搬走，几张A4纸凌乱地散落，座位空空。5天前，何教授在自己办公桌前批改试卷时不幸猝死。今年62岁的何午教授2014年5月从四川外国语大学退休，同年8月受聘到广东培正学院外国语学院任教。寒假即将到来，完成试卷批改及成绩录入本是何教授这学期最后一项工作。2016年1月16日星期六，早上8点半，何教授回到办公室，继续批改试卷。同办公室女老师说，早上9点多看何教授不舒服，该女老师还买了一瓶哮喘喷雾给他，她还劝教授去医院看病。何午的弟弟阿忠说，何教授却对同事回应太太下午就来广州，下午再去。据校方表示，事发前，何老师已感冒一周，此前还

2023-06-09

80人看过